DETAIL KOLEKSI

Pengaruh green human resources management, Pro-environmental behavior, green innovation, environmental commitment terhadap environmental performance pada karyawan perusahaan perlengkapan rumah tangga di Jakarta Barat

Oleh : Laely Nurulfadhilah

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001901177

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Andreas Wahyu Gunawan

Subyek : Personnel management

Kata Kunci : green human resources management, pro-environmental behvaior, green innovation.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2023_TA_SMJ_-022001901177_Halaman-Judul.pdf
2. 2023_TA_SMJ_-022001901177_-Lembar-Pengesahan.pdf
3. 2023_TA_SMJ_-022001901177_Bab_1_Pendahuluan.pdf
4. 2023_TA_SMJ_-022001901177_Bab_2_Tinjauan-Pustaka.pdf
5. 2023_TA_SMJ_-022001901177_Bab_3_Metodologi-Penelitian.pdf
6. 2023_TA_SMJ_-022001901177_Bab_4_Analis-dan-Pembahasan.pdf
7. 2023_TA_SMJ_-022001901177_Bab_5_Simpulan-dan-Saran.pdf
8. 2023_TA_SMJ_-022001901177_Bab_Daftar-Pustakan.pdf
9. 2023_TA_SMJ_-022001901177_Bab_Lampiran.pdf

P Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk menganalisis pengaruh positif Green Human Resources Management, Pro-Environmental Behavior, Green Innovation dan Environmental Commitment terhadap Environmental Performance pada karyawanperusahaan perlengkapan rumah tanggadi Jakarta Barat dengan menggunakan statistik deskriptif dan regresi linear berganda. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan secara online melalui media google formdengan sampelsebanyak 170 orang denganteknik pengambilan sampel purposive sampling. Hasil Penelitian ini didukung dengan penelitian sebelumnya yang menunjukkan Green Human Resources Management, Pro-Environmental Behavior, green innovation, dan Environmental Commitmentberpengaruh terhadap Environmental Performance. Implikasi manajerial dalam peneltian ini agar perusahaanmenerapkan sistem perekrutan, seleksi, orientasi, pelatihan, pengembangan serta pemberian reward yang berkaitan dengan lingkungan, dan menerapkan program atau strategi terkait pelestarian lingkungan.

T This study's objective is to analyze the positive influence of Green Human Resources Management, Pro-Environmental Behavior, Green Innovation and Environmental Commitment on Environmental Performance among employees of a household equipment company in West Jakarta using descriptive statistics and multiple linear regression. Data collection was carried out using a questionnaire that was distributed online through the Google Form media with a sample of 170 people using purposive sampling technique. The results of this study are supported by previous research which shows that Green Human Resources Management, Pro-Environmental Behavior, green innovation, and Environmental Commitment have aneffect on Environmental Performance. The managerial implications in this research are for companies to implement recruitment, selection, orientation, training, development, and reward systems related to the environment, and implementing programs or strategic related to the environment sustainability.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 40 Judul)

Analisis pengaruh inovasi ramah lingkungan terhadap kesuksesan produk baru ramah lingkungan pada PT. Gunung Madu Plantations
FEB - Usakti
Pengaruh inovasi lingkungan terhadap nilai perusahaan dengan environmental management accounting sebagai variabel intervening 3.3
FEB - Usakti
Analisis pengaruh budaya hijau organisasi terhadap kinerja hijau dan keunggulan kompetitif dengan mediasi inovasi hijau pada PT. Arion Tech Indonesia 2.8
FEB - Usakti
Pengaruh investasi teknologi informasi, eko-inovasi, dan sumber daya manusia terhadap nilai perusahaan 4.5
FEB - Usakti
Peran green human resource anagement terhadap in-role green behavior, extra-role green behavior, green employee empowerment pada karyawan di PT. Yamaha Music Manufacturing Asia 3.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi green innovation
FEB - Usakti
Pengaruh green intellectual capital, green innovation, eco-efficiency terhadap competitive advantage
FEB - Usakti
Pengaruh mekanisme corporate governance dan adopsi inovasi teknologi ramah lingkungan terhadap carbon emission disclosure
FEB - Usakti
Peran csr memediasi pengaruh green human resources management terhadap employee green behavior, dan pengaruh relational psychological contract terhadap employee green behavior di Hotel Shakti”
FEB - Usakti
Pengaruh pengendalian internal terhadap inovasi hijau dengan kinerja lingkungan sebagai variabel intervening
FEB - Usakti
Pengaruh green innovation, green supply chain management, green organizational culture terhadap relevansi nilai
FEB - Usakti
Pengaruh integrated reporting dan green innovation terhadap kinerja perusahaan
FEB - Usakti
Pengaruh green innovation dan green intellectual capital terhadap green competitive advantage dengan peran integrated reporting sebagai variabel mediasi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh quality management terhadap green innovation dengan intensitas penelitian dan pengembangan sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh green innovation, environmental management accounting dan environmental strategy terhadap environmental performance dengan code of conduct sebagai pemoderasi
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management, employees eco-frienddly behavior, dan green innovation terhadap environmental performance pada PT. Saung Berdikari Sentosa, Jakarta Utara
FEB - Usakti
Pengaruh green hrm dan green innovation terhadap environmental performance yang di mediasi green creativity pada karyawan PT Syailendra Primatama Sejahtera
FEB - Usakti
Faktor - faktor yang mempengaruhi relevansi nilai perusahaan
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan dengan integrated report sebagai pemoderasi
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management, ethical leadership, employee commitment terhadap environmental performance pada karyawan PT. Riztechindo di Makassar
FEB - Usakti
Faktor - faktor yang mempengaruhi kerangka pelaporan terintegrasi
FEB - Usakti
Pengaruh inovasi hijau, investasi lingkungan, dan manajemen lingkungan terhadap nilai perusahaan dengan kepemilikan asing sebagai variabel pemoderasi
FEB - Usakti
Pengaruh carbon emission disclosure, eco-efficiency, green innovation, financial performance, dan kinerja lingkungan terhadap nilai perusahaan 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh budaya organisasi hijau dan pemasaran hijau terhadap keunggulan kompetitif hijau dengan inovasi hijau sebagai variabel moderasi 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh budaya organisasi hijau, modal intelektual hijau terhadap kinerja perusahaan dengan inovasi hijau sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh keunggulan kompetitif hijau, inovasi hijau, terhadap kinerja perusahaan dengan budaya organisasi hijau sebagai variabel moderating
FEB - Usakti
Pengaruh keunggulan kompetitif hijau dan inovasi hijau terhadap relevansi nilai laba dan nilai buku dengan dimoderasi oleh kepemimpinan lingkungan
FEB - Usakti
Pengaruh green human resources management, innovative environmental behavior dan corporate social responsibility terhadap environment performance pada karyawan PT Aplikasi Karya Anak Bangsa terkhususnya brand “gojek”
FEB - Usakti
pengaruh green innovation, eco-efficiency, strategi bisnis, investasi teknologi informasi, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan.
FEB - Usakti
Pengaruh environmental knowledge integration, green innovation, green ambidexterity terhadap environmental performance pada UMKM di area wisata, Melonguane Talaud
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan emisi karbon, kinerja lingkungan, eco-efficiency, dan green innovation terhadap nilai perusahaan
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan lingkungan terhadap nilai perusahaan dengan green innovation sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh green innovation, eco-efficiency, investasi teknologi informasi, strategi bisnis terhadap keunggulan bersaing
FEB - Usakti
Pengaruh kinerja lingkungan, green innovation, environmental responsibility, leverage, dan ukuran perusahaan (size) terhadap nilai perusahaan.
FEB - Usakti
Pengaruh green innovation, organizational green culture, eco-efficiency dan collaboration terhadap competitive advantage
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen rantai pasokan hijau, inovasi hijau dan budaya organisasi hijau terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di BEI tahun 2017-2021
FEB - Usakti
Pengaruh intellectual capital, innovation investment, dan green innovation terhdap sustainable growth
FEB - Usakti
Pengaruh green accounting, green innovation, dan carbon emission disclosure terhadap nilai perusahaan
FEB - Usakti
Pengaruh green innovation, green accounting, dan peran direksi terhadap environment, social, and governance
FEB - Usakti
Pengaruh green innovation, green intellectual capital, dan organizational green culture terhadap competitive advantage
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?