DETAIL KOLEKSI

Pengaruh media social fatigue, dan job stress terhadap job performance pada karyawan PT. Trigana Air di Jakarta

Oleh : Christian Vieri Resubun

Info Katalog

Nomor Panggil : 022151165

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Sarfilianty Anggiani

Subyek : Job satisfaction;Personnel management

Kata Kunci : social media fatigue, job stress, job performance.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2022_TA_SMJ_022151165_Halaman-Judul.pdf
2. 2022_TA_SMJ_022151165_Lembar-Pengesahan.pdf
3. 2022_TA_SMJ_022151165_Bab-1-Pendahuluan.pdf
4. 2022_TA_SMJ_022151165_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf
5. 2022_TA_SMJ_022151165_Bab-3-Metodologi-Penilitian.pdf
6. 2022_TA_SMJ_022151165_Bab-4-Analisis-Dan-Pembahasan.pdf
7. 2022_TA_SMJ_022151165_Bab-5-Kesimpulan.pdf
8. 2022_TA_SMJ_022151165_Daftar-Pustaka.pdf
9. 2022_TA_SMJ_022151165_Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Media Social Fatigue dan job stress terhadap Job Performance pada PT Trigana Air Service di Jakarta. Jenis penelitiannya berupa quantitative research dan perancangannya berupa pengujian hipotesis. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan melibatkan 147 karyawan PT Trigana air Service Jakarta yang sudah bekerja minimal 1 tahun. Metode analisisnya menggunakan metode analisis regresi berganda dan proses pengolahan data dibantu perangkat lunak SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan untuk pengujian pengaruh Media Social Fatigue terhadap Job Performance, dan pada pengujian Job Stress terhadap Job Performance diketahui terdapat pengaruh signifikan negatif pada Job Stress terhadap Job Performance. Penelitian ini memberi kontribusi kepada PT Trigana air Service Jakarta, agar dapat mengurangi tingkat stres terkait pekerjaan dengan cara mengontrol stress pekerja pada level yang rendah dan meningkatkan kualitas lingkungan perusahaan sehingga dapat meningkatkan Job Performance karyawan.

T This study aims to examine the effect of Social Media Fatigue and Job Stress Toward Job Performance at PT Trigana Air Service in Jakarta. The type of research is quantitative research and the design is in the form of hypothesis testing. Primary data was obtained by distributing questionnaires and involving 147 employees of PT Trigana Air Service Jakarta who had worked for at least one year. The analysis method uses multiple regression analysis and data processing is assisted by SPSS version 25 software. Based on the results of the study, for testing the influence of Social Media Fatigue on Job Performance it can be concluded that there is no significant effect between Social Media Fatigue on Job Performance. it is know from significant value for testing the effect of Job Stress on Job Performance can be concluded that there is a negative effect of Job Stress on Job Performance. This research contributes to PT Trigana Air Service Jakarta, in order to reduce Job Stress related to work by controlling employee stress level at minimum and for improve the quality of the company's environment so as to improve employee Job Performance.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 76 Judul)

Pengaruh penggunaan social media terhadap job performance yang dimediasi oleh oeganizational strcture di PT Trans Ritel Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh fringe benefit terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Pos Indonesia cabang Jakarta Selatan. 4.3
FEB - Usakti
Hubungan stres kerja engan low back pain pada wanita di kantor X 0.0
FK - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi stress kerja internal dan eksternal auditor 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0
FEB - Usakti
Hubungan antara masa kerja dengan stres kerja pada karyawan kampus B FK USAKTI
FK - Usakti
Pengukuran beban kerja mental karyawan dengan Nasa-TLX dan usaha penurunan beban kerja mental dengan terapi pijat dan terapi musik serta terapi quantum 0.0
FTI - Usakti
Conflict, role ambiguity, dan work overload terhadap turnover intention mellui job streesdan job satisfaction pada karyawan customer PT. bank BRI, Tbk di jakarta Selatan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction dan organizational commitmen terhadap job performancepada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Perintis Kemerdekaan , Wilayah Bandung
FEB - Usakti
Pengaruh Hospitality Job Characteristics (HJC)terhadap Work Interfering with Family (WIF)yang berdampak pada Job Stress di PT SpasindoCargo Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh Dimensi Role Stress Dan Self-Esteem Terhadap Job Performance Pada (RS Aqidah Tangerang)
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja di PT. TASPEN (Persero) Jakarta Divisi Sumber Daya Manusia
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada PT. Mulya Bangun Sentosa 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap job performance yang dimediasi oleh work engagement di New Ayuda Hotel Puncak 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap job performance melalui employee work engagement pada karyawan Divisi Human Capital and Facility Management PT. XL Axiata, Tbk Di Jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh compassion at work terhadap job performance yang dimediasi oleh service employee creativity pada karyawan divisi operasional PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Pusat, Jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh hospitality job characteristic dan family support terhadap job stress melalui family interfering with work
FEB - Usakti
organizational mission fulfillment dan perceived organizational support terhadapjob performance yang dimediasi work engagement pada dealer Honda Auto Serang, Kota Serang
FEB - Usakti
Pengaruh organization mission fulfillment dan perceived organizational support terhadap job performance yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan divisi teller dan customer service Bank Permata Regional 1Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh workplace bullying terhadap job satisfaction, job performance dan turnover intention karyawan di Rumah Sakit Medika BSD 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge management process terhadap job performance melalui knowledge management performance pada karyawan PT. Elshafah Adi Wiguna mandiri di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh task conflict dan relationship conflict terhadap job performance yang dimediasi oleh job engagement di PT Pelabuhan Tanjung Priok, Jakarta - Utara
FEB - Usakti
Intervensi ergonomi untuk menurunkan beban kerja mental akibat stres kerja pada operator departement kayu di CV. Jaya dengan pendekatan ergonomi makro 0.0
FTI - Usakti
Pengaruh positive knowledge-sharing propensity terhadap job performance yang dimediasi oleh knowledge sharing behavior pada karyawan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Jakarta Timur
FEB - Usakti
Pengaruh performance appraisal satisfaction terhadap work-family conflict dimediasi oleh job stress pada karyawan PT Unggul Indah Cahaya Tbk di Merak
FEB - Usakti
Pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja perawat RSIA Family, Jakarta Utara
FEB - Usakti
Pengaruh culture iintelligence terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan ekspatriat di PT Target Sourcing Services
FEB - Usakti
Hubungan human resource management mbundle dengan overall job satisfaction, affective commitment dan job performance pada Hotel Amaris Grogol 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap job performance melalui job satisfaction pada karyawan divi marketing PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten,Tbk berlokasi di Kota Tangerang Selatan
FEB - Usakti
Pengaruh job stress terhadap job performance yang dimediasi oleh psychological strains pada karyawan divisi internasional di kantor pusat PT Bank Negara Indonesia
FEB - Usakti
Anteseden dan konsekuensi dari job crafting karyawan pada PT Daya Alam Mandiri 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh private demands terhadap cyberloafing yang dimediasi oleh job stres pada karyawan di PT Televisi Transformasi Indonesia (Trans TV}
FEB - Usakti
Pengaruh leader-member exchange dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia KCU Harmoni 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management practice, job related anxiety terhadap job performance pada karyawan PT Surveyor Indonesia. 2.7
FEB - Usakti
Motivasi sebagai variabel mediasi dari pengaruh dukungan organisasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bank CIMB Niaga kantor pusat Niaga Tower, Jakarta Selatan 3.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi intention to quit dan dampaknya terhadap dysfunctional audit behavior 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh job stress dan job satisfaction terhadap turnover intention junior auditor ( studi pada junior auditor di KAP DKI Jakarta)
FEB - Usakti
Pengaruh workplace spirituality, workplace climate, compensation terhadap performance pada karyawan PT. AIA Financial Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh dukungan pimpinan dan dukungan rekan Kerja terhadap kinerja yang dimediasi oleh kreativitas karyawan bagian produksi pada PT. Berjaya Tiga Bintang Di Cikarang 2.8
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional Terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina di Jakarta 3.3
FEB - Usakti
Pengaruh affective trust, affective commitment, job satisfaction dan job performance terhadap employee turnover intentions pada Korindo Group Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh job stress terhadap job satisfaction, employee engagement dan organizational commitment pada karyawan PT ASTRA OTOPARTS Tbk.
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management practice dimension, greativity terhadap job performance pada karyawan PT Cabot Indonesia 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh discipline, job satisfaction, training terhadap job performance pada karyawan PT.Indofood Sukses Makmur Tbk di Jakarta
FEB - Usakti
Usulan peningkatan kepuasan kerja dalam hubungannya dengan prestasi kerja di PT. Sari Manis Indopangan
FTI - Usakti
Usulan perancangan jalur karir berdasarkan Metode Sistem Angka dan penilaian prestasi kerja berdasarkan Management by Objective di PT. Prakasalanggeng Maju Bersama
FTI - Usakti
Pengaruh organizational commitment, job rotation, dan customer oriented behaviour terhadap job performance di Hotel Marbella Anyer
FEB - Usakti
Pengaruh antara task conflict dan relationship conflict terhadap job performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Bella Citra, Cikarang
FEB - Usakti
Hubungan stres dan masa kerja dengan produktivitas kerja di perusahaan air minum kemasan
FK - Usakti
Anteseden dan konsekuensi affective well-being karyawan Departemen Coal Processing Plant pada PT. Kaltim Prima Coal Sanggata Kutai Timur
FEB - Usakti
Pengaruh job stress, job satisfaction, job commitment dan supervisor support terhadap work life balance pada karyawan PT. Putra Karya Jasa Usaha Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh stres kerja terhadap niat pindah kerja yang dimediasi oleh komitmen organisasi karyawan pada TPK Koja 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh psychological capital, job satisfaction, dan job stress terhadap work engagement pada karyawan PT Nusakura Standarindo
FEB - Usakti
Pengaruh authentic leadership terhadap high performance human resource practice, job performance, dan organizational commitment di bagian customer care Blibli.com
FEB - Usakti
Hubungan antara beban kerja, besaran upah dan stres kerja pada karyawan PT. HBSP 5.0
FK - Usakti
Pengaruh job stress, job burnout, dan emotional intelligence terhadap job satisfaction karyawan perusahaan pakan ternak di Grobogan, Jawa Tengah 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap employee creativity melalui job stress dan work engagement pada karyawan asuransi pt “x” di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Cara mengatasi stres kerja pada tenaga kesehatan di masa pandemi Covid-19
FK - Usakti
Pengaruh dimensi toxic workplace environment dan job burnout terhadap job performance pada tenaga kesehatan di Rumah Sakit Keluarga Kita tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh strategic orientation, work motivation, work value dan work environment terhadap job perfomance pada karyawan Bank Syariah Indonesia di Jakarta Utara
FEB - Usakti
Pengaruh psychological well-being, job satisfaction, transformational leadership terhadap job performance pada karyawan perhotelan bintang empat di Bogor tengah
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence, innovative work behavior, knowledge sharing terhadap job performance
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, workload, job stress terhadap turnover intention pada karyawan PT. Nyankana Karya Pratama di Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh job stress, perceived organizational support, work family-conflict terhadap turnover intention pada pt sun life financial indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived covid-19 threats terhadap job stress dan job satisfaction serta konsekuensinya terhadap turnover intention pada karyawan BCA KCU Kanwil IX
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan, kompetensi kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Klinik Fakhira di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management dan emotional intelligence terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan pt bank bni jakarta barat
FEB - Usakti
Pengaruh strategic orientation terhadap job performance dimediasi work motivation pada karyawan pt jba indonesia di jakarta barat
FEB - Usakti
Pengaruh perceived threat covid-19, job stress, dan emotional intelligence terhadapjob satisfaction pada karyawan operasional maskapai penerbangan di Bandar UdaraInternasional Soekarno Hatta–Cengkareng
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, job stress, work-life balance terhadap employee Performance pada karyawandi industri manufaktur Cibitung
FEB - Usakti
Pengaruh psychological capital, job satisfaction, dan employee engagement terhadap job performance pada karyawan perusahaan freight forwarder di Jakarta
FEB - Usakti
Hubungan stres kerja dengan gangguan mental emosional
FK - Usakti
Pengaruh servant leadership, transformational leadership terhadap job performance yang di mediasi job satisfaction pada perusahaan bank bumn di jakarta pusat
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership, social support terhadap job performance dimediasi oleh organizational commitment pada perusahaan bank bumn di jakarta pusat
FEB - Usakti
Pengaruh mindfullness practice terhadap job performance yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan perbankan di Jawa Tengah
FEB - Usakti
Pengaruh job stress terhadap psychological well-being dan turnover intention yang dimediasi oleh job burnout pada karyawan PT. Mayora Indah Tbk
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?