DETAIL KOLEKSI

Pengaruh motivasi diri, penghargaan finansial, pertimbangan pasar tenaga kerja, dan lingkungan kerja terhadap minat berkariermenjadi akuntan publik (studi empiris pada mahasiswa akuntansi fakultas ekonomi dan bisnis universitas trisakti)

2.5

Oleh : Tamaradhita

Info Katalog

Nomor Panggil : 2019_TA_AK_023001704022

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Susi Dwi Mulyani

Subyek : Professional ethics;Financial accounting - Self motivation

Kata Kunci : self motivation, financial rewards, labor market considerations, work environment, and career intere

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2019_TA_AK_023001704022_Halaman-Judul.pdf
2. 2019_TA_AK_023001704022_Bab-1.pdf
3. 2019_TA_AK_023001704022_Bab-2.pdf
4. 2019_TA_AK_023001704022_Bab-3.pdf
5. 2019_TA_AK_023001704022_Bab-4.pdf
6. 2019_TA_AK_023001704022_Bab-5.pdf
7. 2019_TA_AK_023001704022_Daftar-Pustaka.pdf
8. 2019_TA_AK_023001704022_Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi diri, penghargaan finansial, pertimbangan pasar tenaga kerja, dan lingkungan kerja sebagai variabel indpenden terhadap minat berkarier menjadi akuntan publik studi empiris pada mahasiswa akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Trisakti sebagai variabel dependen.Data yang digunakan adalah data primer yang berasal dari kuesioner yang diisi oleh 150 responden yang merupakan mahasiswa akuntansi dari Universitas Trisakti. Sebanyak 150 kuesioner kembali dan dapat diolah dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa nilai motivasi diri, penghargaan finansial, pertimbangan pasar tenaga kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap minat berkarier menjadi akuntan publik

T This study aims to determine the influence of self motivation, financial rewards, labor market considerations, and work environment values as an independent variable on career interest to become public accountant empirical study on accounting students Faculty of Economics and Business Trisakti University as a dependent variable.Data obtained from questionnaires filled by 150 respondents who are students majoring in accounting from University of Trisakti. A total of 150 questionnaires were returned and can be processed using multiple linear reggression analysis using SPSS.The result of this study indicate that self motivation, financial rewards, labor market considerations, and work environment values have a positive effect on career interest to become public accountant.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 35 Judul)

Pengaruh pemilihan karir sebagai akuntan publik bagi mahasiwa perguruan tinggi dengan pendekatan the reason action model di perguruan tinggi swasta Universitas
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi stress kerja internal dan eksternal auditor 0.0
FEB - Usakti
Persepsi mahasiswa akuntansi terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karier akuntansi
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi mahasiswa dan mahasiswi akuntansi terhadap pemilihan karir
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi mahasiswa dalam pemilihan profesi sebagai akuntan publik (studi kasus pada mahasiswa jurusan akuntansi Universitas Trisakti)
FEB - Usakti
Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja dan intellectual capital terhadap kinerja operasion PT. Asahimas Flat Glass, Tbk 0.0
FEB - Usakti
Faktor - faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa jurusan akuntansi untuk berkarir sebagai akuntan publik 4.0
FEB - Usakti
Faktor yang mempengaruhi pemilihan karir menjadi akuntan publik oleh mahasiswa jurusan akuntansidi dua perguruan tinggi (studi kasus pada mahasiswa akuntansi Universitas Trisakti dan Universitas Indonesia)
FEB - Usakti
Pengaruh supportive work environment terhadap employee retention di PT Dong Il Metal Indonesia
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi niat mahasiswa akuntansi untuk berkarier menjadi akuntan public 2.5
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi intention to quit dan dampaknya terhadap dysfunctional audit behavior 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh persepsi mahasiswa akuntansi terhadap minat pemilihan karier sebagai certified internal auditor of Indonesia 0.0
FEB - Usakti
Evaluasi faktor - faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dengan menggunakan Metode Regresi Linier Berganda pada PT. Healthy Box
FTI - Usakti
Usulan perbaikan posisi kerja dan lingkungan kerja dengan pendekatan ergonomi di PT Pacific Prima Utama Bagian Latex
FTI - Usakti
Peningkatan produktivitas operator melalui perbaikan faktor lingkungan kerja pada Bagian Pengupasan dan Pembuangan Usus Udang di PT. Centralpertiwi Bahari
FTI - Usakti
Perbaikan faktor lingkungan kerja dan fasilitas kerja untuk mengurangi kelelahan fisik serta meningkatkan produktivitas kerja operator pada stasiun kerja rolling asfa di PT Nitto Alam Indonesia
FTI - Usakti
Analisa dan usulan perbaikan faktor lingkungan kerja untuk meningkatkan produktivitas operator pada Area Painting Booth1 dan Booth 2 Bisnis Unit P3 (plastic, pressing & painting) di PT. Wika Intrade
FTI - Usakti
Intervensi ergonomi untuk mengurangi dampak suhu dan kebisingan dilantai produksi CV.Neka Toys 4.7
FTI - Usakti
Pengaruh K3 dan lingsungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan proyek konstruksi pada masa pandemi 5.0
FTSP - Usakti
Analisis penetapan daerah lingkungan kerja sebagai daerah labuh kapal pada Pelabuhan Tanjung Priok
FTSP - Usakti
Pengaruh volunteer management dan work environment terhadap Job satisfaction para relawan di Palang Merah Indonesia (PMI) Jakarta Barat
FEB - Usakti
Gambaran pengetahuan dan sikap dokter gigi terhadap infeksi silang penyakit menular : Kajian pada dokter gigi di wilayah Jakarta (Laporan penelitian)
FKG - Usakti
Pengaruh organizational commitment,employee engagement,work environment,dan authentic leadership terhadap employee performance pada pegawai Kementerian Keuangan Republik Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, work life balance, work relations terhadap job satisfaction karyawan divisi SDM & umum di PT. Inka Multi Solusi Kota Madiun
FEB - Usakti
Pengaruh work motivation dan work environment terhadap employee performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan Bank Syariah Indonesia di Jakarta Selatan
FEB - Usakti
Different perceptions among accounting students regarding the factors that influence the career choice of an accountant
FEB - Usakti
Pengaruh strategic orientation, work motivation, work value dan work environment terhadap job perfomance pada karyawan Bank Syariah Indonesia di Jakarta Utara
FEB - Usakti
Pengaruh antara human resources management practice, work family conflict, dan work environment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfication pada karyawan perusahaan manufaktur di DKI jakarta
FEB - Usakti
Perbedaan pengaruh workload dan work environment terhadap Job satisfaction yang dimediasi oleh work stress pada karyawan industri sepeda motor di Jakarta Utara
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, job stress, work-life balance terhadap employee Performance pada karyawandi industri manufaktur Cibitung
FEB - Usakti
Pengaruh employee engagement, organizational commitment, organizational culture, dan work environment terhadap employee performance di organisasi pendidikan Politeknik Astra
FEB - Usakti
Pengaruh quality of work life dan work environment terhadap organizational commitment yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia di Jakarta pusat
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik profesional
FEB - Usakti
Pengaruh interpersonal individu, pengetahuan akuntansi, pertimbangan pasar kerja, dan penghargaan finansial terhadap minat berkarir menjadi akuntan publik
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, ethical leadership, organizational citizenship behavior, dan work stress terhadap employee performance pada karyawan perusahaan otomotif di jakarta timur
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?