T Tujuan penelitian sebagai berikut: 1). Untuk menguraikan kesesuaian antara alasan pemutusan hubungan kerja oleh Hakim Pengadilan Hubungan Industrial terhadap Yofa Fitria telah sesuai dengan Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ? 2). Untuk menguraikan kesesuaian antara penetapan besaran uang pesangon akibat Pemutusan Hubungan Kerja yang ditetapkan oleh Hakim Pengadilan Hubungan Industrial terhadap Yofa Fitria telah sesuai dengan Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ? Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode yuridis normatif, penarikan kesimpulan penelitian ini dilakukan dengan metode logika deduktif. Kesimpulan penelitian ini adalah alasan Pemutusan Hubungan Kerja terhadap Yofa Fitria berdasarkan Putusan Hakim Pengadilan Hubungan Industrial adalah tidak sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan besaran uang pesangon yang ditetapkan Hakim Pengadilan Hubungan Industrial adalah sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan