Pengaruh struktur modal, persistensi laba, kesempatan bertumbuh, rasio likuiditas, dan ukuran perusahaan terhadap earnings response coefficient

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh struktur modal, persistensi laba, kesempatan bertumbuh, rasio likuiditas, dan ukuran perusahaan terhadap earnings response coefficient

Oleh : Diana Wijaya

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_AK_023142103

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Vinola Herawaty

Subyek : Financial accounting;The effect of kaizen culture

Kata Kunci : kaizen cuture, employee performance, and cost behavior

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2018_TA_AK_023142103_Halaman-judul.pdf
2.	2018_TA_AK_023142103_Bab-1.pdf
3.	2018_TA_AK_023142103_Bab-2.pdf
4.	2018_TA_AK_023142103_Bab-3.pdf
5.	2018_TA_AK_023142103_Bab-4.pdf
6.	2018_TA_AK_023142103_Bab-5.pdf
7.	2018_TA_AK_023142103_Daftar-pustaka.pdf

Abstrak
Abstract

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Kaizen dan Kinerja Karyawan secara parsial dan simultan terhadap Perilaku Biaya di PT. Bank Central Asia, Tbk. melalui studi kasus di Kanwil XII, BCA Wisma Asia. Periode penelitian yang digunakan adalah 3 tahun yaitu periode 2015-2017.Populasi penelitian meliputi semua karyawan di BCA Kanwil XII yang memiliki pengetahuan mengenai budaya kaizen di BCA. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar diperoleh jumlah sampel 139 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan data sekunder yang diperoleh dari data internal perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda.Hasil dari penelitian ini adalah: secara parsial (1) Metode Kaizen memiliki pengaruh terhadap Perilaku Biaya, (2) Kinerja Karyawan memiliki pengaruh terhadap Perilaku Biaya. Secara simultan Metode Kaizen dan Kinerja Karyawan memiliki pengaruh terhadap Perilaku Biaya.

T The objective of this empirical study is to analyze the effect of Kaizen Culture and Employee Performance, either separately or simultaneously, on Cost Behavior in PT. Bank Central Asia, Tbk. through a case study in Kanwil XII, BCA Wisma Asia. Range of period used in this study is three years, for 2015-2017.Population of the study is all employees of BCA Kanwil XII which have knowledges about Kaizen Culture in BCA. Method of sampling in this research is purposive sampling method. As the criteria established, there are 139 respondents used as sample. Type of data is primary data which retrieved from questionairre and secondary data which is retrieved from internal data in the company. In this research, multiple regression model is used to analyze data.Result shows that: partially (1) Kaizen Culture has an effect on Cost Behavior, and (2) Employee Performance has an effect on Cost Behavior. Simultaneously Kaizen Culture and Employee Performance has effect on Cost Behavior.