T Tujuan dalam penelitian ini adalah : Untuk menguji secara empiris pengaruh locus of control, tekanan anggaran waktu terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit. Untuk menguji secara empiris pengaruh locus of control dan tekanan anggaran waktu terhadap kinerja pegawai. Dan untuk menguji secara empiris locus of control dan tekanan anggaran waktu sebagai variabel anteseden dalam hubungan antara kinerja pegawai dengan penerimaan perilaku disfungsional audit. Sampel penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik baik afiliasi maupun non afiliasi, dengan jumlah sampel sebanyak 130 responden. Penentuan sampel dengan nonprobability sampling yaitu convenience sampling. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan kuesioner dan data sekunder dengan kepustakaan. Alat analisis yang dipergunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini adalah : Locus of control berpengaruh positif terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit. Locus of control tidak berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai. Locus of control bukan sebagai variabel anteseden dalam hubungan antara kinerja pegawai dengan penerimaan perilaku disfungsional audit. Tekanan anggaran waktu berpengaruh positif terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit. Tekanan anggaran waktu tidak berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai. Tekanan anggaran waktu bukan sebagai variabel anteseden dalam hubungan antara kinerja pegawai dengan penerimaan perilaku disfungsional audit.