Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap penggunaan sistem erp dengan persepsi kebermanfaatan dan persepsi kemudahan penggunaan sebagai variabel intervening

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap penggunaan sistem erp dengan persepsi kebermanfaatan dan persepsi kemudahan penggunaan sebagai variabel intervening

Oleh : Susanti

Info Katalog

Nomor Panggil : 2019_TA_AK_023152027

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Hasn

Subyek : Leadership;Economy - Information system

Kata Kunci : transformational leadership, perceived usefulness, perceived ease of use, actual system usage, erp s

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2019_TA_AK_023152027_Halaman-judul.pdf
2.	2019_TA_AK_023152027_Bab-1.pdf
3.	2019_TA_AK_023152027_Bab-2.pdf
4.	2019_TA_AK_023152027_Bab-3.pdf
5.	2019_TA_AK_023152027_Bab-4.pdf
6.	2019_TA_AK_023152027_Bab-5.pdf
7.	2019_TA_AK_023152027_Daftar-Pustaka.pdf
8.	2019_TA_AK_023152027_Lampiran.pdf

Abstrak
Abstract

P Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan transformasional terhadap penggunaan sistem ERP dengan menggunakan persepsi kebermanfaatan dan persepsikemudahan penggunaan sebagai variabel intervening. Penelitian inimenggunakan metode pengujian hipotesis yaitu untuk menjelaskanhubungan antar variabel. Untuk teknik pengambilan sampel padapenelitian ini adalah menggunakan pendekatan conveniencesampling. Penelitian ini menyebarkan kuesioner sebanyak 250kuesioner tetapi yang dikembalikan hanya 227 kuesioner dengantingkat responden rate sebesar 90,8%. Yang dapat diolah hanya 206kuesioner diseluruh perusahaan di Indonesia. Analisis padapenelitian untuk menguji hipotesis menggunakan StructuralEquation Model (SEM).Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabelKepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh positifterhadap Persepsi Kebermanfaatan, Persepsi Kemudahan danPenggunaan Sistem ERP.

T This study was conducted to determine the effect ofTransformational Leadership on the Use of ERP Systems (Use ofActual Systems) by using Perceived Usefulness and Perceived Easeof Use as intervening variables. This study uses a hypothesis testingmethod that is to explain the relationship between variables. For thetechnique of taking samples in this study using conveniencesampling. This study issued 250 questionnaires which onlycontained 227 questionnaires with a response rate of 90.8%. Only206 questionnaires in all companies in Indonesia can be processed.Analysis of research to test hypotheses using Structural EquationModel (SEM).The results of this study indicate that the TransformationalLeadership variable has a positive influence on the Perception ofUtilization, Perception of Ease and Use of the ERP System Usage.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi oleh affective gommitment pada karyawan Hotel Sultan Jakarta 1.0

FEB - Usakti

Antecedent behavioral intent pada mobile banking

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi dari kepuasan konsumen pada akun instagram

FEB - Usakti

Pengaruh perceived usefulness, perceived easy of use dan perceived risk terhadap attitude towards online shopping 0.0

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi attitudes

FEB - Usakti

Pengaruh transactional leadership transformational leadership, directive leadership dan empowering leadership terhadap kesuksesan lean management PT Pacinesia Chemical Industry di Tangerang

FEB - Usakti

Analisis dampak penerapan sistem ERP (enterprise resource Planning) terhadap sistem pengendalian internal dalam mendukung kinerja perbankan 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, perceived organizational support, dan learning orientation terhadap employee creativity pada karyawan PT. NET Mediatama Televisi 4.0

FEB - Usakti

Hubungan gaya kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior PT. Garuda Maintenance Facility Jakarta

FEB - Usakti

Hubungan antara gaya kepemimpinan dengan perilaku inovatif karyawan PT Golden Creative Multimedia di Jakarta 4.0

FEB - Usakti

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap prilaku berorientasi kualitas yang diinginkan oleh manajemen pada karyawan PT. Kong Guan

FEB - Usakti

Pengaruh playfulness, trust, perceived easy of use, critical mass terhadap actual use melalui intention to use

FEB - Usakti

Hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformational, kepuasan kerja karyawan terhadap kualitas jasa pada restoran sate maranggi cibungur purwakarta

FEB - Usakti

Hubungan antara kepemimpinan transformational dengan organisasi pembelajaran pada PT. Meranti Megasaysay

FEB - Usakti

Pengaruh perceived usefulness, perceived ease of use, perceived enjoyment, perceived risks terhadap online shopping intention 1.0

FEB - Usakti

Hubungan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitemen organisasi pada PT. Delta Abadi Sentosa di Banjarmasin 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organisasi pembelajaran pada human resource department gramedia majalah 4.0

FEB - Usakti

Hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap inovasi organisasi dan kinerja organisasi pada PT. X 4.0

FEB - Usakti

Determinan online repurchase intention

FEB - Usakti

Anteseden dari continuance intentions pada e-shopping 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh perceived usefulness, perceived ease of use, perceived enjoeyment, terhadap behavioral intention pada layanan sinyal 3G mobile

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap perilaku negatif karyawan pada pusat data dan sistem informasi pertanian deskriptif digunakan sebagai metode analisa data.Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang negatif dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap perilaku negatif karyawan dan j 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan yang dimediasi orientasi pembelajaran di PT. Indorama

FEB - Usakti

Analisis efektivitas penerapan e-faktur terhadap kepatuhan pajak pengusaha kena pajak 1.0

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi atas perilaku penggunaan aplikasi online 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh Kepemimpinan transformasional terhadap niat pindah kerja melalui kepuasan kerja pada PT Telkomsel

FEB - Usakti

Analisis pengaruh penerapan e-faktur terhadap kepatuhan pengusaha kena pajak dalam memenuhi kewajiban pajak pertambahan nilainya

FEB - Usakti

Analisis faktor â€“ faktor yang mempengaruhi minat wajib pajak orang pribadi dalam penggunaan e-filling ( survey di KPP Cengkareng Jakarta )

FEB - Usakti

Operasi teknologi informasi, infrastruktur teknologi informasi, karyawan dan penciptaan pengetahuan sebagai faktor keberhasilan sistem erp: persepsi dalam pengguna terakhir

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap job satisfaction melalui psychological empowerment pada karyawan di PT. Bank Central Asia Tbk. (BCA)

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap servie orientation yang dimediasi Oleh employee engagement di Hotel Bidakara Grand Pancoran Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap affective organizational commitment melalui psychological empowerment di PT. PertaminaLubricants

FEB - Usakti

Pengaruh permission email marketing terhadap online purchase intention 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh image, perceived value, perceived usefulness, perceived ease of use, perceived quality terhadap satisfaction

FEB - Usakti

Pengaruh leader attention scope terhadap innovation ambidexterity yang dimediasi oleh transformational leadership pada karyawan PT. Ultrajaya Milk Tbk. di Bandung

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership style dan organizational culture terhadap learning organizational pada perusahaan PT Bayutama Teknik

FEB - Usakti

Anteseden ccustomer satisfaction

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership dan work engagement terhadap employee voice behaviour PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Kantor Pusat Jakarta 4.3

FEB - Usakti

Anteseden mobile banking adoption

FEB - Usakti

Pengaruh image,perceived value, perceived usefulness,dan perceived ease of use terhadap satisfaction 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh perceived usability dan perceived usefulness terhadap customer satisfaction di online Travel service

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership dan authentic leadership terhadap follower psychological capital pada karyawan grand cempaka business hotel di Jakarta Pusat

FEB - Usakti

Pengaruh transformational Leaderhip, job satisfaction, dan organizational commitment terhadap turnover intention pada karyawan OKIROBOX, Jakarta. 3.2

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi satisfaction pada M - Shopping

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi oleh leader- member Eechange dan psychological contract breach pada karyawan YELLO Hotel 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap work engagement yang dimediasi oleh person-job-fit pada karyawan PT. Wijaya Tbk di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap psychological empowerment yang dimediasi oleh organizational culture pada karyawan PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi affective commitment pada karyawan PT. Kospin Jasa Pekalongan dan Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap employees creativity yang di mediasi oleh percieved organizational support di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk cabang Harmoni

FEB - Usakti

Analisis penerimaan sistem mobile payment dengan pendekatan technology acceptance model

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap employee creativity yang di mediasi oleh perceived organizational support pada karywawan PT Bank Central Asia Tbk Grogol Jakarta Barat

FEB - Usakti

Pengaruh perceived ease of use dan koneksi aplikasi terhadap intensitas keprilakuan

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, perceived organisational support, perceived organisational justice terhadap job satisfaction pada karyawan PT. LV Logistics Indonesia 0.0

FEB - Usakti

Konsekuensi perceived ease of use dan branch service quality evaluation

FEB - Usakti

Anteseden positive word of mouth intention

FEB - Usakti

Anteseden satisfaction factors pada E - marketplace

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan gaya kepemimpinan transformasional, integritas, objektivitas, skeptisme professional, dan fee audit terhadap kualitas audit 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi oleh affective commitment pada PT. Mariza Foods Tangerang.

FEB - Usakti

Pengaruh Transformational Leadership terhadap integrity dan contextual performance pada karyawan divisi human resource and general affair PT Nusantara Card Semesta di Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi cotinuous commitment

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi dari attitude towards a platform pada konsumen transportasi online

FEB - Usakti

Pengaruh website functionality, perceived usability, perceived usefulness terhadap customer satisfaction 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap psychological empowerment pada karyawan perusahaan Multifiling Mitra Indonesia di Cikarang

FEB - Usakti

Pengaruh succession planning, transformational leadership, training satisfaction terhadap turnover intentions karyawan pada sektor publik Kementrian Agama Jakarta Pusat 3.5

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional Terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina di Jakarta 3.3

FEB - Usakti

Anteseden behavioural intention to use mobile bank 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap organizational innovation dan explorative learning yang dimediasi oleh generalist human capital pada karyawan PT.Bangun Mitra Sejahtera Cilegon 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership dan transactional leadership terhadap organizational performance melalui intellectual capital dan innovation 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, high performance work system, job demand terhadap job engagement di CV. Alrafe Gemilang

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work stress pada karyawan PT. Multiguna International Persada di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership dan cultural intelligence terhadap innovative behavior pada karyawanPT. Aisin Indonesia Cikarang

FEB - Usakti

The effect transformational leadership, perceived organizational support, self efficacy on work engagement at employee BPJS Kesehatan Jakarta Area

FEB - Usakti

Pengaruh kesadaran, persepsi risiko dan persepsi kegunaan pengguna terhadap minat dalam penggunaan digital banking selama situasi pandemi covid-19

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction, ganizational justice, sef-eficacy, tansformational ladershipterhadap oganizational comitment di CV. Sari Aam Pegunungan di Bali

FEB - Usakti

Anteseden dari adoption of e-wallet 4.5

FEB - Usakti

Anteseden continuance intention pada mobile food ordering applications

FEB - Usakti

Usulan peningkatan kinerja pada PT. E-Motion Entertainment dengan memperhatikanvariable kepemimpinan transformational, learning, organization, dan kepuasan kerja

FTI - Usakti

Pengaruh consumer engagement pada situs website travel online terhadap purchase intentions

FEB - Usakti

Analisa penerimaan konsumen e-wallet di Jabodetabek menggunakan technology acceptance model

FEB - Usakti

Peran green creativity memediasi pengaruh green transformational leadership terhadap environmental performance pada karyawan PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Sumedang

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, transactional leadership terhadap organizational performance yang dimediasi employee creativity pada karyawan PT. Baroca Trimedia Nusantara

FEB - Usakti

Pengaruh kualitas software akuntansi, perceived usefulness, dan perceived ease of use terhadap niat pengguna software akuntansi melalui sikap pengguna software akuntansi

FEB - Usakti

Faktor - faktor yang mempengaruhi minat penggunaan transaksi digital masyarakat di DKI Jakarta pada masa pandemi Covid 19

FEB - Usakti

Pengaruh social motivation dan perceived usefulness terhadap online purchase intention yang dimediasi oleh trust

FEB - Usakti

Faktor faktor yang mempengaruhi purchase intention pada instagram commerce

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi continuance intention

FEB - Usakti

Anteseden dari behavioral intention for usage

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi behavior intentions pada penggunaan e-wallet

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi dari attitude toward positive social media reviews

FEB - Usakti

Pengaruh perceived usefulness of online reviews, trust, perceived risk terhadap online purchase intention

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi dari user statisfaction

FEB - Usakti

Anteseden online purchase intention

FEB - Usakti

Pengaruh perceived trust, perceived ease of use, perceived usefulnes,dan alternative evaluation terhadap purchase intention penggunaan media sosial intagram commerce

FEB - Usakti

sikap pengguna terhadap intesitas perilaku social media marketing : jual beli mobil bekas

FEB - Usakti

Antecedents of actual purchase in e commerce

FEB - Usakti

Pengaruh electronic word of mouth, trust inclination terhadap purchase intention pada media online

FEB - Usakti

Pengaruh servant leadership, transformational leadership terhadap employee creativity yang-dimediasi oleh organizational citizenship behavior pada karyawan Rans Entertainment

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi konsumen barang mewah pada niat webrooming

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, e-Leadership competencies psychological wellbeing pada karyawan PT. BRI kantor cabang Kebumen dan Cilacap.competencies, coaching Leadership, leader member exchange terhadap

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi penggunaan e-commerce di Indonesia dan Inggris

FEB - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (22872)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...