Pengaruh karakteristik eksekutif perusahaan terhadap kinerja perusahaan
P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik CEO terhadap kinerja perusahaan. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja perusahaan, dan peneliti menggunakan Tobin's Q. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah karakteristik CEO yang meliputi kompensasi CEO, masa kerja CEO, pendidikan CEO, dan kepemilikan CEO. Data penelitian ini dikumpulkan dari laporan tahunan perusahaan Manufaktur (peraturan sebelumnya di Bursa Efek Indonesia) atau jika menggunakan peraturan terbaru dari Bursa Efek Indonesia, diselaraskan dengan Sektor Bahan Dasar, Sektor Industri, Sektor Konsumen Non-Siklus, Siklus Konsumen dan Sektor Kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan juga situs resminya. Penelitian ini menggunakan data Sekunder dimana data pendukung diperoleh secara tidak langsung melalui media perantara (diperoleh dan direkam oleh pihak lain). Sampel yang diamati dalam penelitian ini sebanyak 145 sampel yang berasal dari 55 perusahaan. Hasil penelitian ini adalah kompensasi CEO dan masa jabatan CEO berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, serta pendidikan CEO dan kepemilikan CEO tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.
T This study aims to determine the affect of CEO characteristic on company performance. The dependent variable in this research is company performance, and the researcher is using Tobin’s Q. The independent variable in this research is CEO characteristic included CEO compensation, CEO tenure, CEO education, and CEO ownership. The data of this research were collected from the annual report of Manufacture company (previous regulation in Indonesia Stock Exchange) or if using the latest regulation from Indonesia Stock Exchange, aligned with Basic Material Sector, Industrial Sector, Consumer Non- Cyclicals sector, Consumer Cyclicals sector, and healthcare Sector listed on Indonesia Stock Exchange and also their official website. This research is using Secondary data where the supporting data obtained indirectly through intermediary media (obtained and recorded by other parties). There are 145 sample that being observed in this research that comes from 55 companies. The result of this study is CEO compensation and CEO tenure have a positive effect on company performance, and also CEO education and CEO ownership has no effect on company performance