DETAIL KOLEKSI

Pengaruh komitmen organisasi,profesionalisme,perilaku etis,dan kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di wilayah Dki Jakarta

Oleh : Affan Ariobimo

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_AK_023164021

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Virna Sulfitri

Subyek : Auditing;The basic principles of professional ethics

Kata Kunci : organizational commitment, professionalism, ethical behavior, emotional intelligence, auditor perfor

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2018_TA_AK_023164021_Halaman-Judul.pdf 22
2. 2018_TA_AK_023164021_Bab-1.pdf 10
3. 2018_TA_AK_023164021_Bab-2.pdf
4. 2018_TA_AK_023164021_Bab-3.pdf
5. 2018_TA_AK_023164021_Bab-4.pdf
6. 2018_TA_AK_023164021_Bab-5.pdf
7. 2018_TA_AK_023164021_Daftar-Pustaka.pdf
8. 2018_TA_AK_023164021_Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi, Profesionalisme, Perilaku Etis, Kecerdasan Emosional terhadap kinerja auditor pada beberapa Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta. Data yang digunakan adalah data primer yang berasal dari kuisioner yang disebar di beberapa Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta. Variabel independen adalah Komitmen Organisasi, Profesionalisme, Perilaku Etis, Kecerdasan Emosional. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja auditor.Populasi dalam penelitian ini adalah Kantor Akuntan Publik di Jakarta. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif.Hasil dari pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi, Profesionalisme, Perilaku Etis terhadap kinerja auditor berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Sedangkan Kecerdasan Emosional terhadap kinerja berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor.

T This study aims to determine the effect of Organizational Commitment, Professionalism, Ethical Behavior, Emotional Intelligence on the performance of auditors at several Public Accounting Firm in Jakarta. The data used are primary data derived from questionnaires distributed in several public accounting firms in Jakarta. The independent variables are Organizational Commitment, Professionalism, Ethical Behavior, Emotional Intelligence. Dependent variable used in this research is auditor performance.Population in this research is Public Accountant Office in DKI Jakarta. Sampling is done by using purposive sampling method. Analysis technique in this research is descriptive statistic. The result of hypothesis testing in this research shows that Organizational Commitment, Professionalism, Ethical Behavior on auditor performance have positive effect on auditor performance. While Emotional Intelligence to the performance has a negative effect on the performance of auditors

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh compensation, training & development, supervisor support terhadap organizational commitment pada PT Telkomsel di Jakarta 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh stress terhadap job satisfaction, organizational commitment, dan intent to leave pada PT. PAN Pacific Insurance Jakarta
FEB - Usakti
Peran media elektornik dalam mempromosikan praktik kedokteran gigi ditinjau dari segi etik (studi pustaka)
FKG - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan komunikasi interpersonal : penelitian ini dilakukan pada mahasiswa-i Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Trisakti (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Pengaruh job satisfaction terhadap job invelovement, organizational commitment, organizational citizenship behaviour pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap knowledge sharing dimediasi trust in coworkers pada karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk di Jakarta 3.8
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap workplace spiritiality staf akuntansi di industri perbankan Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh social support, organizational commitment, dan job satisfaction terhadap job performance karyawan perusahaan jasa transportasi darat di Bogor
FEB - Usakti
Pengaruh pengendalian internal, budaya etis, komitmen afektif terhadap kecenderungan fraud dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Hubungan antara komunikasi orang tua dengan kecerdasan emosional pada usia 19-24 tahun
FK - Usakti
Pengaruh organizational commitment dan organizational culture terhadap employee performance yang dimediasi employee engagement pada karyawan industri radio di jakarta.
FEB - Usakti
Analisis pengaruh occupational stress dan person-environment fit terhadap turnover intention yang dimediasi oleh organizational commitment pada pekerja millennials di Kawasan SCBD
FEB - Usakti
Pengaruh perception of corporatesocial responsibility, organizational trust, turnover intention, perceivedorganizational support, dan work life balance terhadap organizational commitment pada karyawan kafe di Daerah Jakarta Barat.
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment, organizational trust dan authentic leadership terhadap employee performance
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence dan transformational leadership terhadap job performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan hotel bintang dua di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh job demands, organizational commitment terhadap turnover intention melalui mediasi burnout pada karyawan perusahaan cakap.
FEB - Usakti
Pengaruh compensation dan organizational commitment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan makanan dan minuman
FEB - Usakti
Perbandingan pengaruh salary, organizational commitment, dan innovative work behavior terhadap turnover intention antara generasi y dan generasi z. 5.0
FEB - Usakti
Emotional intelligence dan kecenderungan kecurangan: survei terhadap mahasiswa akuntansi masa depan di indonesia.
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, profesionalisme, dan kompetensi terhadap kualitas audit dengan moderasi kecerdasan buatan (ai)
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kinerja di PT. Bank Negara Indonesia cabang Serang
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap keinginan berpindah kerja pada PT. Telkom Indonesia, Tbk
FEB - Usakti
Hubungan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitemen organisasi pada PT. Delta Abadi Sentosa di Banjarmasin 5.0
FEB - Usakti
Perbedaan kinerja auditor dan audit judgement dilihat dari segi gender
FEB - Usakti
Pengaruh aturan etika terhadap profesionalisme akuntan publik
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment terhadap intention for career related development activities pada guru-guru di smp negeri 14 Bekasi
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 0.5
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi
FEB - Usakti
Analisis perbedayaan gender terhadap evaluasi kinerja profesionalisme dan karier auditor dalam kentor akuntan publik
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkatan pemahaman akuntansi dimoderasi oleh kepercayaan diri 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh perilaku belajar, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap stress kuliah mahasiswa
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi terhadap perilaku sosial organisasi pada PT. Bank X Tbk.
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku etis mahasiswa akuntansi
FEB - Usakti
Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan model pembelajaran terhadap pemahaman mata kuliah Akuntansi Keuangan 1 dan 2
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pemerintah dan auditor swasta di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kecukupan anggaran, komitmen organisasi, motivasi, job relevant information sebagai variabel intervening 1.7
FEB - Usakti
Analisis hubungan antara profesionalisme auditor dengan pertimbangan tingkat materialitas dalam pengauditan laporan keuangan 3.3
FEB - Usakti
Analisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi dengan gender sebagai variabel moderating 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh job insecurity, komitmen organisasi, konflik peran terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening 1.5
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 0.7
FEB - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja di moderasi oleh kemampuan pembelajaran organisasi pada Pt. Fajar pangan lestari
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Pelita air service 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh struktur modal (capital structure) terhadap tingkat biaya modal (cost of capital) pada perusahaan manufaktur dibidang makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2009-2010 4.7
FEB - Usakti
Pengaruh pendidikan tinggi akuntansi terhadap kecerdasan emosional 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh ethical climate terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Daan Mogot
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di Divisi Service pada PT . United Tractors, Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap turnover intention melalui perceived organizational justice pada karyawan PT. X, Riau
FEB - Usakti
Pengaruh job demand terhadap organizational commitment melalui burnout pada karyawan frontliner di Hotel Amaris Mangga Besar Jakarta Barat 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen afektif dan keingginan untuk keluar terhadap perilaku penyimpangan di tempat kerja (studi kasus pada perusahaan PT. JNE )
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja, komitmen orgnissi terhadap keinginn pindh kerja pada karyawn cutomer service pada Hotel Bunga Karang Bekasi Barat
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction dan organizational commitmen terhadap job performancepada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Perintis Kemerdekaan , Wilayah Bandung
FEB - Usakti
Pengaruh pelatihan kerja,kepuasan kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi pada karyawan( Tenaga Pendidik dan Tenaga Pendidikan) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh iklim HRD terhadap komitmen organisasi dan keterikatan kerja pada Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Bogor 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap trust, job satisfaction dan organizational commitment pada karyawan di RSUD Pasar Rebo Jakarta
FEB - Usakti
Perbedaan generasi X dan generasi Y terhadap Job involvement, Organizational commitment, Professional commitment, dan Team commitment pada departemen IT dan department HRD di perusahaan X.
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja di PT. TASPEN (Persero) Jakarta Divisi Sumber Daya Manusia
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di PT. Indonesia Trans Global Relian, Bekasi 0.3
FEB - Usakti
Pengaruh authentic leadership terhadap organizational commitment yang di mediasi oleh positive psychological capital pada karyawan divisi HRD PT. Bank Negara Indonesia 46 (persero) Tbk Jakarta
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi dysfunctional audit behavior pada kantor akuntan publik di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh personal cost dan komitmen pada organisasi terhadap minat pegawai BUMN melakukan tindakan whistle blowing 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh professionalism terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada PT. Sinar Harapan Plastik Toys di Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, gaya kepemimpinan, locus of control dan emotional stability terhadap kinerja auditor
FEB - Usakti
Pengaruh pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, perilaku tidak etis, asimetri informasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (studi pada perusahaan manufaktur di kabupaten Bekasi) 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh integritas, objektivitas, kompetensi dan perilaku profesional terhadap kualitas audit auditor independen di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme dan pengalaman auditor bpk ri terhadap tingkat materialitas dalam pemeriksaan laporan keuangan pemerintah
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme auditor, etika profesi, dan pengalaman kerja terhadap persepsi materialitas
FEB - Usakti
Pengaruh standar operasional prosedur kompensasi,motivasi dan pengawasan terhadap kinerja auditor 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme auditor, sistem pengendalian internal, etika porfesi, pengetahuanmendeteksi kekeliruan dan pengalaman auditor terhadap pertimbangan tingkat materialitas (studi Empiris pada KAP di DKI Jakarta)
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap job satisfaction dimediasi oleh organizational commitment pada Rumah Sakit Pelabuhan
FEB - Usakti
Pengaruh dimensi organization commitment dan procedural justice terhadap turnover intention pada PT Ikitech Cikarang 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction terhadap organizational citizenship behaviour yang dimediasi oleh organizational commitment pada Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero), Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, kecerdasan spiritual, kompetensi, dan independensi terhadap kinerja auditor 4.1
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap affective organizational commitment melalui psychological empowerment di PT. PertaminaLubricants
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Harmoni Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh locus of control, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, audit fee dan lamanya hubungan auditor dengan klien terhadap kinerja auditor pada kantorakuntan publik (studi empiris pada kantor akuntan publik di Dki Jakarta)
FEB - Usakti
Pengaruh pengendalian internal terhadap perilaku etis
FEB - Usakti
Pengaruh pengalaman kerja, kompetensi, independensi, integritas, objektivitas, dan profesionalisme auditor terhadap kualitas audit pada kantor akuntan publik di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh pengalaman, komitmen profesional, komitmen organisasional, idealisme dan relativisme pada etika auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik daerah Dki Jakarta dan Tangerang Selatan) 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme, akuntabilitas dan tingkat pendidikan auditor terhadap pertimbangan tingkat materialitas
FEB - Usakti
Pengaruh peran, profesionalisme, pengalaman kerja, pengetahuan dalam teknologi, dan peran dalam komite audit dari audit intenal terhadap efektivitas sistem pengendalian internal perusahaan
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, etika profesi, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh iklim etis terhadap perilaku etis auditor dengan kepemimpinan etis sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruh praktik carbon emission disclosure pada perusahaan di indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme, integritas, tekanan anggaran, waktu dan tipe personalitas Auditor terhadap kualitas audit 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh employe voice terhadap organizational commitment, employee engagement, work motivation pada karyawan PT General Laju Jakarta 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme, gender, dan pengalaman auditor terhadap pertimbangan tingkat materialitas dalam proses pengauditan laporan keuangan
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan spiritual, kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual dan gender terhadap perilaku etis auditor masa depan 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh kompetensi, independensi, dan profesionalisme auditor terhadap kualitas audit
FEB - Usakti
Pengaruh struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran, dan motivasi terhadap kinerja auditor pada perusahaan baja dan kimia yang ada di Cilegon
FEB - Usakti
Hubungan kegiatan extrakurikuler Palang Merah Remaja dan kecerdasan emosional siswa SMA
FK - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan prestasi belajar pada siswa SMA 5.0
FK - Usakti
Pengaruh dimensi family friendly policies terhadap job satisfaction dan organizational commitment karyawan pada PT. Amerta Indah Otsuka Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh transformational Leaderhip, job satisfaction, dan organizational commitment terhadap turnover intention pada karyawan OKIROBOX, Jakarta. 3.2
FEB - Usakti
Dukungan penyelia, work-life balance, dan komitmen organisasi : pengaruh terhadap kinerja pada PT.Dhanawibawa Sekuritas Indonesia
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?