DETAIL KOLEKSI

Pengaruh organizational citizenship behavior terhadap employee performance pada PT. Nusapangan Sukses Makmur (NSM) di Tangerang

Oleh : Ita Puji Lestari

Info Katalog

Nomor Panggil : 2017_TA_MJ_022121105

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2017

Pembimbing 1 : Safnita

Subyek : Employee performance;Organizational citizenship behavior

Kata Kunci : employee participation, internal integration, behavior positive aspect.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2017_TA_MJ_022121105_Halaman-Judul.pdf 18
2. 2017_TA_MJ_022121105_Bab-1.pdf
3. 2017_TA_MJ_022121105_Bab-2.pdf
4. 2017_TA_MJ_022121105_Bab-3.pdf
5. 2017_TA_MJ_022121105_Bab-4.pdf
6. 2017_TA_MJ_022121105_Bab-5.pdf
7. 2017_TA_MJ_022121105_Daftar-Pustaka.pdf -1
8. 2017_TA_MJ_022121105_Lampiran.pdf

T Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap Employee Performance pada PT. Nusapangan Sukses Makmur (NSM) di Tangerang. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Organizational Citizenship Behavior dan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Employee Performance. Data dikumpulkan dari 133 karyawan dengan Teknik pengumpulan data menggunakan rumus Slovin dari populasi PT. Nusapangan Sukses Makmur (NSM) di Tangerang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi sederhana melalui program SPSS versi 21.Hasil menjelaskan bahwa responden memiliki pernyataan setuju terhadap Organizational Citizenship Behavior ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 3,13. Responden memiliki pernyataan setuju terhadap Employee Performance ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 3,24. Hasil juga menjelaskan bahwa Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif terhadap Employee Performance ditunjukkan dengan nilai beta sebesar 0,194

T The purpose of this study was to analyze the influence of Organizational Citizenship Behavior to Employee Performance on PT. Nusapangan Sukses Makmur (NSM) in Tangerang. The independent variables is Organizational Citizenship Behavior, and the dependent variable are Employee Performance. Data was collected from 133 employees with data collection technique using the formula Slovin of the population PT. Nusapangan Sukses Makmur (NSM) in Tangerang. Methods of data analysis using simple regression analysis through SPSS version 21.The results explain that the respondents have agreed statement of the Organizational Citizenship Behavior showed with descriptive statistics of 3.13. Respondents have agreed to Employee Performance statement is shown with descriptive statistic value of 3.24. The results also explain that the Organizational Citizenship Behavior positive effect on Employee Performance is shown with a beta value of 0.194

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 13 Judul)

Pengaruh employee participation dan self – efficacy terhadap employee retention yang dimediasi oleh job satisfaction pada PT. Pos Indonesia di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh inovasi rantai pasok dan integrasi internal terhadap kinerja rantai pasok pada umkm di jakarta timur
FEB - Usakti
Analisis pengaruh pemindaian pasar pasokan terhadap kinerja pemasok pada PT. Indoaluminium Intikarsa Industri, KM 24 Cibitung
FEB - Usakti
Analisi pengaruh partisipasi karyawan terhadap integrasi rantai pasokan precastMuhammad Abduh Farhan
FEB - Usakti
Pengaruh integrasi rantai pasokan terhadap kinerja operasional yang dimoderasi strategi kompetitip pada PT. Mulya Bangun Sentosa
FEB - Usakti
Analisis pengaruh praktek manajemen rantai pasokan terhadap kinerja rantai pasokan yang dipengaruhi oleh intensitas persainganAmelia Sonia Kartika
FEB - Usakti
Analisis pengaruh sumber daya manusia terhadap integrasi pemasok melalui integrasi internal pada PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE)
FEB - Usakti
Pengaruhi ntegrasi internal terhadap kinerja pemasok dengan mediasi integrasi pemasok pada PT. TipTop
FEB - Usakti
Pengaruh integrasi rantai pasokan terhadap kinerja operasional. studi kasus pada PT. Tunas Jaya Packindo
FEB - Usakti
Pengaruh pelaksanaan integrasi internal terhadap kinerja pemasok dimediasi oleh integrasi pemasok pada PT. Astra Honda Motor Cikarang 1.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor rantai pasokan pada manufaktur yang tangkas dan pengaruhnya terhadap kinerja operasional 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen kualitas total terhadap kinerja organisasi pada salah satu perusahaan media iklan luar ruang di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh leader member exchange, employee particiption in decision making, affective commitments terhadap organization citizenship behavior pada karyawan perusahaan jasa lelang otomotif di Jakarta Barat
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?