P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Empathic Concern for Colleague, Anticipated Positive Effects, dan Disturbance Due to Indoor Noise Terhadap Job Performance dengan Job Satisfaction sebagai variabel mediasi pada PT Pertamina (Persero) di cabang Cirebon dan Indramayu. Penelitian ini menggunakan responden yang didapat sesuai dengan kriteria dengan metode pengambilan sampel sebanyak 200 karyawan dari 2 kantor cabang. Penelitian ini menggunakan cross sectional dan pengolahan data menggunakan software Amos dengan SPSS versi 23 dan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian ini menujukkan bahwa Job Satisfaction hanya memediasi Empathic Concern for Colleague dan Anticipated Positive Effects. Saran penelitian selanjutnya dapat dilakukan tidak hanya pada sektor pertambangan minyak melainkan bisa dilakukan pada sektor seperti pendidikan, perbankan dan lainnya.