Keadilan di tempat kerja dan dampaknya terhadap sikap dan perilaku karyawan
K Keadilan berhubungan dengan persepsi manusia atas perlakuan manusia lain terhadapnya. Masalah hubungan antar manusia ini memang adalah masalah yang perlu ditangani secara sangat hati-hati. Organisasi yang sehat modal utamanya adalah adanya niat baik (goodwill) untuk memperlakukan manusia sebagai layaknya manusia yang masing-masing memiliki keunikan, namun semuanya sama-sama memiliki kebutuhan untuk memperoleh rasa keadilan.