P Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompetensi moral, komitmen organisasi dan identitas profesional terhadap intensi untuk melakukan whistleblowing. Dalam penelitian ini memunculkan peran kompetensi moral dalam riset akuntansi. Penelitian terdahulu lebih banyak menggunakan orientasi etis dan moral preferensi yang hasilnya tidak konsisten dengan perilaku etis yang diambilnya. Variabel kompetensi moral menjadi penting dalam menciptakan sebuah karakter pribadi yang unggul dan berakhlak. Kepercayaan publik pada profesi akuntan mengalami suatu proses pergantian akibat dari adanya skandal laporan keuangan yang telah terjadi. Hilangnya kepercayaan publik menimbulkan runtuhnya profesi akuntan. Salah satu cara melakukan pengungkapan atas adanya tindakan yang tidak sesuai dengan aturan akuntansi agar dapat memulihkan nilai kepercayaan publik adalah dengan melakukan tindakan yang lebih sering disebut whistleblowing. Subjek dalam penelitian ini adalah 100 orang akuntan internal dan eksternal yang bekerja di perusahaan KAP dan non KAP di DKI Jakarta. Metode pengambilan sampel adalah metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi moral tidak mempengaruhi intensi untuk melakukan whistleblowing. Komitmen organisasi dan identitas profesional berpengaruh positif terhadap intensi untuk melakukan whistleblowing.