DETAIL KOLEKSI

Pengaruh corporate social responsibility, job satisfaction, dan authentic leadership terhadap work engagement karyawan pada PT. Idmarco Perkasa Jakarta

Oleh : Ramdan Nevanda Rahman

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001702026

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Lucy Warsindah

Subyek : Social responsibility of business;Leadership;Job satisfaction

Kata Kunci : corporate social responsibility, job satisfaction, authentic leadership work engagement

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2022_TA_SMJ_022001702026_Halaman-Judul.pdf
2. 2022_TA_SMJ_022001702026_Lembar-pengesahan.pdf
3. 2022_TA_SMJ_022001702026_Bab-1_Pendahuluan.pdf
4. 2022_TA_SMJ_022001702026_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf
5. 2022_TA_SMJ_022001702026_Bab-3_Metode-Penelitian.pdf
6. 2022_TA_SMJ_022001702026_Bab-4_Analisis-dan-Pembahasan.pdf
7. 2022_TA_SMJ_022001702026_Bab-5_Kesimpulan.pdf
8. 2022_TA_SMJ_022001702026_Daftar-Pustaka.pdf
9. 2022_TA_SMJ_022001702026_Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh corporate socialresponsibility, job satisfaction, dan authentic leadership terhadap work engagementstudi kasus pada PT. IDmarco Perkasa Indonesia. Variabel bebas dalam penelitian initerdiri dari corporate social responsibility, job satisfaction, authentic leadership danwork engagement sebagai variabel terikat.Data dalam penelitian ini dikumpulkan dari 220 karyawan melalui pengisiankuisioner menggunakan metode sensus. Metode analisis data yang digunakan dalampenelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukanbahwa terdapat pengaruh positif CSR terhadap work engagement, terdapat pengaruhpositif job satisfaction terhadap work engagement, dan terdapat pengaruh positifauthentic leadership terhadap work engagement.Implikasi yang dapat diberikan dalam penelitian ini adalah pemimpin perusahaan harus mampu meningkatkan berbagai faktor yang dapat meningkatkanengaged karyawan dengan cara mempertahankan kesadaran dan kepedulian padalingkungan dalam program CSR, memberikan kesempatan pada karyawan untukmengungkapkan ide dan gagasannya, serta mampu memberikan kompensasi, gaji, hakcuti, keselamatan dalam bekerja sehingga dapat memberikan work life balance yangseimbang di dalam perusahaan. Disarankan untuk peneliti berikutnya dapatmenambahkan variabel seperti job performance, transformational leadership danemotional intelligence, serta dengan sampel dan jenis industri yang berbeda sepertipada perusahaan Tambang.

T This study aims to analyze influence corporate social responsibility, jobsatisfaction, and authentic leadership toward work engagement case study inPT.Idmarco Perkasa Indonesia. Independent variables in this research consist ofcorporate social responsibility, job satisfaction, and authentic leadership, while workengagement as dependent variable.Collected data in this research from 220 employees by distribution questionerthrough used sensus method. Analysis data method used is analysis linear multipleregression. Result this research show there is positive influence CSR toward workengagement, there is positive influence job satisfaction toward work engagement, andthere is positive influence authentic leadership toward work engagement.The implications that can be given by the research is expected the leader of acompany able to improve the various factors that could boost engaged employee, bymeans of maintaining CSR particular concern about the environment, give aopportunity on employees to express an idea, and able to provide compensation, salary,safety in work that would give a balanced work life in a company. Suggested to nextresearchers can add variables such job performance, transformational leadership and emotional intelligence, with used sample and differential kinds industry for examplein industrial mining.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh corporate social responsibility, brand awareness, dan corporate image terhadap brand equity 2.7
FEB - Usakti
Pengaruh stress terhadap job satisfaction, organizational commitment, dan intent to leave pada PT. PAN Pacific Insurance Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility terhadap customer loyalty melalui corporate image dan customer satisfaction
FEB - Usakti
Pengaruh quality of work-life, stress, dan affective commitment terhadap job satisfaction pada perawat wanita rumah sakit Pondok Indah Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh job crafting terhadap task performance, organizational citizenship behavior dan job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia,Tbk cabang Gunung Sahari, Jakarta Pusat. 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction terhadap job invelovement, organizational commitment, organizational citizenship behaviour pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh struktur modal, pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan dan perencanaan pajak terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai pemoderasi 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh struktur direksi terhadap corporate social esponsibility disclosure perusahaan perbankan di Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh corporate governance, ukuran perusahaan, profitabilitas dan leverage terhadap pengungkapan corporate social responsibility
FEB - Usakti
Pengaruh socially responsible human resource management terhadap job satisfaction, organizational citizenship behaviour, dan work motivation pada PT. Schneider Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility terhadap employee satisfaction yang dimediasi oleh organizational image pada karyawan Bank BTPN di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh fringe benefit terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Pos Indonesia cabang Jakarta Selatan. 4.3
FEB - Usakti
Anteseden dari brand equity
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan corporate social responsibility (csr), kualitas laporan keuangan, kualitas audit, dan maturitas utang terhadap efisiensi investasi.
FEB - Usakti
Peran partisipasi penyusunan anggaran dalam hubungan antara keadilan prosedural dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja pada PT. Pembangunan Jaya Ancol Tbk.
FEB - Usakti
Hubungan antara iklim kelompok kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Divisi Pemasaran dan Penjualan PT. Bumi Serpong Damai
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen karir dari karyawan perpustakaan di lingkungan Universitas Trisakti 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh ethical climate terhadap job satisfaction karyawan PT. Sinta Prima Feedmill
FEB - Usakti
Pengaruh orientasi pasar dan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap kinerja organisasi
FEB - Usakti
Hubungan antara gaya kepemimpinan behavior dengan kepuasan karyawan di hotel santika premiere Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kinerja di PT. Bank Negara Indonesia cabang Serang
FEB - Usakti
Hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformational, kepuasan kerja karyawan terhadap kualitas jasa pada restoran sate maranggi cibungur purwakarta
FEB - Usakti
Hubungan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kualitas jasa pada perusahaan restoran pizza hut di Jakarta Selatan 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh pemberian fringe benefit terhadap kepuasan kerja karyawan divisi HRD PT. Telkom Indonesia Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Persepsi manfaat dan kendala dalam membuat laporan keberlanjutan 1.4
FEB - Usakti
Pengaruh tanggung jawab sosial perusahaan terhadap kinerja keuangan pada perurasahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2007-2009
FEB - Usakti
Pengaruh keadilan distribusi, keadilan prosedural, dan keadilan interaksional terhadap kepuasan kerja karyawan pt. chevron pacific Indonesian 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment terhadap intention for career related development activities pada guru-guru di smp negeri 14 Bekasi
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan pindah kerja PT. Karwell di Jakarta 4.0
FEB - Usakti
Hubungan antara keterlibatan kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja dengan kualitas jasa pada perusahaan restoran kfc regional III Jakarta Selatan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh tanggung jawab sosial perusahaan terhadap profitabilitas di indeks sri-kehati
FEB - Usakti
Implementasi tanggung jawab sosial perusahaan 3.4
FEB - Usakti
Analisis pengaruh kualitas auditor, csr disclosure, dan konservatisme akuntansi terhadap earning response coefficient
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Corporate social responsibility, harga saham, dan volume perdagangan
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility terhadap kinerja keuangan dan nilai perusahaan dengan prosentase kepemilikan manajemen dan dewan direksi sebagai variabel moderasi 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kepuasan kerja, job relevant information (JRI) dan motivasi kerja sebagai variabel moderating
FEB - Usakti
Persepsi mahasiswa terhadap laporan tanggung jawab sosial perusahaan (corporate social responsibility) 2.5
FEB - Usakti
Analisa pengaruh pengungkapan corporate social responsibility terhadap kinerja saham pada perusahaan pertambangan dan industri dasar primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh corporate governance terhadap kinerja perusahaan dengan corporate social responsibility sebagai variabel intervening
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility (CSR) terhadap profitabilitas pada perusahaan peserta Indonesia sustainability reporting award (ISRA) 2009-2010
FEB - Usakti
Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan tanggung jawab sosial dan informasi merger serta akuisisi terhadap harga saham 0.0
FEB - Usakti
Hubungan antara corporate social responsibility disclosure dan kinerja keuangan perusahaan di perusahaan manufaktur dan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesi
FEB - Usakti
Pengaruh citra perusahaan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pengungkapan tanggung jawab sosial dalam laporan tahunan perusahaan pada industri infrastruktur, telekomunikasi dan transportasi yang terdaftar di beli pada peripde 2007-2010
FEB - Usakti
Pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan sebuah studi dari perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2008 - 2010
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan return on equity sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh job insecurity, komitmen organisasi, konflik peran terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening 1.5
FEB - Usakti
Analisis pengaruh karakteristik perusahaan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2008-2010
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi pengungkapan tanggung jawab sosial
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja terhadap kapuasan kerja karyawan pada PT. Cahaya Sakti Furintraco
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tempo Inti Media, Tbk. 0.0
FEB - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja di moderasi oleh kemampuan pembelajaran organisasi pada Pt. Fajar pangan lestari
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja dan kepribadian terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nutrifood di Jakarta 2.3
FEB - Usakti
Analisis pengaruh karakteristik perusahaan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia pada periode 2009 - 2010
FEB - Usakti
Pengaruh karakteristik perusahaan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan ekstraktif yang terdaftar di bursa efek indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh kinerja lingkungan dan pengungkapan corporate social responsibility terhadap return on investment dan harga saham pada perusahaan manufaktur yang tercatat di bursa efek indonesia tahun 2008-2010
FEB - Usakti
Pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan dengan pengungkapan corporate social responsibility (csr) sebagai variabel intervening ( studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia )
FEB - Usakti
Pengaruh good corporate governance terhadap corporate social responsibility pada perusahaan yang tercatat dalam CGPI 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh kinerja lingkungan terhadap kinerja keuangan dengan pengungkapan pertanggungjawaban sosial perusahaan sebagai variabel intervening
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap kualitas layanan melalui komitmen organisasi karyawan Hotel Menara Penisula Jakarta
FEB - Usakti
pengaruh corporate social responsibility terhadap corporate financial performance pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2013
FEB - Usakti
Pengaruh training nd development terhadap job loyalty melalui job satisfaction di PT Surya Karya Mandiri
FEB - Usakti
Pengaruh HR practices terhadap job satisfaction pada PT Bintang Mas Minomanunggal Nippon Koshusa Steel
FEB - Usakti
Pengaruh emotional exhaust dan perceived organizational support terhadap job satisfaction pada PT Astra Daihatsu Motor Tbk
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengambilan keputusan terhadap kepuasan kerja pada PT Balai Pustaka (Persero) Jakarta 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Rumah Sakit Medirossa Cikarang 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh job involvement, job satisfaction, dan organisational commitment terhadap knowledge sharing behaviour pada PT. Angkasa Pura II Divisi Perencaan strategis dan Manajemen kinerja di Tangerang 4.5
FEB - Usakti
Pengaruh keadilan organisasi kepuasan kerja pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Saan Mogot.
FEB - Usakti
Pengaruh ethical climate terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Daan Mogot
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di Divisi Service pada PT . United Tractors, Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility,human capital,customer capital,dan structural capital terhadap kinerja perusahaan 3.3
FEB - Usakti
Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Phenolic Prima Indonesia Jakarta 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja, komitmen orgnissi terhadap keinginn pindh kerja pada karyawn cutomer service pada Hotel Bunga Karang Bekasi Barat
FEB - Usakti
Conflict, role ambiguity, dan work overload terhadap turnover intention mellui job streesdan job satisfaction pada karyawan customer PT. bank BRI, Tbk di jakarta Selatan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction dan organizational commitmen terhadap job performancepada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Perintis Kemerdekaan , Wilayah Bandung
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility continuous precess informent orientation terhadap turnover intention di PT. Universe Transoritindo
FEB - Usakti
Pengaruh employee empowerment, workplace envirinment terhadap job satisfaction pada karyawan PT. Pins Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh pelatihan kerja,kepuasan kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi pada karyawan( Tenaga Pendidik dan Tenaga Pendidikan) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
FEB - Usakti
Pengaruh emotional labor (dimensi pretending dan authentic) terhadap job satisfaction implikasinya terhadap turnover intention pada karyawanFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap trust, job satisfaction dan organizational commitment pada karyawan di RSUD Pasar Rebo Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh Positive psycological capital, job satisfaction terhadap organizational citizenship behaviour pada Hotel Blue Sky Pandurata di Jakarta
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi pengungkapan corporate social responsibility
FEB - Usakti
Pengaruh kinerja keuangan terhadap biaya corporate social responsibilty perusahaan yang terdaftar di indeks Sri-Kehati
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility terhadap kinerja perusahaan dan nilai perusahaan(studi empiris pada perusahaan manufaktur yang tercatat diBEI 2012-2014)
FEB - Usakti
Pengaruh mekanisme good corporate governance dan pengungkapan corporate social responsibilityterhadap kinerja perusahaan pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI 2010-2014
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan corporate sosial responsibility terhadap profitabilitas dan reputasi perusahaan 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh emotional labor terhadap job satisfaction yang di mediasi oleh perceived organizational support pada karyawan Hotel Amaris, Jakarta Selatan
FEB - Usakti
Hubungan corporate social responsibility terhadap kinerja keuangan pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh Corporate Sosial Responsibility Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Makanan pdan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh Deep Acting dan Surface Actingterhadap Job Satisfaction 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh Extrinsic Job Satisfaction, Intrinsic Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behavior pada karyawan customer service officer PT.Mandiri,Tbk
FEB - Usakti
Pengaruh Perceived External Prestige Terhadap Deviant Workplace Behavior Melalui Job Satisfaction Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Gatot Subroto, Jakarta Selatan.
FEB - Usakti
Pengaruh integrasi sosial dan otonomi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. BCA finance, Tbk. cabang Mangga Dua, Jakarta 4.0
FEB - Usakti
Hubungan Adversity Quotient dengan JobSatisfaction Pada Perawat di RS.JiwaDR.Soeharto Heerdjan, Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja di PT. TASPEN (Persero) Jakarta Divisi Sumber Daya Manusia
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada PT. Mulya Bangun Sentosa 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di PT. Indonesia Trans Global Relian, Bekasi 0.3
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility dan mekanisme good corporate governance terhadap nilai perusahaan (studi empiris pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2012-2014)
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?