P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership,competency, motivation terhadap job performance dengan peran mediasi workengagement pada pegawai Kementerian Kelautan dan Perikanan.Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data yang dikumpulkan dari 365responden dengan jumlah populasi 13.101 melalui survei menggunakan kuesioner.Data dianalisis secara statistik deskriptif untuk menggambarkan kondisi data yangdidapatkan, dan juga dianalisis menggunakan uji hipotesis menggunakan StructuralEquation Model (SEM).Penelitian ini menunjukkan bahwa servant leadership, competency, dan motivationmemiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap job performance. Selain itu,work engagement memiliki peran mediasi penuh atas pengaruh servant leadershipterhadap job performance, dan work engagement memiliki peran mediasi parsialdalam hubungan pengaruh competency terhadap job performance.Berdasarkan hasil tersebut, implikasi manajerial dari penelitian ini yaitu, pertama,pimpinan meluangkan waktu bagi pegawai yang ingin berkonsultasi secara pribaditerkait permasalahan yang sedang dihadapi melalui perbincangan empat mata.Kedua, menciptakan aktivitas bersama di tempat kerja yang dapat mengurangitingkat stress pegawai seperti makan siang bersama, gathering, penawaran cutikerja. Ketiga, membuat standard operational procedure yang mencakup syarat danketentuan serta berapa lama pegawai dapat menduduki suatu jabatan tertentu, danketentuan peluang promosi jabatan yang lebih tinggi. Keempat, menumbuhkanmotivasi melalui pemberian penghargaan atau pengakuan atas capaian,menciptakan hubungan yang baik antara atasan dan bawahan maupun antar rekankerja, dan program peningkatkan kapasitas dan kompetensi pegawai. Kelima,memberikan sanksi yang tegas bagi pegawai yang tidak mengikuti ketentuan jamkerja, membuat sistem remote atau kerja jarak jauh bagi pegawai yang terkendalauntuk hadir secara fisik, pimpinan bersedia meluangkan waktu dan mencari solusiatas pegawai dengan frekuensi keterlambatan yang tinggi, dan menyediakan sistemantar jemput kendaraan operasional dalam satu area yang sama untuk memfasilitasikemudahan pegawai menuju tempat kerja.