P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh remote working danartificial intelligence awareness terhadap work performance dengan knowledgesharing sebagai variabel mediasi pada tenaga pendidik/dosen universitas swasta diwilayah bengkulu. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif denganpengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 247 respoden tenagapendidik/dosen universitas swasta di bengkulu, metode yang digunakan adalah nonprobablity sampling dengan teknik snowball sampling. analisis data dilakukandengan structural equation modeling (sem) berbantuan software amos versi 26serta uji mediasi menggunakan sobel test. hasil penelitian menunjukkan bahwaremote working dan artificial intelligence awareness berpengaruh positif terhadapknowledge sharing dan work performance. selain itu, knowledge sharing terbuktimemediasi secara parsial pengaruh remote working dan artificial intelligenceawareness terhadap work performance. temuan ini menunjukkan bahwapeningkatan work performance pada dosen tidak hanya dipengaruhi secaralangsung oleh remote working dan artificial intelligence awareness, melainkanjuga secara tidak langsung melalui knowledge sharing yang berperan sebagaimediator. implikasi dari penelitian ini memberikan masukan strategis terhadapuniversitas swasta dalam meningkatkan kinerja melalui kesadaran kecerdasanbuatan dan budaya berbagi pengetahuan.