Pengaruh peran mediasi kualitas kinerja antara faktor organisasi dan keunggulan kompetitif pada PT. JO PERKASA ( JOFIN GROUP)

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh peran mediasi kualitas kinerja antara faktor organisasi dan keunggulan kompetitif pada PT. JO PERKASA ( JOFIN GROUP)

2.5

Oleh : Wina Austria

Info Katalog

Nomor Panggil : 022161009

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2020

Pembimbing 1 : Ratna Darasih

Subyek : Performance standards;Corporations - Management

Kata Kunci : organizational factors,top manag ement support, employee involvement, awards and recognition, employ

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2020_TA_SMJ_022161009_Lembar-Pengesehan.pdf
2.	2020_TA_SMJ_022161009_Bab-1-Pendahuluan.pdf
3.	2020_TA_SMJ_022161009_Bab-2-Tin-jauan-Pustaka.pdf
4.	2020_TA_SMJ_022161009_Bab-3-Metodologi-Penelitian.pdf
5.	2020_TA_SMJ_022161009_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf
6.	2020_TA_SMJ_022161009_Bab-5-Kesimpulan.pdf
7.	2020_TA_SMJ_022161009_Daftar-Pustaka.pdf
8.	2020_TA_SMJ_022161009_Halaman-Judul.pdf
9.	2020_TA_SMJ_022161009_Lampiran.pdf

Abstrak
Abstract

T Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh peran mediasi dari Kualitas Kinerja pada empat faktor organisasi tertentu ( dukungan manajemen puncak, keterlibatan karyawan, , penghargaan dan pengakuan dan pemberdayaan karyawan ) terhadap keunggulan kompetitiv. Data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model ( SEM )Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif pada Dukungan Manajemen Puncak terhadap Kualitas Kinerja, terdapat pengaruh positif pada Keterlibatan Karyawan terhadap Kualitas Kinerja, terdapat pengaruh positif pada penghargaan dan pengakuan terhadap kualitas kinerja, terdapat pengaruh positif pada pemberdayaan karyawan terhadap kualitas kinerja, terdapat pengaruh positif pada kualitas kinerja terhadap keunggulan kompetitif, dan terdapat pengaruh positif pada faktor-faktor organisasi terhadap keunggulan kompetitif melalui kualitas kinerja.

T The purpose of this study was to analyze the effect of the mediating role of Performance Quality on four specific organizational factors (top management support, employee involvement, reward and recognition and employee empowerment) on competitive advantage. The data to be used in this research is the Structural Equation Model (SEM).The results of this study are that there is a positive influence on Top Management Support on Performance Quality, there is a positive influence on Employee Involvement on Performance Quality, there is a positive influence on appreciation and recognition of performance quality, there is a positive influence on employee empowerment on performance quality, there is a positive influence on performance quality on competitive advantage, and there is a positive influence on organizational factors on competitive advantage through quality performance.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh management training dan management style terhadap employee turnover intentions pada PT Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Amanah Ummah Bogor

FEB - Usakti

Pengaruh latar belakang pendidikan dan proses seleksi terhadap kinerja karyawan di Bank Mega Syariah kantor pusat 5.0

FEB - Usakti

Proses perekrutan karyawan baru pada human capital management division PT. Bank Mega Syariah 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh deep acting, surface acting, customer orientation dan emotional exhasution terhadap service employee greativity di Rumah Sakit Ibu dan Anak Harapan Kita Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh penempatan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Telkom Indonesia Jakarta Selatan 0.4

FEB - Usakti

Analisis pengaruh produk domestik regional ceruto, pengangguran dan indeks pembangunan manusia terhadap kemiskinan di Kab/Kota Provinsi Sumatera Barat

FEB - Usakti

Pengaruh service orientation, perceived organizational support, job satisfaction, terhadap employee engagement pada karyawan Hotel Cikini di Jakarta 2.0

FEB - Usakti

Motivasi dan disiplin karyawan dalam masalah kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada karyawan salah satu perusahaan multinasional di Rumah Sakit Rumbai-Pekanbaru, Riau (laporan penelitian)

FKG - Usakti

Hubungan team building, employee empowerment dengan employee competencies pada karyawan PT. Dutamegah Matra Keramik di Jakarta Timur

FEB - Usakti

Pengukuran tingkat kepuasan kerja karyawan PT. Plaza Indonesia Reality Tbk. dan hubungannya dengan motivasi kerja

FTI - Usakti

Pengaruh corporate social responsibility terhadap employee satisfaction yang dimediasi oleh organizational image pada karyawan Bank BTPN di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gamelan Wisata di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh likuiditas pendanaan terhadap perilaku pengambilan risiko bank konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh pengetahuan keuangan dan keputusan keuangan jangka pendek dan jangka panjang terhadap karyawan Bank di DKI Jakarta. 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh praktik operasi ramping (lean practices) terhadap kinerja operasional ukm pada sektor manufaktur di Perkampungan Industri Kecil (PIK) Pulogadung, Jakarta

FEB - Usakti

Hubungan sikap tubuh saat bekerja dengan keluhan muskuloskeletal akibat kerja pada karyawan 5.0

FK - Usakti

Pengaruh kadar debu terhadap kesehatan di lingkungan kerja packing dan miling serta upaya pengendaliannya PT. ISM Bogasari Flour Mills, Jakarta 1.0

FALTL - Usakti

Hubungan frekuensi konsumsi mie instan dengan risiko kardiovaskular pada karyawan

FK - Usakti

Analisis Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kemiskinan di Kabupaten/Kota Propinsi Jawa Barat 2.3

FEB - Usakti

Hubungan antara pelaksanaan program pelatihan dengan produktivitas kerja karyawan pada Sub Direktorat Cellular Sales PT. Indosat Tbk. 0.0

FEB - Usakti

Hubungan pelaksanaan program pelayanan kesejahtraan karyawan dengan semangat kerja karyawan pada PT. Fabindo Sejahtera 0.0

FEB - Usakti

Hubungan antara iklim kelompok kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Divisi Pemasaran dan Penjualan PT. Bumi Serpong Damai

FEB - Usakti

Hubungan gaya kepemimpinan terhadap semanagat kerja karyawan Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia PT. Lembanindo Tirta Anugrah 0.0

FEB - Usakti

Tinjauan yuridis terhadap pemutusan hubungan kerja akibat pelanggaran disiplin oleh pekerja 0.0

FH - Usakti

Kajian yuridis terhadap kerja lembur pada PT. Anglo Distrindo antara ditinjau dari ketentuan perundang-undangan dibidang ketenagakerjaan

FH - Usakti

Hubungan antara gaya kepemimpinan behavior dengan kepuasan karyawan di hotel santika premiere Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kinerja di PT. Bank Negara Indonesia cabang Serang

FEB - Usakti

Pengaruh harga, aneka ragam produk, kualitas, dan pelayanan karyawan terhadap kepuasan toko

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan karyawan terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Bank Tabungan Negara (persero) Tbk

FEB - Usakti

Audit manajemen sumber daya atas fungsi perekrutan dan pelatihan karyawan P.T Bank Mega Tbk. 1.0

FEB - Usakti

Analsiis kesesuaian sistem dan prosedur pengendalian internal pada employee expense account department di cvx ibu 0.0

FEB - Usakti

Hubungan antara sevice climate, employee commitment dan employeesâ€™ service quality capability giant hypermart cbd Bintaro jaya

FEB - Usakti

Analisis pengaruh karakteristik personal dan sikap independensi auditor terhadap penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit pada kantor akuntan public di DKI Jakarta periode 2010

FEB - Usakti

Pengaruh karakteristik personal auditor dan gaya kepemimpinan terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit

FEB - Usakti

Pengaruh nilai etis perusahaan terhadap komitmen dan kinerja karyawan Bumisatu Group Jakartannnn

FEB - Usakti

Pengaruh budaya perusahaan terhadap kecurangan akuntansi menurut persepsi dosen, karyawan dan mahasiswa Universitas Trisakti 0.0

FEB - Usakti

Persepsi mahasiswa akuntansi tentang faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir sebagai akuntan di tiga universitas swasta di Jakarta Barat

FEB - Usakti

Locus control dan tekanan anggaran waktu sebagai anteseden hubungan kinerja pegawai terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh budaya perusahaan, komitmen perusahaan dan gaya kepemimpinan terhadap intensitas peran akuntansi manajemen 2.5

FEB - Usakti

Persepsi calon sarjana jurusan akuntansi dan jurusan non akuntansi terhadap profesi akuntan publik

FEB - Usakti

Pelaksanaan proses rekruitmen dan seleksi serta penempatan karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. 1.5

FEB - Usakti

Pelaksanaan manajemen in house training di bagian pengembangan Bank Indonesia dalam tercapainya kinerja karyawan

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi profitabilitas bank-bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

FEB - Usakti

Perhitungan PPh pasal 21 karyawan menggunakan metode net basis atau gross up serta pengaruhnya terhadap laba perusahaan pada PT. X tahun 2010

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi karyawan terhadap pemimpin pada radio kayu manis 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tempo Inti Media, Tbk. 0.0

FEB - Usakti

Antecedents dari word-of-mouth dan repurchase intention

FEB - Usakti

Evaluasi pelaksanaan penilaian kinerja karyawan di Freeport Indonesia 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0

FEB - Usakti

Analisis penggunaan metode gross up dibanding dengan metode net basis dalam perhitungan PPh pasal 21 karyawan tetap terhadap laba perusahaan pada PT. XXX tahun 2011 5.0

FEB - Usakti

Tinjauan yuridis mengenai alasan pemutusan hubungan kerja oleh PAM jaya terhadap pekerja berdasarkan Undang-Undang No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan

FH - Usakti

Tinjauan yuridis pemutusan hubungan kerja terhadap Yofa Fitria dari PT. Haliburton Indonesia berdasarkan putusan hakim pengadilan hubungan industrial

FH - Usakti

Tinjauan yuridis terhadap pelaksanaan bank garansi sebagai suatu jaminan pada perjanjian kontrak kerja antara PT. Mustika Sapta Kencana dengan PT. Bukit Harapan Pangestu Group Intl. dan PT. BNI (Persero) 1.0

FH - Usakti

Tinjauan yuridis mengenai mutasi pegawai negeri sipil dalam jabatan struktural eselon III dan IV di lingkungan Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia

FH - Usakti

Tinjauan yuridis terhadap alasan kesalahan berat sebagai dasar pemutusan hubungan kerja

FH - Usakti

Kajian yuridis tentang kewenangan gubernur dalam pembinaan aparatur daerah di wilayah Propinsi DKI Jakarta menurut peraturan Gubernur DKI Jakarta nomor 163 tahun 2010

FH - Usakti

Analisis yuridis alasan pemutusan hubungan kerja oleh PT. Biporin Agung terhadap Rumambi Faisal berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan

FH - Usakti

Analisis yuridis terhadap pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilakukan PT. Garuda Indonesia (persero) kepada Gentha Satrya atas dasar penolakan mutasi ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan 0.0

FH - Usakti

Tinjauan yuridis terhadap pemenuhan hak-hak normatif pekerja akibat tindakan pengusaha menutup perusahaan berdasarkan Putusan Mahkamah Agung RI No.: 392 K/Pdt.Sus/2012

FH - Usakti

Hubungan antara masa kerja dengan stres kerja pada karyawan kampus B FK USAKTI

FK - Usakti

Hubungan vaksinasi influenza dan kejadian infeksi saluran pernapasan atas pada karyawan PT. X 0.0

FK - Usakti

Pengaruh organisational stressors terhadap organizational Citizenship behavior pada karyawan Bank Danamon pusat di Jakarta Selatan

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja terhadap kualitas layanan melalui komitmen organisasi karyawan Hotel Menara Penisula Jakarta

FEB - Usakti

Analisis yuridis tindak pidana penggelapan yang dilakukan oleh pegawai negeri sipil (studi putusan mahkamah agung No. 1429 K/PID/2014) 0.0

FH - Usakti

Kajian yuridis seleksi kompetensi dasar dengan menggunakan Computer Assisted Test (CAT) dalam penerimaan pegawai negeri sipil secara nasional yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara

FH - Usakti

Tinjauan yuridis tentang demosi pegawai negeri sipil dari jabatan struktural (studi kasus keputusan Bupati Toba Samosir nomor 197 tahun 2013 tanggal 1 November 2013) 5.0

FH - Usakti

Pengaruh intellectual capital terhadap kinerja pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh intellectual capital dan traditional accounting measuring of efficiency terhadap evaluasi nilai perusahaan properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)

FEB - Usakti

Strategi penyediaan perumahan bagi pekerja PT. Krakatau Posco di kota Cilegon, Banten (golongan pekerja dengan pendapatan rendah)

FALTL - Usakti

Pengaruh employee emotional competence terhadap customer loyalty melalui rapport dan customer satisfaction pada jasa salon 0.0

FEB - Usakti

Hubungan antara Leader Member Exchange (LMX) dengan identifikasi pengorganisasian karyawab pada PT. Bina Karya

FEB - Usakti

Pengaruh individual spirituality terhadap employee engagement pada auditor

FEB - Usakti

Analisi pengaruh partisipasi karyawan terhadap integrasi rantai pasokan precastMuhammad Abduh Farhan

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap perilaku negatif karyawan pada pusat data dan sistem informasi pertanian deskriptif digunakan sebagai metode analisa data.Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang negatif dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap perilaku negatif karyawan dan j 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh procedural justice terhadap employee engagement pada PT. ABC Pictures jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengruh ethicl ledership employee customer orienttaion pada karyawan crrefour ITC Cempaka Mas di jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh employee empowerment, workplace envirinment terhadap job satisfaction pada karyawan PT. Pins Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh Human Rosources Management Practices terhadap EmployeeEngagement pada Divisi HRO di PT. Pertamina (Persero), Jakarta

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi pengungkapan corporate social responsibility

FEB - Usakti

Pengaruh work to family conflict dan family to work conflict terhadap Internet to quit pada karyawan wanita di PT XL Axianta, Tbk

FEB - Usakti

Pengaruh financial benefit, organization commitment, dan owner attitude terhadap employee loyalty terhadap karyawan PT. Astra Daihatsu Motor, Jakarta. 5.0

FEB - Usakti

Hubungan Continuous Learning dan Employee Empowerment dengan System Connections di PT. Bank Mandiri (PERSERO), Tbk

FEB - Usakti

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan yang dimediasi orientasi pembelajaran di PT. Indorama

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap niat karyarwan untuk pindah di PT. Commonwelth Life 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh atribut karyawan terhadap kualitas produk melalui perbaikan berkelanjutan pada PT. Sinar Sosro di Cakung

FEB - Usakti

Analisis pengaruh sumber daya manusia terhadap integrasi pemasok melalui integrasi internal pada PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE)

FEB - Usakti

Pengaruh strategi orientasi layanan pelanggan terhadap hasil kinerja operasional melalui praktik perampingan karyawan pada PT. Haleyora Powerindo 5.0

FEB - Usakti

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pertumbuhan penerimaan zakat di Indonesia periode1994-2014 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh investasi dan tenaga kerja terhadap PDRB sektor industri di Provinsi Jawa Barat 5.0

FEB - Usakti

Hubungan tingkat kebisingan pesawat udara terhadap kesehatan pekerja di sekitar lokasi landasan Pacu I dan 2 bandar Udara International Soekarno Hatta

FALTL - Usakti

Analisis komparasi pemahaman PSAK no 55 revisi 2006 adopsi IFRS (studi kasus perusahaan asuransi jiwa di Indonesia) 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh corporate social responsibility terhadap kinerja keuangan pada perusahaan yang terdaftar di Indeks SRI-KEHATI.

FEB - Usakti

Dampak Foreign Direct invesment hutang luar negri, ekspor, terhadap pengurangan kemiskinan di mediasi oleh kesempatan kerja dan produk domestik bruto di Indonesia tahun 1990-2015

FEB - Usakti

Pengaruh human rosources management practices terhadap employee engagement pada Divisi HRO di PT. Pertamina (Persero), Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh intellectual capital terhadap kinerja keuangan pada Perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap job performance melalui employee work engagement pada karyawan Divisi Human Capital and Facility Management PT. XL Axiata, Tbk Di Jakarta.

FEB - Usakti

Prosedur dan tata cara perekrutan karyawan baru di PT Bank Syariah Mandiri Regional Office III 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh compassion at work terhadap job performance yang dimediasi oleh service employee creativity pada karyawan divisi operasional PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Pusat, Jakarta.

FEB - Usakti

Pengaruh profitabilitas dan nilai pasar terhadap kapitalisasi pasar pada perusahaan infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

FEB - Usakti

Faktor â€“ faktor yang mempengaruhi harga saham pada perusahaan yang tergabung dalam LQ 45

FEB - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (22872)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...