DETAIL KOLEKSI

Tinjauan yuridis terhadap kompetensi pengadilan hubungan industrial surabaya dalam penyelesaian sengketa pemutusan hubungan kerja (studi putusan nomor 20/Pdt.Sus-PHI/2020/PN. Sby)


Oleh : Shelin Devidebora Simanjuntak

Info Katalog

Penerbit : FH - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Yogo Pamungkas

Subyek : PROCEDURAL LAW;LABOR LAWS AND LEGISLATION - INDONESIA;EMPLOYERS - DISMISSAL OF - LAW AND LEGISLATION - INDONESIA

Kata Kunci : employment agreement, absolute competence, procedural law, industrial relations court

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2022_TA_SHK_010001800471_Halaman-Judul.PDF
2. 2022_TA_SHK_010001800471_Lembar-Pengesahan.pdf
3. 2022_TA_SHK_010001800471_Bab-1_Pendahuluan.PDF
4. 2022_TA_SHK_010001800471_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.PDF
5. 2022_TA_SHK_010001800471_Bab-3_Metode-Penelitian.PDF
6. 2022_TA_SHK_010001800471_Bab-4_Pembahasan.PDF
7. 2022_TA_SHK_010001800471_Bab-5_Penutup.PDF
8. 2022_TA_SHK_010001800471_Daftar-Pustaka.PDF
9. 2022_TA_SHK_010001800471_Lampiran.PDF

P Pengertian Kompetensi absolut adalah menyangkut kekuasaan antar badan-badan peradilan, dilihat dari macamnya pengadilan, menyangkut pemberian kekuasaan untuk mengadili. Pokok permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Apakah Pengadilan Hubungan Industrial Surabaya berwenang dalam memeriksa dan memutus sengketa Perselisihan Hubungan Kerja antara Ahmad Fudholi dengan PT Lintech Duta Pratama sesuai dengan Undang Undang Nomor 2 Tahun 2004? Untuk memperoleh jawaban atas penelitian ini, digunakan tipe penelitian hukum normatif yang berbasis sekunder dengan sifat penelitian deskriptif analisi dan penarikan kesimpulan dengan menggunakan logika deduktif. Dari analisi yang dilakukan ternyata seharusnya Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri sudah diputus dengan Putusan N.O atau Putusan tidak dapat diterima, kerana apabila mengenai gugatan yang mengandun atau melanggar kompetensi absolut maka gugatam tersebut dikatakan tidak dapat diterima.

T The definition of absolute competence is regarding the power between judicial bodies, seen from the type of court, regarding the granting of the power to judge. The main issue raised in this research is whether the Surabaya Industrial Relations Court has the authority to examine and decide on the Employment Relations Dispute between Ahmad Fudholi and PT Lintech Duta Pratama in accordance with Law Number 2 of 2004? To obtain answers to this research, a secondary-based type of normative legal research was used with the nature of descriptive research, analysis and drawing conclusions using deductive logic. From the analysis carried out, it turns out that the Industrial Relations Court at the District Court should have decided with a Decision N.O or a Decision that cannot be accepted, because if it concerns a lawsuit that relies on or violates absolute competence then the lawsuit is said to be unacceptable.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?