Pengaruh pengendalian internal, sistem informasi akuntansi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan perbankan di jakarta.

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh pengendalian internal, sistem informasi akuntansi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan perbankan di jakarta.

Oleh : Ranaa Putri Nisrina Wahab

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2025

Pembimbing 1 : Harti Budi Yanti

Kata Kunci : Internal Control, Accounting Information Systems, Work Motivation, Employee Performance

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.
1.	2025_SK_SAK_023002204071_Halaman-Judul.pdf
2.	2025_SK_SAK_023002204071_Surat-Pernyataan-Revisi-Terakhir.pdf	1
3.	2025_SK_SAK_023002204071_Surat-Hasil-Similaritas.pdf	1
4.	2025_SK_SAK_023002204071_Halaman-Pernyataan-Persetujuan-Publikasi-Tugas-Akhir-untuk-Kepentingan-Akademis.pdf	1
5.	2025_SK_SAK_023002204071_Lembar-Pengesahan.pdf	6
6.	2025_SK_SAK_023002204071_Pernyataan-Orisinalitas.pdf	1
7.	2025_SK_SAK_023002204071_Formulir-Persetujuan-Publikasi-Karya-Ilmiah.pdf	1
8.	2025_SK_SAK_023002204071_Bab-1.pdf
9.	2025_SK_SAK_023002204071_Bab-2.pdf
10.	2025_SK_SAK_023002204071_Bab-3.pdf
11.	2025_SK_SAK_023002204071_Bab-4.pdf
12.	2025_SK_SAK_023002204071_Bab-5.pdf
13.	2025_SK_SAK_023002204071_Daftar-Pustaka.pdf	2
14.	2025_SK_SAK_023002204071_Lampiran.pdf

Abstrak
Abstract

K Kinerja merupakan hal yang sangat penting dan harus diperhatikan oleh seluruh manajemen, baik pada tingkatan organisasi kecil maupun besar. keberhasilan sebuah perusahaan selama periode waktu tertentu secara langsung terkait dengan upaya karyawannya. hasil kerja yang dicapai oleh organisasi atau karyawan adalah bentuk pertanggungjawaban kepada organisasi dan publik. penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh pengendalian internal, sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. objek dalam penelitian ini merupakan perusahan perbankan di jakarta dengan responden 122 orang. teknik analisis untuk penelitian ini menggunakan smartpls 4.0. berdasarkananalisis data, didapatkan hasil bahwa pengendalian internal, sistem informasi akuntansi, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

P Performance is very important and must be considered by all management, both at the small and largeorganizational levels. the success of a company during a certain period of time is directly related to the efforts of its employees. the work results achieved by the organization or employees are a form of accountability to the organization and the public. this study aims to obtain empirical evidence of the influence of internal control, accounting information systems and work motivation on employee performance. the object of this study is a banking company in jakarta with 122 respondents. the analysis technique for this study uses smartpls 4.0. based on data analysis, the results show that internal control, accounting information systems,and work motivation have a significant effect on employee performance.