Pengaruh penerapan sistem administrasi perpajakan modern terhadap kepatuhan wajib pajak pada kantor pelayanan pajak pratama Bekasi Selatan

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh penerapan sistem administrasi perpajakan modern terhadap kepatuhan wajib pajak pada kantor pelayanan pajak pratama Bekasi Selatan

2.0

Oleh : Tia Faradila

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2012

Pembimbing 1 : Sofyan S. Harahap

Subyek : Taxation - Administration

Kata Kunci : taxpayer compliance, human resources, information of technology, and organization structure

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2012_TA_AK_023080201.pdf
2.	2012_TA_AK_023080201_1.pdf
3.	2012_TA_AK_023080201_2.pdf
4.	2012_TA_AK_023080201_3.pdf
5.	2012_TA_AK_023080201_4.pdf
6.	2012_TA_AK_023080201_5.pdf
7.	2012_TA_AK_023080201_6.pdf
8.	2012_TA_AK_023080201_7.pdf

Abstrak
Abstract

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem administrasi perpajakan modern terhadap kepatuhan Wajib Pajak pada KPP Pratama Bekasi Selatan. Penelitian ini menggunakan data primer berupa isian kuisioner yang dilakukan dengan survei kepada Wajib Pajak yang meliputi beberapa aspek yang mempengaruhi kepatuhan Wajib Pajak itu sendiri antara lain, yaitu : sumber daya manusia, teknologi informasi, dan struktur organisasi. Rancangan penelitian ini merupakan penelitian observasional analitik, yaitu peneliti melakukan pengamatan langsung kepada responden dengan melakukan penyebaran kuisioner untuk dianalisis. Kuisioner disebarkan kepada Wajib Pajak di KPP Pratama Bekasi Selatan untuk menguji pengaruh penerapan sistem administrasi perpajakan modem terhadap kepatuhan Wajib Pajak. Responden dalam penelitian ini adalah Wajib Pajak yang berada di KPP Pratama Bekasi Selatan sebanyak 100 responden.

T The purpose of this research is to know the effect of modem application taxation administration system for taxpayer compliance at KPP Pratama Bekasi Selatan. This study uses primary data in the form of the questionnaire suiVey conducted with a representative to the taxpayer that includes some aspects that affect tax compliance itself, among other things namely â€¢ human resources, information of technology, and organization structure. The research design was an obseiVational analytic, which researches conducted direct obseiVations to the respondent by distributing questionnaires to be analyzed. Questionnqaires were distributed to the taxpayers at KPP Pratama Bekasi Selatan to examine the effect of modem application taxation administration system for taxpayer compliance. Respondents in this research are the taxpayers of KPP Pratama Bekasi Selatan, which are as many as 100 respondents.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Proses perekrutan karyawan baru pada human capital management division PT. Bank Mega Syariah 3.0

FEB - Usakti

Peran motivasi sumber daya manusia dalam menciptakan loyalitas kerja (Studi Pustaka)

FKG - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan sumber daya manusia rumah sakit (studi pustaka) 1.7

FKG - Usakti

Peranan manajemen sumber daya manusia di pelayanan kesehatan gigi untuk menciptakan pasien tetap (studi pustaka)

FKG - Usakti

Pengaruh kesadaran pajak dan pengetahuan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak pada karyawan pt surveyor indonesia

FEB - Usakti

Anteseden dari sustainable competitive advantages pada karyawan perusahaan telekomunikasi di jakarta selatan.

FEB - Usakti

Pengaruh kualitas pelayanan, penyuluhan perpajakan, penerapan sistem elektronik perpajakan, dan penerapan tax penalty terhadap kepatuhan wajib pajak pada KPP Pratama Jakarta Cakung

FEB - Usakti

Pengaruh literasi, sanksi, dan pengetahuan perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak dengan penerapan E-Filling sebagai variabel moderasi 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh kontrol korupsi, kepercayaan kepada pemerintah, pengetahuan dan pemahaman perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak di jakarta.

FEB - Usakti

Performance measurement in the human resource development department using the human resource scorecard method at pt anugerah karya mandiri

FTI - Usakti

Analisis kinerja teknis Bank Pembangunan Daerah periode tahun 2008-2010 metode data envelopment analysis (DEA)

FEB - Usakti

Pengaruh sumber daya manusia berkinerja tinggi terhadap perilaku warga organisasi (OCB) pada PT. Metiska Farma

FEB - Usakti

Pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian intern akuntansi terhadap nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah 5.0

FEB - Usakti

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kepatuhan wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Depok

FEB - Usakti

Pengaruh kepatuhan wajib pajak dan jumlah pemeriksaan pajak terhadap penerimaan pajak penghasilan di kantor pelayanan pajak pratama Jakarta Menteng Tiga

FEB - Usakti

Pengaruh Human Rosources Management Practices terhadap EmployeeEngagement pada Divisi HRO di PT. Pertamina (Persero), Jakarta

FEB - Usakti

Hubungan pelayanan rekam medis secara manual di FKG Usakti terhadap waktu tunggu pasien (Laporan penelitian) 5.0

FKG - Usakti

Pengaruh corporate social responsibility terhadap kinerja keuangan pada perusahaan indeks Sri Kehati yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh knowledge management terhadap job satisfaction pada divisi Human Resources Department (HR ) PT. Bakrie Metal Industries di Jakarta.

FEB - Usakti

Pengaruh kualitas sumber daya manusia, sistem pengendalian intern, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadapkualitas laporan keuangan pemerintah daerah (studi empiris pada satuan kerja perangkat daerah Kabupaten Indramayu) 0.5

FEB - Usakti

Analisis pengaruh information and communication technologies literacy, e-filing, dan e-billing terhadap tingkat kepatuhan wajib pajak

FEB - Usakti

Pengaruh implementasi good governance dan e-system pada pelayanan pajak terhadap tingkat kepatuhan wajib pajak 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh modernisasi sistem administrasi perpajakan dan kualitas pelayanan terhadap kepatuhan wajib pajak di Dki Jakarta 4.0

FEB - Usakti

Pengaruh penerapan sistem e-nofa, e-faktur, e-billing dan e-filing terhadap kepatuhan wajib pajak badan Di KPP Pratama Jakarta Sawah Besar Satu 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh pemahaman akuntansi pajak, penghidaran pajak dan sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak 0.2

FEB - Usakti

Faktor determinan yang mempengaruhi kepatuhan wajib pajak orang pribadi

FEB - Usakti

Pengaruh pemahaman tax amnesty, sanksi pajak, dan kualitas pelayanan fiskus terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi

FEB - Usakti

Pengaruh persepsi korupsi pajak dan kualitas pelayanan fiskus terhadap kepatuhan wajib pajak (wpop) di lingkungan BCA 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh sosialisasi perpajakan, kesadaran wajib pajak, sanksi perpajakan dan kualitas pelayanan fiskus terhadap kepatuhan wajib pajak di Kpp Pratama Jakarta Tanah Abang Tiga 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh keadilan perpajakan, sistem perpajakan, diskriminasi perpajakan, kepatuhan wajib pajak terhadap penggelapan pajak 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh penerapan e-filing, tingkat pemahaman perpajakan, kesadaran wajib pajak, dan pelayanan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak di Kpp Pratama Tambora 0.0

FEB - Usakti

Perancangan pengukuran kinerja departemen human resouce dengan menggunakan model human resorces scorecard pada PT. Bridgestone Tire Indonesia 2.0

FTI - Usakti

Pengaruh sanksi perpajakan, kesadaran perpajakan, pelayanan fiskus, tingkat pemahaman dan prinsip transparansi terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di kantor pelayanan Pajak Pratama Jakarta Cengkareng 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh pengetahuan perpajakan, tingkat pemahaman perpajakan, pelayanan fiskus,sanksi perpajakan dan penerapan e-filling terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi Di Kpp Pratama Jakarta Cengkareng 0.0

FEB - Usakti

Analisis pengaruh pengetahun perpajakan, kewajiban moral, kualitas pelayanan fiskus dan sanksi denda perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi (Studi pada KPP Pratama Bekasi Utara) 1.0

FEB - Usakti

Strategi pengembangan skill dan kompetensi sumber daya manusia (sdm) perbankan syariah pada leaning center group (lcg) Bank Syariah Mandiri kantor pusat 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh kesadaran wajib pajak, kualitas pelayanan petugas pajak, dan sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi (kpp pratama kebon jeruk 2 Jakarta Barat) 1.7

FEB - Usakti

Pengaruh sosialisai perpajakan, pengetahuan perpajakan, sanksi perpajakan dan efektifitas sistem perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak studi empiris pada kpp pratama pasar minggu 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh modernisasi sistem administrasi perpajakan, pemahaman wajib pajak, transparansi dalam pajak dan kualitas pelayanan fiskus terhadap wajib pajak orang pribadi survei di kpp pratama Kembangan Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh penerapan e-filling, kesadaran wajib pajak, sanksi perpajakan, pemahaman pajak dan sosialisasi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak 2.5

FEB - Usakti

pengaruh sosialisasi perpajakan, sanksi perpajakan, pemahaman perpajakan dan tarif perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap hasil manajemen rantai pasokan melalui implementasi manajemen rantai pasokan pada PT. Pozzolan Jaya 3.8

FEB - Usakti

Pengaruh modernisasi sistem administrasi pajak dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi pada kpp pratama Jakarta Palmerah

FEB - Usakti

Pengaruh penerapan e-filling, e-billing, e-registration terhadap kepatuhan wajib pajak 2.3

FEB - Usakti

Persepsi kesadaran wajib pajak, sanksi perpajakan dan pemahaman perpajakan terhadap kepatuhan pelaporan wajib pajak orang pribadi

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan wajib pajak badan di kpp pratama gambir empat

FEB - Usakti

Pengaruh kepatuhan wajib pajak dan pemeriksaan pajak terhadap corporate tax di KPP perusahaan masuk bursa

FEB - Usakti

Pengaruh meaning of human resources work terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job satisfaction pada Karyawan PT Humolco LNG Indonesia, Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh sistem administrasi perpajakan dan faktor demografi terhadap kepatuhan wajib pajak

FEB - Usakti

Pengaruh sikap wajib pajak, pengetahuan perpajakan dan sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh kesadaran, lingkungan, dan pengetahuan perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi bisnis franchise dengan modernisasi sistem perpajakan sebagai variabel moderasi 0.7

FEB - Usakti

Pengaruh self assessment system, sistem informasi perpajakan, dan pemeriksaan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak badan dengan sanksi pajak sebagai variabel moderasi 0.0

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan wajib pajak orang pribadi yang melakukan kegiatan usaha sesuai PP nomor 23 tahun 2018 dengan sanksi pajak sebagai variabel moderasi 2.0

FEB - Usakti

Biaya kepatuhan pajak dan sikap wajib pajak terhadap perilaku kepatuhan wajib pajak badan

FEB - Usakti

Perancangan dan implementasi sistem pengukuran kinerja Departemen Sumber Daya Manusia PT. Tifico dengan Metode HR Scorecard 5.0

FTI - Usakti

Perancangan dan implementasi sistem pengukuran kinerja Departemen Human Resources pada PT. Interact Corporation dengan menggunakan Metode Human Resources Scorecard

FTI - Usakti

Perancangan sistem pengukuran kinerja Departemen Human Resources PT. Indonesia Power dengan Metode HR Scorecard

FTI - Usakti

Pengaruh pelayanan fiskus,pengetahuan perpajakan dan kesadaran wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak 3.0

FEB - Usakti

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan Kementerian Perhubungan 1.0

FEB - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja menggunakan Metode Human Resources Scorecard pada Departmen Human Resources Development PT. Putra Jaya Kreasi 5.0

FTI - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resource dengan menggunakan metode human resources scorecard pada PT. XYZ

FTI - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resource development PT. Cahaya Metal Perkasa menggunakan metode human resources scorecard

FTI - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen sumber daya manusia menggunakan metode human resources scorecard (HRSC) di PT. Biggy Cemerlang 5.0

FTI - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resources menggunakan metode human resources Scorecard pada PT. Indo Taichen Textile Industry 5.0

FTI - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja Departemen Sumber Daya Manusia menggunakan metode human resources scorecard di PT. Sandy Jaya Utama

FTI - Usakti

Pengaruh investasi teknologi informasi, eko-inovasi, dan sumber daya manusia terhadap nilai perusahaan 4.5

FEB - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja human resources department dengan menggunakan Human Resources Scorecard di PT.XYZ

FTI - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen sumber daya manusia menggunakan metode human resources scorecard (HRSC) di PT. Agro 21 Gemilang

FTI - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resources dengan menggunakan Metode Human Resources Scorecard pada PT. Mitra Karya Tehnik Indonesia

FTI - Usakti

Perancangan dan pengukuran kinerja departemen personalia pada lembaga pengembangan jasa konstruksi menggunakan Metode Human Resources Scorecard

FTI - Usakti

Penerapan metode human resources scorecard sebagai usulan perbaikan human resources departement di PT. Bakrie Pipe Industries

FTI - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja human resources department menggunakan Metode Human Resoursces Scorecard (HRSC) di PT. Bakrie Construction

FTI - Usakti

Peran green human resource anagement terhadap in-role green behavior, extra-role green behavior, green employee empowerment pada karyawan di PT. Yamaha Music Manufacturing Asia 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh penerapan e-filing, pengetahuan pajak, kesadaran wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak dalam pelaksanaan pembayaran pajak orang pribadi di KPP Pratama Tangerang Barat

FEB - Usakti

Efektivitas kebijakan insentif fiskal daerah terhadap penerimaan pajak dan kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di kota Jakarta Timur

FEB - Usakti

Pengaruh insentif fiskal daerah dan kesadaran wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak pbb-p2 yang dimoderasi oleh efektivitas sistem perpajakan(studi kasus pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi DKI Jakarta) 3.3

FEB - Usakti

Pengaruh sanksi perpajakan, sosialisasi perpajakan, dan pelayanan fiskus terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi yang dimoderasi pengetahuan wajib pajak tentang peraturan perpajakan

FEB - Usakti

Pengaruh good corporate governance dan ukuran perusahaan terhadap kualitas laba dengan struktur modal dan likuiditas sebagai variabel kontrol

FEB - Usakti

Perancangan sistem pengukuran kinerja menggunakan Metode Hr Scorecard pada divisi sumber daya manusia & logistik PT. Asuransi Umum Bumida Bumiputera

FTI - Usakti

Pengaruh sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, pengendalian intern, dan pengawasan keuangan terhadap kualitas laporan keuangan pada perusahaan manufaktur 0.0

FEB - Usakti

Penerapan e-filing, kesadaran lingkungan wajib pajak, dan pelayanan fiskus terhadap kepatuhan wajib pajak (observasi umkm dimasa pandemic covid-19)

FEB - Usakti

Peran csr memediasi pengaruh green human resources management terhadap employee green behavior, dan pengaruh relational psychological contract terhadap employee green behavior di Hotel Shaktiâ€

FEB - Usakti

Pengaruh kesadaran wajib pajak orang pribadi ,efektifitas sistem perpajakan, dan sanksi wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi pada lingkup DKI Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh kesadaran wajib pajak, sanksi perpajakan, dan e-filing terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di KPP Kelapa Gading Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh insentif fiskal daerah, kesadaran wajib pajak dan kualitas pelayanan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak reklame

FEB - Usakti

Pengaruh perubahan tarif, modernisasi, metode penghitungan, insentif pajak terhadap kepatuhan wajib pajak umkm

FEB - Usakti

Pengaruh pengetahuan perpajakan, sanksi perpajakan, penurunan tarif, kondisi keuangan, kualitas pelayanan petugas pajak terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan peran audit intern terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah dengan variabel intervening sistem pengendalian internal pemerintahan Kabupaten Banyumas

FEB - Usakti

Pengaruh green hrm dan green innovation terhadap environmental performance yang di mediasi green creativity pada karyawan PT Syailendra Primatama Sejahtera

FEB - Usakti

Survei kepuasan pasien terhadap manajemen sumber daya manusia dan pelayanan di rumah sakit gigi dan mulut : kajian pada Klinik Akademik Rumah Sakit Gigi dan Mulut Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Trisakti

FKG - Usakti

Pengaruh green human resource management, ethical leadership, employee commitment terhadap environmental performance pada karyawan PT. Riztechindo di Makassar

FEB - Usakti

Pengaruh human resources management, employee engagement, dan knowledge management terhadap organizational performance pada Warunk Upnormal Cabang Kisamaun

FEB - Usakti

Pengaruh kesadaran wajib pajak, pengetahuan perpajakan, sanksi perpajakan dan kualitas pelayanan fiskus terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Jakarta Palmerah.

FEB - Usakti

Model human resources scorecard untuk pengukuran kinerja pada departemen human resources di PT. Xyz Cikarang

FTI - Usakti

Pengaruh green human resources management, Pro-environmental behavior, green innovation, environmental commitment terhadap environmental performance pada karyawan perusahaan perlengkapan rumah tangga di Jakarta Barat

FEB - Usakti

Pengaruh green human resources management, innovative environmental behavior dan corporate social responsibility terhadap environment performance pada karyawan PT Aplikasi Karya Anak Bangsa terkhususnya brand â€œgojekâ€

FEB - Usakti

Analisis determinasi kepatuhan wajib pajak umkm pada masa pandemi covid-19

FEB - Usakti

Pengaruh e-filing, e-spt dan e-bupot unifikasi terhadap kepatuhan wajib pajak di DKI Jakarta

FEB - Usakti

Perancangan model pengukuran kinerja menggunakan human resources scorecard di PT. Rempoa Indonesia Teknologi

FTI - Usakti

Pengukuran kinerja pada departemen human resources development dengan metodehuman resources scorecard di PT Arya Global Dinamika

FTI - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (24371)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...