Pengaruh sumber daya manusia berkinerja tinggi terhadap perilaku warga organisasi (OCB) pada PT. Metiska Farma
Info Katalog
File Repositori
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2011
Pembimbing 1 : Mutiara S. Pangabean
Subyek : Personnel management ;human resources
Kata Kunci : human resources of the high performance and organizational cizitens behavior (OCB).
Status Posting : Published
Status : Lengkap
File Repositori
| No. | Nama File | Hal. | Link |
|---|---|---|---|
| 1. | 2012_TA_MJ_022050071_7.pdf |
|
|
| 2. | 2012_TA_MJ_022050071_6.pdf |
|
|
| 3. | 2012_TA_MJ_022050071_5.pdf |
|
|
| 4. | 2012_TA_MJ_022050071_4.pdf |
|
|
| 5. | 2012_TA_MJ_022050071_3.pdf |
|
|
| 6. | 2012_TA_MJ_022050071_2.pdf |
|
|
| 7. | 2012_TA_MJ_022050071_1.pdf |
|
S Skripsi ini meneliti Hubungan Sumber Daya Manusia Berkinerja Tinggi terhadap Perilaku Warga Organisasi (OCB). Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 84 orang responden yang merupakan karyawan PT.METISKA FARMA yang ada di Jakarta. Metode Analisa penelitian ini menggunakan metode Convience Sampling. Alat Analisa yang digunakan untuk menguji Hipotesa ialah Multiple Correlation. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara Sumber Daya Manusia Berkinerja Tinggi terhadap Perilaku Warga Organisasi. Dari deskriptif statistic pada variabel penerapan sumber daya manusia berkinerja tinggi didapatkan minimum jawaban adalah 1.57143 sedangkan maksimum adalah 4.53571 dengan rata-rata jawaban 3.34991 dan standar deviasi 0.50850. Sedangkan pada variabel Perilaku Warga Organisasi didapatkan minimum jawaban adalah 1 sedangkan maksimum adalah 3.90 dengan rata-rata jawaban 3.0274 dan standar deviasi 0.51784. Bagi penelitian selanjutnya disarankan untuk melakukan penelitian dengan menambahkan variabel lainnya dan wilayah penelitian diperluas.
T This thesis examined the relationship of Human Resources of the High Performance Organization Citizens Behavior (OCB). Data obtained by distributing questionnaires to 84 respondentswho are employees PT. METISKA FARMA in Jakarta. Methods of analysis of this study using methods Sampling Convience. Analysis tools are used to test the hypothesis is Multiple Correlation. The results showed that there is a positive relationship betweenthe Human Resources of the High Performance Organizational Behavior Citizens. From the descriptive statistics on the variable application of human resources of highperformance answer tothe minimum obtained is 1.57143 while the maximum is 4.53571with an average response and standard deviation of 0.508503.34991. While the variable obtained a minimum of Organizational Behavior Residents answer is 1 while the maximum is 3.90 with an average response and standard deviation of 3.0274 0.51784. For further research is recommended to conduct the study by adding other variables and expanded research areas.
Info Koleksi Skripsi
Universitas
Fakultas
- FH (1593)
- FEB (6939)
- FK (2102)
- FKG (3253)
- FTSP (1110)
- FTI (2777)
- FTKE (2419)
- FALTL (1975)
- FSRD (709)