Pengaruh internal audit, anti fraud awareness, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap pencegahan fraud (studi kasus PT. Inti Persada Nusantara)

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh internal audit, anti fraud awareness, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap pencegahan fraud (studi kasus PT. Inti Persada Nusantara)

Oleh : Reskia

Info Katalog

Nomor Panggil : 023001802047

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Sofie

Subyek : Auditing;Accounting fraud

Kata Kunci : internal audit, anti fraud awareness, organizational commitment, organizational culture, fraud preve

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2022_TA_SAK_023001802047_Halaman-Judul.pdf
2.	2022_TA_SAK_023001802047_Lembar-Pengesahan.pdf
3.	2022_TA_SAK_023001802047_Bab-1_Pendahuluan.pdf
4.	2022_TA_SAK_023001802047_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf
5.	2022_TA_SAK_023001802047_Bab-3_Metode-Penelitian.pdf
6.	2022_TA_SAK_023001802047_Bab-4_Analisis-dan-Pembahasan.pdf
7.	2022_TA_SAK_023001802047_Bab-5_Kesimpulan.pdf
8.	2022_TA_SAK_023001802047_Daftar-Pustaka.pdf
9.	2022_TA_SAK_023001802047_Lampiran.pdf

Abstrak
Abstract

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Intenal Audit, Anti Fraud Awareness, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud Pada PT. Inti Persada Nusantara. Populasi pada penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Inti Persada Nusantara yaitu sebanyak 52 karyawan (kecuali keamanan dan kebersihan) dan sampel penelitian ini ditentukan dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dan analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah internal audit dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud, budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pencegahan fraud. Sedangkan anti fraud awareness dinyatakan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap pencegahan fraud

T This research aims to determine the effect of Internal Audit, Anti Fraud Awareness, Organizational Commitment and Organizational Culture on Fraud Prevention at PT. Inti Persada Nusantara. The population of this study was 56 employess of PT. Inti Persada Nusantara and (except cleanliness and security) and the sample of this study was determined by purposive sampling technique. Data were collected by distributing questionnaires and data analysis in this research used multiple linear regression analysis. The results of hypothesis testing in this study are internal audit and organizational commitment have a positive and significant effect on fraud prevention, organizational culture has a positive and insignificant impact on fraud prevention. While anti-fraud awareness was declared to have no effect and no significant on fraud prevention.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh compensation, training & development, supervisor support terhadap organizational commitment pada PT Telkomsel di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh stress terhadap job satisfaction, organizational commitment, dan intent to leave pada PT. PAN Pacific Insurance Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction terhadap job invelovement, organizational commitment, organizational citizenship behaviour pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh tindakan korektif dan audit internal pemasaran terhadap kepuasan pelanggan pada perusahaan ritel â€œACE HARDWAREâ€

FEB - Usakti

Pengaruh faktor kunci keberhasilan terhadap kesuksesan penerapan enterprise resource planning dengan moderasi budaya organisasi pada industri perbankan 2.3

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gamelan Wisata di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kinerja di PT. Bank Negara Indonesia cabang Serang

FEB - Usakti

Hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformational, kepuasan kerja karyawan terhadap kualitas jasa pada restoran sate maranggi cibungur purwakarta

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap keinginan berpindah kerja pada PT. Telkom Indonesia, Tbk

FEB - Usakti

Hubungan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kualitas jasa pada perusahaan restoran pizza hut di Jakarta Selatan 1.0

FEB - Usakti

Hubungan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitemen organisasi pada PT. Delta Abadi Sentosa di Banjarmasin 5.0

FEB - Usakti

Peranan satuan pengawasan intern (spi) dalam upaya pencegahan kecuran 5.0

FEB - Usakti

Peranan audit internal dalam menunjang efektivitas pengendalian internal pada PT. South pasific viscose 5.0

FEB - Usakti

Analisis persepsi auditor eksternal terhadap peran auditor internal dalam membantu efektifitas koordinasi penyelenggaraan audit laporan keuangan perusahaan

FEB - Usakti

Analisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan variabel moderating budaya organisasi dan gaya kepemimpinan

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction, organizational commitment terhadap intention for career related development activities pada guru-guru di smp negeri 14 Bekasi

FEB - Usakti

Evaluasi sistem pengendalian internal dan penerapan whistle blower pada PT. Medco Downstream Indonesia internal control system, internal audit

FEB - Usakti

Peranan audit internal dalam mencegah dan mendeteksi kecurangan pada PT. Coca Cola Indonesia 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi terhadap perilaku sosial organisasi pada PT. Bank X Tbk.

FEB - Usakti

Pengaruh faktor internal dan eksternal perusahaan terhadap audit delay dan timeliness pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode waktu 2006-2009 0.0

FEB - Usakti

Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita

FEB - Usakti

Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kecukupan anggaran, komitmen organisasi, motivasi, job relevant information sebagai variabel intervening 1.7

FEB - Usakti

Audit internal efektifitas pengendalian internal atas penjualan kredit pada PT. Pertamina (Persero) 1.8

FEB - Usakti

Pengaruh job insecurity, komitmen organisasi, konflik peran terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening 1.5

FEB - Usakti

Peranan keahlian internal auditor untuk mencegah kecurangan (fraud)

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Pelita air service 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh struktur modal (capital structure) terhadap tingkat biaya modal (cost of capital) pada perusahaan manufaktur dibidang makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2009-2010 4.5

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh ethical climate terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Daan Mogot

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di Divisi Service pada PT . United Tractors, Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh job demand terhadap organizational commitment melalui burnout pada karyawan frontliner di Hotel Amaris Mangga Besar Jakarta Barat 5.0

FEB - Usakti

Pemahaman internal auditor terhadap kebijakan anti fraud bagi bank umum

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen afektif dan keingginan untuk keluar terhadap perilaku penyimpangan di tempat kerja (studi kasus pada perusahaan PT. JNE )

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja, komitmen orgnissi terhadap keinginn pindh kerja pada karyawn cutomer service pada Hotel Bunga Karang Bekasi Barat

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction dan organizational commitmen terhadap job performancepada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Perintis Kemerdekaan , Wilayah Bandung

FEB - Usakti

Pengaruh pelatihan kerja,kepuasan kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi pada karyawan( Tenaga Pendidik dan Tenaga Pendidikan) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

FEB - Usakti

iPengaruh budaya organisasi terhadap kepemimpinan pada PT. Pelabuhan Indonesia II Jakartaldan

FEB - Usakti

Pengaruh iklim HRD terhadap komitmen organisasi dan keterikatan kerja pada Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Bogor 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap trust, job satisfaction dan organizational commitment pada karyawan di RSUD Pasar Rebo Jakarta

FEB - Usakti

Perbedaan generasi X dan generasi Y terhadap Job involvement, Organizational commitment, Professional commitment, dan Team commitment pada departemen IT dan department HRD di perusahaan X.

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di PT. Indonesia Trans Global Relian, Bekasi 0.3

FEB - Usakti

Pengaruh authentic leadership terhadap organizational commitment yang di mediasi oleh positive psychological capital pada karyawan divisi HRD PT. Bank Negara Indonesia 46 (persero) Tbk Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi dan audit internal terhadap pencegahan kecurangan di badan pengembangan dan pembinaan bahasa kementrian pendidikan dan kebudayaan

FEB - Usakti

Pengaruh model corporate culture dan dimensi sustainability performance terhadap kualitas sustainability reporting

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi dysfunctional audit behavior pada kantor akuntan publik di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, kelebihan peran, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi (studi empiris pada kantor akuntan publik Provinsi DKI Jakarta)

FEB - Usakti

Pengaruh personal cost dan komitmen pada organisasi terhadap minat pegawai BUMN melakukan tindakan whistle blowing 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh professionalism terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada PT. Sinar Harapan Plastik Toys di Jakarta Barat

FEB - Usakti

Pengaruh audit internal, audit eksternal, pengendalian internal terhadap pencegahan kecurangan 1.7

FEB - Usakti

Pengaruh efektivitas teknologi sistem informasi akuntansi pada kinerja individu dengan budayaorganisasi sebagai pemoderasi

FEB - Usakti

Fungsi audit internal dalam manajemen risiko perusahaan 1.6

FEB - Usakti

budaya organisasi, kinerja satuan pengawasan intern terhadap sistem pengendalian internal dan penerapan prinsip- prinsip corporate governance (studi empiris pada instansi rumah 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran terhadap komitment independensi auditorinternal.

FEB - Usakti

Pengaruh efektivitas deteksi kecurangan dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi nirlaba

FEB - Usakti

Pengaruh ethical leadership terhadap job satisfaction dimediasi oleh organizational commitment pada Rumah Sakit Pelabuhan

FEB - Usakti

Pengaruh dimensi organization commitment dan procedural justice terhadap turnover intention pada PT Ikitech Cikarang 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction terhadap organizational citizenship behaviour yang dimediasi oleh organizational commitment pada Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero), Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh persepsi karyawan mengenai efektivitas sistem pengendalian internal danwhistleblowing system terhadap pencegahan fraud (Studi Pt. Bank Negara Indonesia Persero, tbk)

FEB - Usakti

Analisis pengaruh pencegahan fraud detection dan budaya organisasi terhadap kinerja lembaga sertifikasi profesi yang terlisensi badan nasional sertifikasi profesi 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh konflik peran, etika profesi auditor dan independensi terhadap kualitas audit

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi, independensi, integritas dan pemahaman good corporate governance terhadap kinerja auditor 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap affective organizational commitment melalui psychological empowerment di PT. PertaminaLubricants

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Harmoni Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh locus of control, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, audit fee dan lamanya hubungan auditor dengan klien terhadap kinerja auditor pada kantorakuntan publik (studi empiris pada kantor akuntan publik di Dki Jakarta)

FEB - Usakti

Pengaruh pengalaman, komitmen profesional, komitmen organisasional, idealisme dan relativisme pada etika auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik daerah Dki Jakarta dan Tangerang Selatan) 1.0

FEB - Usakti

Analisis pengaruh pengetahuan nasabah mengenai pencegahan kecurangan pada industri perbankan terhadap kepuasan, kepercayaan dan komitmen nasabah

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership style dan organizational culture terhadap learning organizational pada perusahaan PT Bayutama Teknik

FEB - Usakti

Pengaruh independensi, etika profesi, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh employe voice terhadap organizational commitment, employee engagement, work motivation pada karyawan PT General Laju Jakarta 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi,profesionalisme,perilaku etis,dan kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di wilayah Dki Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh whistleblowing system dan efektivitas audit internal terhadap pendeteksian dan pencegahan kecurangan pada Pt Bank Cimb Niaga 3.3

FEB - Usakti

Analisa pengaruh motivasi wajib pajak, pengetahuan perpajakan, dan budaya organisasi terhadap minat penggunaan jasakonsultan pajak (studi kasus pada wajib pajak orang pribadi di Kpp Pratama Bekasi Utara) 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh dimensi family friendly policies terhadap job satisfaction dan organizational commitment karyawan pada PT. Amerta Indah Otsuka Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh transformational Leaderhip, job satisfaction, dan organizational commitment terhadap turnover intention pada karyawan OKIROBOX, Jakarta. 3.2

FEB - Usakti

Dukungan penyelia, work-life balance, dan komitmen organisasi : pengaruh terhadap kinerja pada PT.Dhanawibawa Sekuritas Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh penerapan wisthle blowing system dan peran audit internal terhadap kinerja karyawan

FEB - Usakti

analisis pengaruh kompetensi moral, komitmen organisasi dan identitas profesional terhadap intensi melakukan whistleblowing 4.3

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap psychological empowerment yang dimediasi oleh organizational culture pada karyawan PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh organizational justice terhadap organizational commitment dan job satisfaction pada karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk di Tangerang

FEB - Usakti

Pengaruh keefektifan sistem pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi, asimetris informasi terhadap pencegahan kecurangan akuntansi 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh affective organizational commitment terhadap job satisfaction yang dimoderasi oleh dimensi organizational culture pada karyawan PT Berdikari Pondasi Perkasa di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh peran auditor internal, pemanfaatan teknologi informasi, dan komitmen organisasi terhadap kualitas laporan keuangan Kementerian Keuangan 3.8

FEB - Usakti

Pengaruh fungsi audit internal dan efektivitas komite audit terhadap akuntabilitas perusahaan BUMN di Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi, kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perbankan di Belitung

FEB - Usakti

Pengaruh pengendalian internal, kesadaran anti-fraud, integritas, independensi, dan profesionalisme terhadap pencegahan kecurangan 0.5

FEB - Usakti

Analisis faktor â€“ faktor yang mempengaruhi terjadinya fraud di sektor pemerintahan, melalui persepsi pegawai instansi pemerintahan berdasarkan fraud triangle theory 5.0

FEB - Usakti

Peran corporate social responsibility terhadap hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pasar

FEB - Usakti

Pengaruh organizational culture dan leadership style terhadap work motivation pada karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk. Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh audit internal terhadap efektivitas pengendalian internal kas pada PT Tawada Healthcare 3.5

FEB - Usakti

Pengaruh peran audit internal dan sistem pengendalian internal terhadap pencegahan kecurangan akuntansi di sektor perbankan 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh audit internal terhadap pencegahan kecurangan di Industri Perbankan 4.0

FEB - Usakti

Pengaruh recruitment and selection, job involvement, organizational commitment terhadap knowledge sharing behavior

FEB - Usakti

Konsekuensi dari green human resource management pada karyawan PT Arwana Citramulia, Tbk di Jakarta

FEB - Usakti

Faktor determinan kinerja auditor eksternal di Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh workplace spirituality pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh Keterlibatan kerja karyawan pada PT. Bank XYZ di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh high performance organization terhadap organizational attractiveness yang dimediasi oleh work engagement, affective organizational commitment, job satisfaction pada karyawan PT. Indorama Synthetics Tbk Jakarta. 4.0

FEB - Usakti

Persepsi auditor internal mengenai metode red flags untuk mendeteksi kecurangan

FEB - Usakti

Pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal pemerintah, proactive fraudaudit, budaya organisasi dan whistleblowing system terhadap pencegahan fraud pada pengelolaan dana bos 3.8

FEB - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (22887)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...