DETAIL KOLEKSI

Pengaruh employee brand image terhadap employee engagement melalui employee employee satisfaction pada karyawan PT. Nutrifood Indonesia

1.0

Oleh : Rian Leorenzo

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_MJ_022140040

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Deasy Aseanty

Subyek : Employee brand image;Human resource management and organization

Kata Kunci : employee brand image, employee engagement, employee satisfaction

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2018_TA_MJ_022140040_Halaman-Judul.pdf
2. 2018_TA_MJ_022140040_Bab-1.pdf 13
3. 2018_TA_MJ_022140040_Bab-2.pdf
4. 2018_TA_MJ_022140040_Bab-3.pdf
5. 2018_TA_MJ_022140040_Bab-4.pdf
6. 2018_TA_MJ_022140040_Bab-5.pdf
7. 2018_TA_MJ_022140040_Daftar-Pustaka.pdf
8. 2018_TA_MJ_022140040_Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh employee brand image terhadap employee engagement melalui employee satisfaction. Employee brand image sebagai penelitian ini hal yang utama yang akan jadi pokok pembahasan adalah pengaruhnya employee brand image terhadap employee engagement karyawan untuk menunjukkan bahwa perusahaan perlu memiliki engagement karyawan untuk memajukan perusahaan dan memberikan dukungan untuk perusahaan agar bisa memiliki Brand image yang terkenal di antara produk sejenisnya. Dan employee satisfaction sebagai kepuasan karyawan terhadap perusahaan yang di tunjukkan dengan semangatnya bekerja dan fasilitas dan menghargai setiap karyawan yang bekerja di perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 responden yang merupakan karyawan PT Nutrifood Indonesia dan dikumpulkan dengan metode purpose sampling. Pengujian dilakukan dengan metode Structural Equation Model (SEM). Hasil dari penelitian ini adalah dimensi Employee brand image yang memiliki pengaruh secara langsung terhadap employee engagement dan employee satisfaction. dapat disimpulkan bahwa dimensi employee brand image dapat melibatkan employee engagement dan employee brand image dapat memberikan rasa employee satisfaction

T This study aims to examine and analyze the influence of employee brand image on employee engagement through employee satisfaction. Employee brand image consists of In this study the main thing that will be the subject of discussion is the influence of Employee brand image on employees Employee engagement to show that the company needs to have Engagement employees to advance the company and provide support for companies within the company. order to have a famous Brand image among similar products. And employee satisfaction as employee satisfaction with the company shown enthusiastically to work and facilities and respect every employee who works in the company. The sample used in this study amounted to 120 respondents who were employees of PT. Nutrifood Indonesia and collected by purposive sampling method. The result of this study are dimensions of Employee brand image that have a direct influence on Employee engagement and Employee satisfaction. it can be concluded that the dimensions of Employee brand image can involve Employee engagement and Employee brand image can provide a sense of Employee sarisfaction.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 41 Judul)

Pengaruh service orientation, perceived organizational support, job satisfaction, terhadap employee engagement pada karyawan Hotel Cikini di Jakarta 2.0
FEB - Usakti
Anteseden kepuasan kerja pada karyawan PT Samudera Perdana
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style dan compensation terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement pada anak perusahaan pt taspen dan pt bank mandiri 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility terhadap employee satisfaction yang dimediasi oleh organizational image pada karyawan Bank BTPN di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh organizational commitment dan organizational culture terhadap employee performance yang dimediasi employee engagement pada karyawan industri radio di jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen kualitas total terhadap kepuasan pelanggan, kepuasan karyawan dan reputasi perusahaan pada perusahaan kosmetik di jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh motivation, work environment,psychological empowerment terhadap employee engagement pada karyawan hotel mercure.
FEB - Usakti
Pengaruh human resources management terhadap employee engagement dimediasi oleh positive emotions dan knowledge management pada karyawan hotel bintang 3 di kota samarinda
FEB - Usakti
Pengaruh employee satisfaction terhadap employee performance dengan employee loyalty dan employee engagement sebagai mediating variable pada karyawan sektor manufaktur di jabodetabek.
FEB - Usakti
Pengaruh financial reward dan employee engagement terhadap job performance yang dimediasi oleh organizational commitment pada pns di kabupaten karimun.
FEB - Usakti
Pengaruh training and development, transformational leadership terhadap job performance dimediasi employee engagement pada karyawan industri teknologi informasi dan komunikasi di jakarta barat.
FEB - Usakti
Pengaruh individual spirituality terhadap employee engagement pada auditor
FEB - Usakti
Pengaruh procedural justice terhadap employee engagement pada PT. ABC Pictures jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pelaksanaan corporate social responsibility terhadap employee satisfaction yang dimediasi organizationa l image pada karyawan yang bekerja pada PT. Sucofindo (Persero)
FEB - Usakti
Hubungan antara dimensi transformational leadership dengan dimensi employee engagement pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Ciledug
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap servie orientation yang dimediasi Oleh employee engagement di Hotel Bidakara Grand Pancoran Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh human capital terhadap penerapan good corporate governance di pt. bank central asia, tbk dengan etika sebagai variabel moderating 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh employe voice terhadap organizational commitment, employee engagement, work motivation pada karyawan PT General Laju Jakarta 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh informasi keuangan dan non keuangan terhadap nilai perusahaan 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility terhadap employee satisfaction pada karyawan tetap PT. Eagle High Plantation di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh service orientation, perceived organizational support, job satisfaction, terhadap employee engagement pada karyawan Hotel Cikini di Jakarta
FEB - Usakti
Employee engagement dan keputusan karyawan yang ingin berpindah pada tahun 2018 (studi kasus Bank BRI Syariah kantor cabang Jakarta Abdul Muis
FEB - Usakti
Pengaruh job stress terhadap job satisfaction, employee engagement dan organizational commitment pada karyawan PT ASTRA OTOPARTS Tbk.
FEB - Usakti
Analisa kepuasan karyawan marketing terhadap kompensasi dan hubungannya dengan prestasi penjualan pada PT. Berkat Gemilang Mandiri
FTI - Usakti
Pengaruh employee satisfaction, job related factors, organizational cynicism terhadap employee performance pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Harmoni di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh tranfmational leadership, employee empowerment, employee engagement, terhadap employee performance pada karyawan PT. Korindo cabang Merauke, Papua
FEB - Usakti
Pengaruh internal commmunication, work life life balance dan employee voice terhadap employee engagement pada China petroleum technology and development corporation Jakarta 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, employee satisfaction, organizational commitment terhadap employee performance pada karyawan CV. Dellisa Catering
FEB - Usakti
Pengaruh employee engagement terhadap employee empowerment dan self-manage service climate yang dimediasi oleh creativity pada karyawan PT. Sadhana Ekapraya Amitra
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, perceived organizational support, employee engagement, terhadap turnover intention pada karyawan Merlynn Park Hotel Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh penggunaan teknologi dan intellectual capital terhadap kepuasan karyawan dengan kinerja perusahaan sebagai pemediasi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh organizational commitment,employee engagement,work environment,dan authentic leadership terhadap employee performance pada pegawai Kementerian Keuangan Republik Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh human resources management, employee engagement, dan knowledge management terhadap organizational performance pada Warunk Upnormal Cabang Kisamaun
FEB - Usakti
Pengaruh opennes to experience, job satisfaction, work engagement dan proactive personality terhadap innovative work behavior pada karyawan pt perta arun gas
FEB - Usakti
Pengaruh organizational justice terhadap employee performance yang dimediasioleh employee engagement pada karyawan perbankan di jakarta utara
FEB - Usakti
Pengaruh psychological capital, job satisfaction, dan employee engagement terhadap job performance pada karyawan perusahaan freight forwarder di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh employee engagement, organizational commitment, organizational culture, dan work environment terhadap employee performance di organisasi pendidikan Politeknik Astra
FEB - Usakti
Pengaruh creativity self efficacy, humble leadership,dan employee engagemen terhadap innovative work behaviour pada karyawan Bank Mandiridi Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh safety culture dan safety climate terhadap safety performance dengan employee engagement sebagai variable mediasi pada pt badak lng jakarta
FEB - Usakti
Pendekatan cross-industry standard process for data mining (crisp-dm) dalam menentukan employee engagement drivers yang paling berpengaruh pada sales di PT Astra International TBK
FTI - Usakti
Usulan perbaikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan menggunakan metode Importance Performance Analysis (IPA) pada PT Binatu Jaya Indonesia (PT Biji)
FTI - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?