DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Gaya Kepemimpinan TransformasionalTerhadap Kreativitas Karyawan Yang BekerjaPada PT. Sadini Arianda di Jakarta.


Oleh : Arin Fitri Rusmiati

Info Katalog

Nomor Panggil : 2016_TA_MJ_022111149

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Trisno Prabowo

Subyek : Leadership Effectiveness

Kata Kunci : Gaya Kepemipinan Transformasional, Kreativitas Karyawan.

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2016_TA_MJ_022111149-Halaman-Judul.pdf
2. 2016_TA_MJ_022111149_Bab-1.pdf
3. 2016_TA_MJ_022111149_Bab-2.pdf
4. 2016_TA_MJ_022111149_Bab-3.pdf
5. 2016_TA_MJ_022111149_Bab-4.pdf
6. 2016_TA_MJ_022111149_Bab-5.pdf
7. 2016_TA_MJ_022111149_Daftar-Pustaka.pdf
8. 2016_TA_MJ_022111149_Lampiran.pdf

M Masalah yang timbul dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan pada karyawan PT. Sadini Arianda di Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan transformasional karyawan PT. Sadini Arianda di Jakarta, untuk menganalisis kreativitas karyawan PT. Sadini Arianda di Jakarta, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan PT. Sadini Arianda di Jakarta. Penelitian difokuskan pada 70 karyawan PT. Sadini Arianda di Jakarta. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data purposive sampling. Kuesioner didistribusikan kepada karyawan. Hasil dan kontribusi penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kreativitas karyawan diperoleh nilai beta sebesar 0,652 dan nilai signifikan sebesar 0,000.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?