DETAIL KOLEKSI

Pengaruh authentic leadership terhadap internal whistleblowing intention yang dimediasi moral courage pada rumah sakit type d di daerah Jakarta Utara

0.0


Oleh : Afriyana

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001901071

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Wiwik Robiyatul Adawiyah

Subyek : Leadership;Whistle blowing

Kata Kunci : authentic leadership, moral courage, internal whistleblowing intention

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2023_TA_SMJ_022001901071_Halaman-judul.pdf 11
2. 2023_TA_SMJ_022001901071_Lembar-Pengesahan.pdf 6
3. 2023_TA_SMJ_022001901071_Bab-1_Pendahuluan.pdf 7
4. 2023_TA_SMJ_022001901071_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf 16
5. 2023_TA_SMJ_022001901071_Bab-3_Metodologi-Penelitian.pdf 13
6. 2023_TA_SMJ_022001901071_Bab-4_HAsil-dan-pembahasan.pdf 15
7. 2023_TA_SMJ_022001901071_Bab-5_Kesimpulan.pdf 4
8. 2023_TA_SMJ_022001901071_Daftar-Pustaka.pdf 4
9. 2023_TA_SMJ_022001901071_Lampiran.pdf 18

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Authentic Leadership terhadap Internal Whistleblowing Intention yang dimediasi Moral Courage pada karyawan RSUD type D didaerah Jakarta Utara. Data yang digunakan dalam penelitian ini ialah data primer dari survey research yang dilakukan dengan menyebarkan kuesioner melalui platfrom link Google form, dengan jenis data yang digunakan berdasarkan waktu pengumpulannya adalah data cross sectional. Sampel yang digunakan dalam artikel ini adalah karyawan dari RSUD type D di daerah Jakarta Utara sebanyak 110 responden dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah puposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Moral Courage memediasi hubungan Authentic Leadership terhadap Internal Whistleblowing Intentionn. Sehingga, dapat dikatakan bahwa penelitian ini mendukung keberanian moral dapat menjadi variabel pelengkap. Implikasi manajerial yang dapat ditrapkan adalah agar pimpinan perusahaan terus memberikan dorongan kepada para karyawannya. Sehingga, karyawan akan dengan suka rela melaporkan penyimpangan-penyimpangan yang terjadi didalam perusahaan.

T This purpose of this research is to analyze the effect of Authentic Leadership on Internal Whistleblowing Intention mediated by Moral Courage in type D Hospital employees in the North Jakarta area. The data used in this study is primary data from survey research conducted by distributing questionnaires through the Google form link platform, with the type of data used based on the time of collection is cross sectional data. The sample used in this article is an employee of type D Hospital in North Jakarta as many as 110 respondents with the sampling technique used is purposive sampling. The results of this study indicate that Moral Courage mediates the relationship between Authentic Leadership and Internal Whistleblowing Intention. So, it can be said that this research supports that moral courage can be a complementary variable. The managerial implication that can be applied is that company leaders continue to provide encouragement to their employees. Thus, employees will voluntarily report irregularities that occur within the company.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?