DETAIL KOLEKSI

Pengaruh technostress, social media use, dan social support terhadap psychological well-being karyawan PT Mile App


Oleh : Muhammad Rinof Ramadhan

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001801205

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Andreas Wahyu Gunawan

Subyek : Personnel management

Kata Kunci : social support, social media use, technostress, psychological well-being.

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2023_TA_SMJ_022001801205_Halaman-Judul.pdf 12
2. 2023_TA_SMJ_022001801205_Lembar-Pengesahan.pdf 6
3. 2023_TA_SMJ_022001801205_Bab-1-Pendahuluan.pdf 11
4. 2023_TA_SMJ_022001801205_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf 32
5. 2023_TA_SMJ_022001801205_Bab-3-Metode-Penelitian.pdf 14
6. 2023_TA_SMJ_022001801205_Bab-4-Analisis-dan---Pembahasan.pdf 20
7. 2023_TA_SMJ_022001801205_Bab-5-Kesimpulan.pdf 8
8. 2023_TA_SMJ_022001801205_Daftar-Pustaka.pdf 11
9. 2023_TA_SMJ_022001801205_Lampiran.pdf 42

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Technostress, Social Media Use, Social Support terhadap Psychological Well-Being. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Technostress, Social Media Use dan Social Support, sedangkan variabel yang terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah Psychological Well-Being. Data dikumpulkan menggunakan metode survey dengan teknik pengumpulan data secara sensus kepada 50 responden karyawan yang bekerja di PT MileApp, NEO SOHO di Jakarta Barat. Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode análisis regresi Berganda yang menggunakan SPSS versi 25 dalam Analisa data. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitisn ini menunjukan bahwa Social Support dan Social Media Use berpengaruh positif terhadap Psychological Well-Being. Sedangkan Technostress memiliki pengaruh negatif terhadap Psychological Well-Being .Implikasi manajerial bagi perusahaan adalah dengan pemberian dukungan dan konseling rahasia secara pribadi kepada karyawan yang mengalami masalah pribadi atau terkait pekerjaan. mendorong koneksi sosial dan tim, Mendorong dukungan sebaya melalui program mentoring, latihan membangun tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung. Komunikasi terbuka, kolaborasi, dan kerja sama tim mendorong dukungan sosial, memungkinkan karyawan untuk berbagi pemikiran dan ide, serta mengakui dan memberi penghargaan pada kerja tim dan kolaborasi. Disarankan juga untuk peneliti selanjutnya untuk menggunakan responden yang cakupannya lebih luas, yaitu tidak hanya berasa dari satu perusahaan saja dan meniliti lebih lanjut mengenai faktor-faktor lainnya yang juga dapat mempengaruhi Psychological Well-Being,

T This study aims to analyze the influence of Technostress, Social Media Use, and Social Support on Psychological Well-Being. The independent variables used in this study are Technostress, Social Media Use, and Social Support, while the dependent variable is Psychological Well-Being. Data were collected using a survey method with a census data collection technique involving 50 respondents who work at PT MileApp, NEO SOHO in West Jakarta. The research method employed in this study is Multiple Regression analysis using SPSS version 25 for data analysis. The results of hypothesis testing in this study indicate that Social Support and Social Media Use have a positive influence on Psychological Well-Being. On the other hand, Technostress has a negative influence on Psychological Well-Being. The managerial implications for the company include providing confidential support and counseling to employees who experience personal or work-related problems, promoting social connections and teamwork, encouraging peer support through mentoring programs and team-building exercises, and creating a supportive work environment. Open communication, collaboration, and teamwork foster social support, allowing employees to share thoughts and ideas and recognize and appreciate teamwork and collaboration. It is also recommended for future researchers to use a wider range of respondents, not limited to a single company, and further investigate other factors that may influence Psychological Well-Being.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?