Pengaruh leaderrship style, organization culture, motivation dan welfare terhadap terhadap employee performance pada perusahaan distributor elektronik di Cengkareng Timur

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh leaderrship style, organization culture, motivation dan welfare terhadap terhadap employee performance pada perusahaan distributor elektronik di Cengkareng Timur

1.0

Oleh : Angelina

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2024

Pembimbing 1 : Deasy Aseanty

Pembimbing 2 : Mahasiswa

Subyek : Leadership;Corporate culture

Kata Kunci : leadership style, organizational culture, motivation, welfare, employee performance.

Saat ini file hanya dapat diakses dari perpustakaan.

Status : Lengkap

Abstrak
Abstract

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Leadership style,Organizational culture, Motivation, dan Welfare Terhadap Employee Performance padaPerusahaan Distributor Elektronik di Cengkareng Timur. Data dikumpulkan melalu surveikuesioner yang didistribusikan kepada 132 responden. Pengambilan sampel dalampenelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan pendekatanpurposive sampling. Sedangkan metode analisis yang digunakan di dalam penelitiandengan metode analisis SEM AMOS untuk menguji hubungan antara variabel yang teliti.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Leadership style memiliki pengaruh positifterhadap Employee Performance, Organizational culture memiliki pengaruh positifterhadap Employee Performance, Motivation memiliki pengaruh positif terhadapEmployee Performance, dan Welfare memiliki pengaruh positif terhadap EmployeePerformance. Implikasi manajerial pada penelitian ini adalah untuk mencegah adanyapenurunan Employee Performance didalam perusahaan dengan cara menerapkanLeadership style yang baik sesuai dengan lingkungan kerja yang dihadapi, menciptakanOrganizational culture yang kuat, mempertahankan tingkat Motivation yang tinggi, terusmemberikan Welfare yang terpenuhi dengan baik sesuai dengan kebutuhan karyawanselain itu perusahaan juga perlu memperhatikan tingkat rasa kepedulian tinggi terhadapEmployee Performance.

T This research to analyze the effect of Leadership style, Organizational culture,Motivation, and Welfare on Employee Performance at an Electronic Distributor Companyin East Cengkareng. Data was collected through a questionnaire survey distributed to 132respondents. Sampling in this study using non probability sampling method withpurposive sampling approach. While the analysis method used in the study with the AMOSSEM analysis method to test the relationship between the variables studied.The results showed that Leadership style has a positive influence on EmployeePerformance, Organizational culture has a positive influence on Employee Performance,Motivation has a positive influence on Employee Performance, and Welfare has a positiveinfluence on Employee Performance. Managerial implication in this study is to prevent adecrease in Employee Performance within the company by applying a good Leadershipstyle in accordance with the work environment at hand, creating a strong Organizationalculture, maintaining a high level of Motivation, continuing to provide Welfare that is wellfulfilled according to employee needs besides that the company also needs to pay attentionto a high level of concern for Employee Performance.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh latar belakang pendidikan dan proses seleksi terhadap kinerja karyawan di Bank Mega Syariah kantor pusat 3.3

FEB - Usakti

Pengaruh penempatan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Telkom Indonesia Jakarta Selatan 0.4

FEB - Usakti

Hubungan antara motivasi dengan disiplin pada remaja terhadap kesehatan gigi dan mulut : kajian pada siswa-siswi SMAI Al-Azhar Kelapa Gading (laporan penelitian) 1.0

FKG - Usakti

Masalah motivasi dan pengetahuan tentang rokok pada perokok wanita (laporan penelitian) 1.0

FKG - Usakti

Hubungan motivasi intrinsik dengan ekstrinsik dalam menjaga kesehatan gigi dan mulut pada wanita menopause : kajian ini dilakukan kepada anggota paguyuban Warakawuri Kantor Pusat Bulog (Laporan penelitian) 1.0

FKG - Usakti

Peran motivasi sumber daya manusia dalam menciptakan loyalitas kerja (Studi Pustaka)

FKG - Usakti

Hubungan antara kecerdasan spiritual dengan motivasi kerja : kajian ini dilakukan pada tenaga paramedis dan administrasi Rumah Sakit Mitra Internasional Jatinegara (laporan penelitian) 0.0

FKG - Usakti

Hubungan motivasi dan disiplin diri dalam merawat kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada pegawai Departemen Perhubungan Darat (laporan penelitian)

FKG - Usakti

Peranan manajemen strategi dalam memotivasi suatu organisasi (studi pustaka) 2.5

FKG - Usakti

Hubungan antara motivasi dengan disiplin diri terhadap kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada siswa-siswi SMA Labschool Jakarta (laporan penelitian)

FKG - Usakti

Motivasi dan disiplin karyawan dalam masalah kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada karyawan salah satu perusahaan multinasional di Rumah Sakit Rumbai-Pekanbaru, Riau (laporan penelitian)

FKG - Usakti

Hubungan antara motivasi dan sikap dalam memelihara kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada siswa-siswi SMA IPEKA International School (laporan penelitian) 0.0

FKG - Usakti

Pengaruh motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, status mahasiswa, dan gender terhadap jalur karier mahasiswa akuntansi dengan locus of control sebagai variabel moderating 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh faktor kunci keberhasilan terhadap kesuksesan penerapan enterprise resource planning dengan moderasi budaya organisasi pada industri perbankan 2.3

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi terhadap gaya kepemimpinan di PT. Astron Optindo Industries

FTI - Usakti

Pengukuran tingkat kepuasan kerja karyawan PT. Plaza Indonesia Reality Tbk. dan hubungannya dengan motivasi kerja

FTI - Usakti

Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gamelan Wisata di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Perbandingan produktivitas belajar antara mahasiswi yang mengalami dan tidak mengalami sindroma pra-menstruasi usia 18-23 tahun

FK - Usakti

Hubungan antara resiliensi dan work-life balance terhadap kinerja karyawan rumah sakit umum daerah subang

FK - Usakti

Hubungan pelaksanaan program pelayanan kesejahtraan karyawan dengan semangat kerja karyawan pada PT. Fabindo Sejahtera 0.0

FEB - Usakti

Hubungan gaya kepemimpinan terhadap semanagat kerja karyawan Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia PT. Lembanindo Tirta Anugrah 0.0

FEB - Usakti

Hubungan antara gaya kepemimpinan dengan perilaku inovatif karyawan PT Golden Creative Multimedia di Jakarta 4.0

FEB - Usakti

Pengaruh hedonic shopping motivation dan supermarket attribut terhadap shopper loyalty pada supermarket Hero 5.0

FEB - Usakti

Hubungan antara otonomi kerja dengan prestasi kerja yang dimediasi oleh motivasi intrinsik pada karyawan PT. Arina Multikarya Jakarta

FEB - Usakti

Hubungan antara gaya kepemimpinan behavior dengan kepuasan karyawan di hotel santika premiere Jakarta

FEB - Usakti

Hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformational, kepuasan kerja karyawan terhadap kualitas jasa pada restoran sate maranggi cibungur purwakarta

FEB - Usakti

Hubungan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kualitas jasa pada perusahaan restoran pizza hut di Jakarta Selatan 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi keuangan

FEB - Usakti

Analisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan variabel moderating budaya organisasi dan gaya kepemimpinan

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi terhadap minat mahasiswa untuk mengikuti pendidikan profesi akuntansi (PPA) pada universitas swasta di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkatan pemahaman akuntansi dimoderasi oleh kepercayaan diri 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kepuasan kerja, job relevant information (JRI) dan motivasi kerja sebagai variabel moderating

FEB - Usakti

Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita

FEB - Usakti

Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kecukupan anggaran, komitmen organisasi, motivasi, job relevant information sebagai variabel intervening 1.7

FEB - Usakti

Analisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi dengan gender sebagai variabel moderating 1.0

FEB - Usakti

Locus control dan tekanan anggaran waktu sebagai anteseden hubungan kinerja pegawai terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh budaya perusahaan, komitmen perusahaan dan gaya kepemimpinan terhadap intensitas peran akuntansi manajemen 2.5

FEB - Usakti

Pelaksanaan manajemen in house training di bagian pengembangan Bank Indonesia dalam tercapainya kinerja karyawan

FEB - Usakti

Pengaruh human capital terhadap kinerja auditor

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi kerja terhadap kapuasan kerja karyawan pada PT. Cahaya Sakti Furintraco

FEB - Usakti

Motivasi konsumsi dan persepsi tentang mall

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi kerja dan kepribadian terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nutrifood di Jakarta 2.3

FEB - Usakti

Persepsi auditor terhadap tindak kecurangan manajemen

FEB - Usakti

Pengaruh extrinsic motivation, absorptive capacity, dan channel richness terhadap sikap mahasiswa akuntansi atas perilaku sharing knowledge dengan kepercayaan diri sebagai variabel intervening

FEB - Usakti

Pengaruh struktur modal (capital structure) terhadap tingkat biaya modal (cost of capital) pada perusahaan manufaktur dibidang makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2009-2010 4.5

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh human capital terhadap karyawan (PT Jasa Marga (persero) Tbk)

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi belajar pada mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti 5.0

FK - Usakti

Hubungan penggunaan internet dan motivasi dengan prestasi belajar siswa kelas XII

FK - Usakti

Implementasi kesejahteraan anak di pengasuhan panti sosial negara putra utama I laki-laki dan perempuan menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia

FH - Usakti

Analisis yuridis terhadap hak pendidikan anak pada lembaga pembinaan khusus anak (LPKA) Tangerang 5.0

FH - Usakti

Analisis yuridis terhadap pemenuhan kesejahteraan anak oleh ayah dan ibu akibat perceraian berdasarkan kesejahteraan anak di Indonesia (studi kasus putusan nomor 0419PDT.G/2014/PA.JP) 0.0

FH - Usakti

ï»¿Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengambilan keputusan terhadap kepuasan kerja pada PT Balai Pustaka (Persero) Jakarta 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style terhadap role conflict yang berdampak kepada turnover intention pada karyawan PT. Surya Nusantara Finance

FEB - Usakti

Pengaruh Hedonic motivation terhadap impulse buying tendency pada konsumen pengguna online shopping

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi belanja hedonis dan utilitarian terhadap impulse buying tendency dalam online shopping 2.5

FEB - Usakti

Antesendents of willingness to pay organic vegetables

FEB - Usakti

Antecedents of willingness to pay organic vegetabless

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap perilaku negatif karyawan pada pusat data dan sistem informasi pertanian deskriptif digunakan sebagai metode analisa data.Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang negatif dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap perilaku negatif karyawan dan j 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh dimensi dari extrinsic motivation terhadap job satisfaction pada PT. PGAS Solution Jakarta

FEB - Usakti

iPengaruh budaya organisasi terhadap kepemimpinan pada PT. Pelabuhan Indonesia II Jakartaldan

FEB - Usakti

Peran motivasi ibu dalam merawat kesehatan gigi dan mulut anak (Studi Pustaka)

FKG - Usakti

Peranan motivasi ibu terhadap pengetahuan kesehatan gigi dan mulut anak (Laporan Penelitian)

FKG - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap komitmen afektif organisasi pada karyawan PT Sinar Samudra Abadi di Cilegon

FEB - Usakti

Hubungan antara transformational leadership style dan job performance pada BPJS ketenaga kerjaan Cikupa Tangerang

FEB - Usakti

Peran good governance terhadap transparansi dan akuntabilitas pengelolaan dana,dan stakeholder welfare pada sekolah menengah swasta di Jakarta

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi dari sikap terhadap makanan organik 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh model corporate culture dan dimensi sustainability performance terhadap kualitas sustainability reporting

FEB - Usakti

Pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, kelebihan peran, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi (studi empiris pada kantor akuntan publik Provinsi DKI Jakarta)

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi kualitas, motivasi karir, persepsi biaya studi, dan persepsi masa studi terhadap minat alumni akuntansi untuk mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK)

FEB - Usakti

Pengaruh independensi, gaya kepemimpinan, locus of control dan emotional stability terhadap kinerja auditor

FEB - Usakti

Pengaruh efektivitas teknologi sistem informasi akuntansi pada kinerja individu dengan budayaorganisasi sebagai pemoderasi

FEB - Usakti

Pengaruh etika auditor, pengalaman auditor, fee audit dan motivasi auditor terhadap kualitas audit. 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi belajar, disiplin belajar, gaya belajar terhadap prestasi belajar mahasiswa akuntansi swasta di Jakarta Barat dengan berpikir kritis sebagai moderasi 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh internal service quality terhadap employee performance yang di mediasi oleh employee well-being di kantor pusat PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri cabang Tangerang Malabar

FEB - Usakti

Pengaruh standar operasional prosedur kompensasi,motivasi dan pengawasan terhadap kinerja auditor

FEB - Usakti

Faktor - faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa jurusan akuntansi untuk berkarir dibidang perpajakan 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh efektivitas deteksi kecurangan dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi nirlaba

FEB - Usakti

Pengaruh konflik peran, ketidak jelasan peran, gaya kepemimpinan, independensi, dan integritas terhadap kinerja auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik Provinsi Dki Jakarta) 3.3

FEB - Usakti

Konsekuensi kualitas pelayanan pada Lembaga Pendidikan Tinggi di Jakarta

FEB - Usakti

Analisis pengaruh pencegahan fraud detection dan budaya organisasi terhadap kinerja lembaga sertifikasi profesi yang terlisensi badan nasional sertifikasi profesi 0.0

FEB - Usakti

Interaksi sosial masyarakat sekitar dengan penghuni komunitas berpagar alam sutera

FALTL - Usakti

Pengaruh budaya organisasi, independensi, integritas dan pemahaman good corporate governance terhadap kinerja auditor 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Harmoni Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi pelayanan publik terhadap kinerja organisasi melalui kepuasan kerja pada bagian training plan dan evaluation di PT Angkasa Pura II 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh employee expectations terhadap instrinsic motivation yang dimediasi oleh work-related Boredom pada karyawan divisi operasional VIVERE Group.Kantor Pusat, di Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh locus of control, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, audit fee dan lamanya hubungan auditor dengan klien terhadap kinerja auditor pada kantorakuntan publik (studi empiris pada kantor akuntan publik di Dki Jakarta)

FEB - Usakti

Hubungan motivasi dan disiplin diri terhadap kesehatan gigi dan mulut pada pegawai negeri sipil (laporan penelitian) 5.0

FKG - Usakti

Gaya kepemimpinan yang tepat dalam mengelola klinik gigi (studi pustaka) 0.0

FKG - Usakti

Hubungan antara motivasi dan percaya diri terhadap kesehatan gigi dan mulut pada siswa-siswi SMAK Tirta Pondok Indah (laporan penelitian)

FKG - Usakti

kepemimpinan,pengalaman kerja,tekanan klien,independensi dan etika auditor terhadap kualitas audit (studi empiris pada kantor akuntan publik di DKI Jakarta )

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi wajib pajak, sanksi perpajakan, kualitas konsultan pajak danpemahaman wajib pajak terhadap penggunaan jasa konsultan pajak pada wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di Kpp Pratama Jakarta Gambir Tiga 2.3

FEB - Usakti

Peranan desain komunikasi visual dalam perancangan buku Motivasi Dibesarkan oleh Satu

FSRD - Usakti

Desain matras kebugaran untuk menunjang kinerja karyawan

FSRD - Usakti

Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja dan intellectual capital terhadap kinerja operasion PT. Asahimas Flat Glass, Tbk 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership style dan organizational culture terhadap learning organizational pada perusahaan PT Bayutama Teknik

FEB - Usakti

Pengaruh independensi, etika profesi, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor 2.5

FEB - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (23614)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...