T Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Corporate Social Responsiility terhadap Employee Satisfaction pada karyawan tetap PT. Eagle High Plantation di Jakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Corporaate Social Responsibility dan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Employee Satisfaction. Data dikumpulkan dari 47 karyawan dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah sensus dari populasi PT. Eagle High Plantation Jakarta. Metode analisis data menggunakan analisis regresi sederhana melalui program SPSS versi 21.Hasil menjelaskan bahwa responden memiliki pernyataan cukup setuju terhadap Corporate Social Responsibility ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 3,205 responden memiliki pernyataan cukup setuju terhadap Employee Satisfaction ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 3,176. Hasil juga menjelaskan bahwa pengaruh Corporate Social Responcibility terhadap Employee Satisfaction ditunjukkan dengan nilai beta sebesar 0,655