P Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah Pelatihan Terkait Pekerjaan dan Kemampuan Pekerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Kualitas. Selain itu, penelitian ini juga menguji dan menganalisis pengaruh positif Pelatihan Terkait Pekerjaan terhadap Kinerja Kualitas, serta menguji dan menganalisis pengaruh positif Kemampuan Pekerja terhadap Kinerja Kualitas. Pengujian tersebut dilakukan di perusahaan PT. Pelni Cabang Nunukan yang terletak di Nunukan, Kalimantan Utara, Provinsi Kalimantan. Data yang digunakan pada penelitian ini diperoleh dengan cara menyebarkan 60 kuesioner pada bagian manajer, staff, dan karyawan-karyawan serta pihak yang berhubungan dengan perancangan kerja atau sumber daya manusia. Teknik Pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, serta rancangan penelitian yang digunakan adalah pengujian hipotesis. Metoda analisis menggunakan software SPSS versi 21. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa Pelatihan Terkait Pekerjaan dan Kemampuan Pekerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Kualitas.