T Tujuan penelitian adalah untuk menganalisa iklim kelompok kerja, menganalisa kepuasan kerja karyawan dan menganalisa hubungan antara iklim kelompok kerja dan kepuasan kerja karyawan pada divisi pemasaran dan penjualan PT. Bumi Serpong Damai. Penelitian ini dilakukan dengan melakukan penelitian korelasional antara variabel X yaitu iklim kelompok kerja dan variabel Y yaitu kepuasan kerja karyawan yang diukur dengan skala interval dengan metode likert. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan rumus Slovin dengan jumlah sampel 33 responden yang dilakukan pada PT. Bumi Serpong Damai. Analisa data dengan menggunakan statistik deskriptif dan pengumpulan data dengan Field Research. Hasil analisis hubungan iklim kelompok kerja dan kepuasan kerja karyawan berdasarkan hasil perhitungan koefisien korelasi pearson (r) dengan menggunakan program SPSS seri 11 dimana diperoleh nilai r = 0,557 dan signifikan 0,00 < 0,05 yang berarti ada hubungan antara iklim kelompok kerja dan kepuasan kerja karyawan.