DETAIL KOLEKSI

Analisis yuridis terhadap putusan hakim yang mengandung kesalahan dalam penyelesaian pemutusan hubungan kerja antara Raya T.D Napitupulu melawan PT. Artha Gita Sejahtera (Studi Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Medan Nomor 268/PDT.SUS-PHI/2018/PN.MDN)


Oleh : Yohana Aurelia Sinaga

Info Katalog

Nomor Panggil : 2021/I/202

Penerbit : FH - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2021

Pembimbing 1 : Yogo Pamungkas

Subyek : Employees - Dismissal - Law and legislation;Industrial relations - Law and legislation

Kata Kunci : juridical analysis, judge's decision, termination of employment


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2021_TA_SHK_010001700461_Halaman-Judul.pdf 2245.55
2. 2021_TA_SHK_010001700461_Lembar-Pengesahan---Copy.pdf 3621.51
3. 2021_TA_SHK_010001700461_Bab-1_Pendahuluan.pdf 1584.58
4. 2021_TA_SHK_010001700461_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf 1601.39
5. 2021_TA_SHK_010001700461_Bab-3_Metodologi-Penelitian.pdf 1446.64
6. 2021_TA_SHK_010001700461_Bab-4_Analisis-dan-Pembahasan.pdf 1384.16
7. 2021_TA_SHK_010001700461_Bab-5_Kesimpulan.pdf 1366.09
8. 2021_TA_SHK_010001700461_Daftar-Pustaka.pdf 1412.21
9. 2021_TA_SHK_010001700461_Lampiran.pdf 1581.58

R Raya T.D Napitupulu diputus hubungan kerjanya secara semena- mena oleh yaitu PT. Artha Gita Sejahtera dan Tergugat tidak memberikan hak-hak berupa pesangon kepada Penggugat. Penelitian ini mengambil kasus pada Putusan Nomor: 268/Pdt.Sus- PHI/2018/PN.Mdn. Dengan pokok permasalahan 1) Apakah Pemutusan Hubungan Kerja oleh PT. Artha Gita Sejahtera terhadap Raya T.D Napitupulu sudah sesuai dengan peraturan dibidang ketenagakerjaan, 2) Apakah Raya T.D Napitupulu dapat mengajukan upaya hukum lain untuk mendapatkan haknya yang berupa pesangon, 3) Bagaimanakah akibat hukum dari kesalahan hakim dalam memutus perkara dalam Putusan Pengadilan Negeri Medan Nomor: 268/Pdt.Sus-PHI/2018/PN.Mdn. yang menolak secara keseluruhan gugatan dari penggugat. Untuk menjawab pertanyaan tersebut dilakukan penelitian secara yuridis normatif, yang bersifat deskriptif analitis dengan menggunakan data sekunder yang dianalisis secara kualitatif dengan metode deduktif sebagai penarikan kesimpulan. Kesimpulannya adalah gugatan sudah sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, penggugat dapat melakukan upaya hukum lain yaitu kasasi, dan akibat hukumnya penggugat tidak mendapatkan keadilan.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?