DETAIL KOLEKSI

Fungsi pengawasan dalam organisasi


Oleh : Florencia Setiawan

Info Katalog

Nomor Panggil : 658 FLO f

Penerbit : FKG - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2004

Pembimbing 1 : Denanda J. Tumbelaka

Subyek : Dentistry - Organizational change

Kata Kunci : organization and controlling.

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2004_TA_KG_04097058_Halaman-judul.pdf 8
2. 2004_TA_KG_04097058_Lembar-pengesahan.pdf 3
3. 2004_TA_KG_04097058_Bab-1-Pendahuluan.pdf 3
4. 2004_TA_KG_04097058_Bab-2-Tinjauan-pustaka.pdf 114
5. 2004_TA_KG_04097058_Bab-3-Pembahasan.pdf 12
6. 2004_TA_KG_04097058_Bab-4-Kesimpulan-dan-saran.pdf 6
7. 2004_TA_KG_04097058_Daftar-pustaka.pdf 2

O Organisasi merupakan proses penentuan dan pengelompokan pekerjaan yang akan di kerjakan, menetapkan dan melimpahkan wewenang dan tanggung jawab, dengan maksud untuk memungkinkan orang-orang bekerja sama secara efektif dalam mencapai tujuan. Oalam suatu organisasi terdapat suatu unsur-unsur dan prinsip pokok yang harus dimiliki oleh untuk organisasi, sehingga organisasi tersebut jelas tugas dan tujuan yang ingin dicapai. Agar suatu organisasi berjalan sesuai dengan yang direncanakan dan tidak menyimpang maka organisasi tersebut membutuhkan suatu sistem yaitu pengawasan. Pengawasan merupakan fungsi terakhir dari suatu manajemen, dimana pengawasan tersebut merupakan proses penentuan, apa yang harus dicapai yaitu standar, apa yang sedang dilakukan yaitu pelaksanaan, menilai pelaksanaan dan apabila perlu melakukan perbaikan­perbaikan, sehingga pelaksanaan sesuai dengan rencana yaitu selarasdengan standar. Pengulasan dilakukan sebelum proses, saat proses dansetelah proses, yakni hingga hasil akhir diketahui. Oengan pengawasandiharapkan agar pemanfaatan semua unsur manajemen termasuk organisasi efektif dan efisien.

O Organization is a process of identifying and grouping the work to be performance defining and delegating responsibility and authority and establishing relationship for the purpose of enabling people to work most eventively to gather in accomplishing objective. In a organization element and basic principles organization must be have, so that why the organization is job and goal who wanted is exactly. In other that a organization is running like what's planning and to stray, so the organization needed a system that is controlling. Controlling is a last function of management, in which the controlling is a standard, what doing that is process, controlling and if need a corrects, so that why the process is same schedule that is harmonies with standard that is the last finale is know. With controlling to behope the benefit of all organization element including effectively organization and efficient.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?