DETAIL KOLEKSI

Pengaruh efektivitas penggunaan, kepercayaan, dukungan manajemen dan kualitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan


Oleh : Laras Hati

Info Katalog

Nomor Panggil : 2019_TA_AK_023152035

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Murtanto

Subyek : Accouting - Information systems;Personnel management

Kata Kunci : effectiveness of use, trust, management support, quality, employee performance

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2019_TA_AK_023152035_Halaman-Judul.pdf
2. 2019_TA_AK_023152035_Bab-1.pdf
3. 2019_TA_AK_023152035_Bab-2.pdf
4. 2019_TA_AK_023152035_Bab-3.pdf
5. 2019_TA_AK_023152035_Bab-4.pdf
6. 2019_TA_AK_023152035_Bab-5.pdf
7. 2019_TA_AK_023152035_Daftar-Pustaka.pdf
8. 2019_TA_AK_023152035_Lampiran.pdf

T Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh efektivitas penggunaan, kepercayaan, dukungan manajemen dan kualitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuisioner. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Convenience Sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden diwilayah DKI Jakarta. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa efektivitas penggunaan, kepercayaan, dukungan manajemen dan kualitas sistem informasi akuntansi memiliki pengaruh yang positif terhdap kinerja karyawa

T The aim of this study is to analysis effectiveness of use, trust, management support, and the quality of accounting information systems on employee performances. Data use in this study are primary data based on questionnaires. The data collection techniques use are Convenience Sampling. The sample in this study amounted to 100 respondents in DKI Jakarta. The analysis tool to analyze the hypothesis in this study is multiple regression analysis. The results shows that the effectiveness of use, trust, management support, and the quality of accounting information systems has positive influence on employee performance.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?