DETAIL KOLEKSI

Pengaruh beyond budgeting, good corporate governance, dan organizational culture terhadap kinerja organisasi

5.0


Oleh : Dewi Sima Subagyo

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Yvone Augustine

Subyek : Corporate governance - Management;Budget in business

Kata Kunci : Beyond Budgeting, Good Corporate Governance, Organizational Culture, Organizational Performance


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2022_TA_SAK_-023001801150_Halaman-Judul.pdf 270.9
2. 2022_TA_SAK_-023001801150_Lembar-Pengesahan.pdf 254.23
3. 2022_TA_SAK_-023001801150_Bab-1-Pendahuluan.pdf 224.27
4. 2022_TA_SAK_-023001801150_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf 494.61
5. 2022_TA_SAK_-023001801150_Bab-3-Metode-Penelitian.pdf 178.44
6. 2022_TA_SAK_-023001801150_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf 546.35
7. 2022_TA_SAK_-023001801150_Bab-5-Kesimpulan.pdf 42.64
8. 2022_TA_SAK_-023001801150_Daftar-Pustaka.pdf 126.95
9. 2022_TA_SAK_-023001801150_lampiran.pdf 2509.76

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Beyond Budgeting, Good Corporate Governance, dan Organizational Culture Terhadap Kinerja Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan wilayah DKI Jakarta. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode probability sampling dengan jenis simple random sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS (Software Product and Service Solution) versi 22.0 dalam melakukan pengolahan data. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Beyond Budgeting, Good Corporate Governance, dan Organizational Culture dengan variabel dependennya adalah Kinerja Organisasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 230 responden.Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel beyond budgeting, good corporate governance, dan organizational culture berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi. Dengan perusahaan menerapkan konsep beyond budgeting akan membuat kinerja manajemen perusahaan mampu untuk mengambil keputusan lebih cepat, dan merespon secara cepat perubahan-perubahan yang terjadi baik di internal maupun eksternal perusahaan, sehingga manajemen mampu bekerja secara efisien dalam meraih tujuannya. Dengan Good Corporate Governance yang tinggi pada perusahaan maka akan membuat karyawan menciptakan lingkungan kerja yang baik dan positif sehingga hal tersebut dapat meningkatkan kinerja organisasi. Semakin baik organizational culture tersebut dilaksanakan oleh seluruh anggota organisasi, Seperti misalnya perusahaan yang menuntut karyawannya agar selalu berinovasi, melakukan pekerjaan dengan detail dan mengutamakan kerja tim, maka kinerja karyawannya pun akan mengingkat

T This study aims to examine the effect of Beyond Budgeting, Good Corporate Governance, and Organizational Culture on Organizational Performance on Organizational Performance. The population in this study were employees of an insurance company in the DKI Jakarta area. The sample selection technique used probability sampling method with the type of simple random sampling. This study uses multiple linear regression analysis using the SPSS (Software Product and Service Solution) version 22.0 program in data processing. The independent variables in this study are Beyond Budgeting, Good Corporate Governance, and Organizational Culture with the dependent variable being Organizational Performance. The sample used in this study were 230 respondents.The results of this study indicate that the variables beyond budgeting, good corporate governance, and organizational culture have a positive effect on organizational performance. By implementing the concept of beyond budgeting, the company's management performance will be able to make decisions faster, and respond quickly to changes that occur both internally and externally, so that management is able to work efficiently in achieving its goals. With high Good Corporate Governance in the company, it will make employees create a good and positive work environment so that it can improve organizational performance. The better the organizational culture is implemented by all members of the organization, such as a company that requires its employees to always innovate, do work with detail and prioritize teamwork, the performance of its employees will also improve.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?