K Kualitas dan kinerja suatu pergutuan tinggi bukan hanya dilihat dari segi nilai yang berwujud seperti keuangan atau fasilitas fisik tetapi lebih pada segi nilai yang tak berwujud yaitu salah satunya adalah Human Capital (HC). Human Capital terbagi 4 variabel yaitu The Abilities, The Behaviour, Intellectual Agility dan Social Competence. HC memegang peranan penting dan merupakan "asset" yang berharga di dalam suatu perguruan tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel Human Capital manakah yang paling mempengaruhi kinerja akademik Universitas Trisakti dengan menggunakan metode regresi tinier berganda. Pada pengujian regresi berganda, pengujian uji f dan uji t akan dilakukan untuk menguji kelinieran regresi berganda antara 4 (empat) variabel bebas secara bersamaan terhadap variabel tak bebas serta mengukur seberapa besar pengaruh variabel bebas secara individual terhadap variabel tak bebas dengan menggunakan software SPSS 15.0. Setelah itu, untuk menentukan koefisien regresi berganda dilakukan dengan menyelesaikan persamaan tinier untuk mencari koefisien regresi. Dengan melakukan metode-metode tersebut, dapat memperoleh variabel HC dan koefisien regresi manakah yang memberikan pengaruh terbesar terhadap kinerja akademik universitas. Variabel social competence adalah variabel HC yang berpengaruh negatif terhadap variabel kinerja persentase (%) jumlah lulusan mahasiswa dengan IPK > 2,75 dan IPK rata-rata mahasiswa. Kemudian variabel The Abilities: Competence adalah variabel HC yang berpengaruh positif terhadap variabel kinerja persentase (%) produktivitas dan efektivitas lulusan terhadap populasi mahasiswa. Sedangkan pada variabel kinerja rata-rata lama waktu studi, pendekatan regresi berganda tidak dapat diterapkan.