DETAIL KOLEKSI

Hubungan lama kerja dengan hipertensi pada pegawai kantor X


Oleh : Kumala Anastasya Wataha

Info Katalog

Nomor Panggil : S 937

Penerbit : FK - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2017

Pembimbing 1 : Maria Regina Rachmawati

Subyek : Hypertension

Kata Kunci : hypertension, length of work, offices, employees

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2017_TA_KD_03011160-Halaman-judul.pdf
2. 2017_TA_KD_03011160_Bab-1-Pendahuluan.pdf 4
3. 2017_TA_KD_03011160_Bab-2-Tinjauan-literatur.pdf
4. 2017_TA_KD_03011160_Bab-3-Kerangka-konsep.pdf
5. 2017_TA_KD_03011160_Bab-4-Metode.pdf
6. 2017_TA_KD_03011160_Bab-5-Hasil.pdf
7. 2017_TA_KD_03011160_Bab-6-Pembahasan.pdf
8. 2017_TA_KD_03011160_Bab-7-Kesimpulan.pdf
9. 2017_TA_KD_03011160_Daftar-pustaka.pdf 4
10. 2017_TA_KD_03011160_Lampiran.pdf

L LATAR BELAKANGBeberapa studi Jepang telah menemukan hubungan antara jam kerja yang panjang denganhipertensi. Hal ini menunjukan bahwa pengukuran tekanan darah pada pegawai yangtuntutan pekerjaan lebih tinggi akan menyebabkan tekanan darah yang tinggi pula,dibandingkan dengan pegawai yang kurang sibuk atau tuntutan pekerjaan yang tidaktinggi. Oleh karna itu peneliti tertarik untuk meneliti hubungan lama kerja pada pegawaikantor X tersebut. Suatu kantor yang bekerja dibidang pertanian,sosial, dan perbatasan.METODEPenelitian menggunakan analitik dengan menggunakan pendekatan cross-sectional.Populasi dalam penelitian ini ialah semua pegawai kantor pemerintahan KabupatenKeerom, dengan menggunakan sistem random sampling. Data dikumpulkan dengankuesioner dan pengukuran tekanan darah setiap responden. Besar sampel adalah 146responden, dengan berbagai karakteristik seperti jenis kelamin, usia, dan ditanyakan jugalama kerja (tahun) di kantor tersebut serta bagaimana kegiatan fisik dan tingkat stresnya.HASILDengan menggunakan chi-square didapatkan hasil terdapat sepuluh responden yangbekerja > 20 tahun yang mengalami hipertensi sedangkan 136 responden lainnya tidakmengalami hipertensi, dengan p value sebesar 0,004. Didapatkan juga hasil OR sebesar1,813, yang menyatakan bahwa jika responden bekerja >20 tahun memiliki resiko untukmengalami hipertensi sebesar 1,813 kali lipat daripada yang bekerja kurang dari 20 tahun.KESIMPULANPenelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan antara lama kerja dengan kejadianhipertensi pada pegawai kantor X. Pegawai yang bekerja > 20 tahun memiliki resikountuk mengalami hipertensi lebih banyak dari pada yang bekerja < 20 tahun.

B BACKGROUNDSome studies in Japan had found that there’s relationship between the long hours of workand hypertension. This shows that the measurement of blood pressure on employees whodemand higher employment will lead to high blood pressure as well, compared withmembers of that is less busy or not high job demands. Because of that studies, theresearchers are searching for a relationship between long duration of working on the Xofficeemployee. An office that works in agriculture, social. and borders.METHODResearch using analytic cross-sectional approach. The population in this study is that allemployees Keerom district government office, using a system of random sampling. Datawere collected by questionnaire and blood pressure measurement of each respondent. Thesample size was 146 respondents, with various characteristics or gender, age, and they arealso asked for length of employment (years) in office and how physical activity and howthe stress levels.RESULTSBy using the chi-square is obtained there are ten respondents working > 20 years withhypertension while 136 other respondents do not have hypertension, with p value of0.004. Obtained also results OR of 1.813, which states that if the respondent worked > 20years had a higher risk for hypertension amounting to 1,813 times those who worked lessthan 20 years.CONCLUSIONSThis study shows that there is a relationship between length of employment withhypertension in X office. Employees who worked> 20 years had a higher risk forhypertension more than the working of<20 years.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?