P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pengendalian internal dalam proses pembayaran gaji pada PT. Wahana Insani. Pengendalian internal merupakan suatu proses yang dirancang untuk memberikan keyakinan yang memadai mengenai tercapainya tujuan organisasi yang terkait dengan efektivitas, efisiensi operasional, keandalan pelaporan keuangan, kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan melibatkan pengamatan langsung, wawancara dengan pihak terkait, dan analisis dokumen perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Wahana Insani telah menerapkan beberapa komponen pengendalian internal seperti lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivitas pengendalian, informasi, komunikasi, dan pemantauan. Namun, terdapat beberapa kelemahan dalam sistem yang perlu diperbaiki, antara lain kurangnya dokumentasi prosedur, dan minimnya pelatihan bagi karyawan terkait sistem pengendalian internal. Rekomendasi yang diberikan antara lain adalah perbaikan dokumentasi prosedur pembayaran gaji, peningkatan pelatihan karyawan, dan penguatan pengawasan serta evaluasi berkala terhadap sistem yang ada. Dengan perbaikan tersebut, PT. Wahana Insani dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses pembayaran gaji serta meminimalkan risiko terjadinya kesalahan dan kecurangan.