P Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Pengujian ini dilakukan dengan menguji variabel kepuasan kerja, Job Relevant Information dan motivasi kerja yang berfungsi sebagai variabel moderating. Adanya ketidakonsistenan diantara hasil penelitian terdahulu tentang pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, menjadi motivasi dalam penelitian ini. Data yang digunakan pada penelitian ini didapatkan dari persepsi manajer/kabag setingkat manajer yang mengisi kuesioner dan telah dikembalikan ke peneliti. Dari 182 kuesioner yang didustribusikan ke manajer/kabag setingkat manajer di industry perbankan yang terdaftar di BEI sebanyak 60 (32,97%) kuesioner yang kembali kemudian dianalisis dengan teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: pertama, partidipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan namun negative terhadap kinerja manjerial. Kedua, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Ketiga, JRI tidak berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Keempat, motivasi kerja juga tidak berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial.