DETAIL KOLEKSI

Pengaruh iklim etis terhadap perilaku etis auditor dengan kepemimpinan etis sebagai variabel moderasi

Oleh : Siti Farah Khairani

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_AK_023141170

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Hj. Khomsiyah

Subyek : Professional ethics;The influence of the ethical climate on the ethical conduct of auditors

Kata Kunci : ethical climate, ethical leadership, auditor’s ethical behavior

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2018_TA_AK_023141170_Halaman-judul.pdf 19
2. 2018_TA_AK_023141170_Bab-1.pdf
3. 2018_TA_AK_023141170_Bab-2.pdf
4. 2018_TA_AK_023141170_Bab-3.pdf
5. 2018_TA_AK_023141170_Bab-4.pdf
6. 2018_TA_AK_023141170_Bab-5.pdf
7. 2018_TA_AK_023141170_Daftar--Pustaka.pdf 2
8. 2018_TA_AK_023141170_Lampiran.pdf

T Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh iklim etis dankepemimpinan etis terhadap perilaku etis auditor. Variabel independen penelitian iniadalah iklim etis. Variabel dependen penelitian ini adalah perilaku etis auditor,dengan variabel moderasi kepemimpinan etis. Penelitian ini menggunakan analisisregresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 respondeneksternal auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik yang berada di DKIJakarta. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa iklim etis berpengaruh signifikanpositif terhadap perilaku etis auditor, dan kepemimpinan etis dapat memperkuathubungan antara iklim etis terhadap perilaku etis auditor. Hasil penelitian inidiharapkan dapat menjadi bahan evaluasi mengenai iklim etis dan kepemimpinan etisterhadap perilaku etis auditor di suatu Kantor Akuntan Publik.

T The purpose of this research is to test the influence of ethical climate andethical leadership on auditor’s ethical behavior. An independent variable in thisresearch is the ethical climate. The dependent variable for this research is theauditor’s ethical behavior, and the moderating variable for this research is theethical leadership. This research is used multiple linear regression test. Sample inthis research are 100 respondents of external auditors who works for PublicAccounting Firm located in DKI Jakarta. The result of the research indicates that theetichal climate have a positive influence on the auditor’s ethical behavior, also theethical leadership can moderate relationship between ethical climate on auditor’sethical behavior. This research is aimed to be an evaluation about the importance ofethical climate and ethical leadership on auditor’s ethical behavior in a PublicAccounting Firm.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 21 Judul)

Pengaruh ethical climate terhadap job satisfaction karyawan PT. Sinta Prima Feedmill
FEB - Usakti
Pengaruh ethical climate terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Daan Mogot
FEB - Usakti
Pengruh ethicl ledership employee customer orienttaion pada karyawan crrefour ITC Cempaka Mas di jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap employee task performance yang dimediasi oleh organizational identification pada karyawan PT Wijaya Karya di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership dan workplace incivility terhadap job satisfaction dan turnover intention di PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)
FEB - Usakti
Pengaruh aaffective commitment, participations, ethical leadership, positive emotions terhadap job satisfaction pada karyawan PT. Tridharma Kencana di Serang
FEB - Usakti
Pengaruh responsible leadership dan ethical leadership terhadap ethical climate dan sffective commitment pada karyawan PT Mercedes-Benz Distribution Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership dan green human resource management terhadap employee green behavior pada karyawan PT. XZ yang bergerak dibidang Industri Manufaktur 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility dan ethical leadership terhadap turnover intention pada karyawan TPK Koja
FEB - Usakti
Pengaruh virtuous leadership, justice, leader self-deprecating humor dan ethical leadership terhadap trust in leader pada Karyawan PT. Bakti Jaya Sembada
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap affective commitment, procedural justice, dan innovation behavior pada karyawan PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) ekspress di Jakarta barat
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management, ethical leadership, employee commitment terhadap environmental performance pada karyawan PT. Riztechindo di Makassar
FEB - Usakti
Pengaruh pro environmental intention, emotional intelligence, corporate social responsibility, ethical leadership terhadap pro environmental behavior pada Bank Panin Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh opennes to experience, job satisfaction, work engagement dan proactive personality terhadap innovative work behavior pada karyawan pt perta arun gas
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh work place spirituality pada guru SMA Negeri di Kota Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership dan organizational justice terhadap intention to leave yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan retail di Depok
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership, self-efficacy, dan emotional intelligence terhadap Innovative work behavior pada karyawan Bank Mandiri kantor cabang di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh diversity management, ethical leadership, corporate social responsibility , organizational culture terhadap organizational trust pada kantor imigrasi kelas 1 Provinsi DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership dan ethical leadership terhadap employee creativity yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior pada karyawan perusahaan jasa transportasi darat di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, ethical leadership, organizational citizenship behavior, dan work stress terhadap employee performance pada karyawan perusahaan otomotif di jakarta timur
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?