P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ethical leadership terhadap Job Satisfaction yang dimediasi Workplace Spirituality pada guru SMA Negeri di Kota Tangerang. Data dikumpulkan dari 190 guru SMA Negeri di Kota Tangerang dengan teknik pengumpulan data yang digunakan purposive sampling. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dengan mencari rata-rata menggunakan SPSS versi 25, serta menggunakan SEM AMOS versi 22 untuk pengujian hipotesis. Sebelumnya instrument telah diuji dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas dimana seluruh item pernyataan valid dan reliabel, serta dilakukan pengujian model dengan Goodness of Fit (GoF). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ethical Leadership berpengaruh positif terhadap Workplace Spirituality, Ethical Leadership berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction, Workplace Spirituality berpengaruh positifterhadap Job Satisfaction. Sedangkan untuk pengaruh tidak langsung Workplace Spirituality dapat memediasi pengaruh Ethical Leadership terhadap Job Satisfaction. Implikasi manajerial pada penelitian ini adalah untuk mempertahankan Ethical Leadership yang sudah baik terhadap Job Satisfaction dapat dilakukan dengan mempeetahankan sistem yang sudah ada dan juga menerima masukan dari guru agar lebih baik lagi dan berkelanjutan