Pengaruh insentif kerja, kompleksitas tugas, dan pengetahuan auditor terhadap audit judgment (pada kantor akuntanpublik di wilayah DKI Jakarta yang terdaftar dalam institusi Akuntan Publik Indonesia tahun 2017)
P Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalis mengenai pengaruh insentif kerja, kompleksitas tugas, dan pengetahuan auditor terhadap audit judgment. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan data primer yang didapat melalui kuesioner. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling, diperoleh dengan sampel sebanyak 144 responden auditor dari21 Kantor Akuntan Publik (KAP) di Wilayah DKI Jakarta yang terdaftar dalam Direktorat Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Teknik analisis data yang dilakukan adalah Structural Equation Model (SEM) berbasis Analysis Of Moment Structure (AMOS) dengan alat analisis AMOS 24. Menemukan bahwa hasil penelitian ini menunjukkan insentif kerja dan pengetahuan auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap audit judgment, sedangkan untuk kompleksitas tugas berpengaruh negative dan signifikan terhadap audit judgment.
P Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalis mengenai pengaruh insentif kerja, kompleksitas tugas, dan pengetahuan auditor terhadap audit judgment. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan data primer yang didapat melalui kuesioner. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling, diperoleh dengan sampel sebanyak 144 responden auditor dari21 Kantor Akuntan Publik (KAP) di Wilayah DKI Jakarta yang terdaftar dalam Direktorat Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Teknik analisis data yang dilakukan adalah Structural Equation Model (SEM) berbasis Analysis Of Moment Structure (AMOS) dengan alat analisis AMOS 24. Menemukan bahwa hasil penelitian ini menunjukkan insentif kerja dan pengetahuan auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap audit judgment, sedangkan untuk kompleksitas tugas berpengaruh negative dan signifikan terhadap audit judgment.