DETAIL KOLEKSI

Analisa ukuran organisasi, siklus hidup produk dan posisi pasar serta pengaruhnya terhadap terhadap penggunaan balanced scorecard dan kinerja perusahaan

1.0

Oleh : Zulfitry Ramdan

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2007

Pembimbing 1 : Etty M. Nasser

Subyek : Performance standards;strategic planning

Kata Kunci : organization size, product life cycle, market position, balanced scorecard, organizational performan

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2007_TA_AK_Analisa-Ukuran-Organisasi,-Siklus-Hidup-Produk_1.pdf
2. 2007_TA_AK_Analisa-Ukuran-Organisasi,-Siklus-Hidup-Produk_2.pdf
3. 2007_TA_AK_Analisa-Ukuran-Organisasi,-Siklus-Hidup-Produk_3.pdf
4. 2007_TA_AK_Analisa-Ukuran-Organisasi,-Siklus-Hidup-Produk_4.pdf
5. 2007_TA_AK_Analisa-Ukuran-Organisasi,-Siklus-Hidup-Produk_5.pdf
6. 2007_TA_AK_Analisa-Ukuran-Organisasi,-Siklus-Hidup-Produk_6.pdf
7. 2007_TA_AK_Analisa-Ukuran-Organisasi,-Siklus-Hidup-Produk_7.pdf

T Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ukuran organisasi, siklus hidup produk, dan posisi pasar mempengaruhi penggunaan balanced scorecard dan kinerja perusahaan dengan menggunakan pengukuran financial dan non financial. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada manajer keuangan 20 perusahaan manufaktur yang berisi ukuran organisasi, siklus hidup produk, posisi pasar perusahaan dan penggunaan empat perspektif balanced scorecard. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa hanya posisi pasar yang mempengaruhi penggunaan balanced scorecard. Penggunaan balanced scorecarad tidak menguntungkan untuk organisasi dengan produk yang berada pada awal daur hidup produk dalam meningkatkan kinerja organisasi. Pengunaan balanced scorecard tidak akan lebih menguntungkan bagi perusahaan dengan posisi pasar yang kuat dalam meningkatkan kinerja organisasi

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 86 Judul)

Pengaruh kemampuan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi melalui praktik manajemen rantai pasokan pada PT. Darma Kalimantan Jaya 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen kualitas total terhadap kinerja organisasi melalui proses pengetahuan manajemen PT. Mitsubishi Krama Yudha Motors and Manufacturing 0.0
FEB - Usakti
Pengukuran kinerja PT Perkebunan Nusantara VIII Kebun Panglejar dengan menggunakan metode balanced scorecard
FTI - Usakti
Perancangan balanced scorecard dan usulan inisiatif perbaikan pada PT. Matahari Putra Prima, Tbk
FTI - Usakti
Perancangan pengukuran kinerja keberlanjutan menggunakan metode sustainable balanced scorecard (SBSC) dengan implementasi logistik 4.0 pada PT. Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) 5.0
FTI - Usakti
Pengaruh praktik manajemen kualitas total terhadap kinerja organisasi yang dimoderasi oleh hambatan struktural pada perusahaan transportasi bus antar kota dan provinsi (akap)
FEB - Usakti
Asesmen segmentasi dan kejenuhan industri penyelenggara jasa pembayaran layanan remitansi di wilayah kpwbi dki jakarta periode 2022
FEB - Usakti
Performance measurement in the human resource development department using the human resource scorecard method at PT Anugerah Karya Mandiri 5.0
FTI - Usakti
Design and measurement of workforce performance at PT. Farrel Internusa Pratama uses the workforce scorecard method
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan metode balanced scorecard pada pt. rempoa indonesia teknologi
FTI - Usakti
Perancangan model pengukuran kinerja menggunakan metode balanced scorecard (bsc) pada seacart
FTI - Usakti
Pengaruh sustainability balanced scorecard terhadap kinerja pasar perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di bursa efek indonesia. 5.0
FEB - Usakti
Anteseden dan konsekuensi organizational agility pada karyawan information technology bank central asia di jakarta pusat.
FEB - Usakti
Analisa implementasi balanced scorecard pada pengukuran kinerja PT. X 5.0
FEB - Usakti
Analisa implementasi balanced scorecard terhadap penerapan strategi kompetitif keunggulan biaya (cost leadership) pada PT. Mascot Continental 4.7
FEB - Usakti
Menyusun target dalam ISO 9000:2000 dengan metode balanced scorecard di tinjau dari sudut perspektif finansial
FEB - Usakti
Hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap inovasi organisasi dan kinerja organisasi pada PT. X 4.0
FEB - Usakti
Pengukuran kinerja di Badan Pusat Statistik (BPS) dengan menggunakan pendekatan balanced scorecard 3.0
FEB - Usakti
Penerapan balanced scorecard sebagai alat ukur kinerja
FEB - Usakti
Analisis pengukuran kinerja perusahaan dengan konsep balanced scorecard
FEB - Usakti
Analisis kinerja dengan metode balanced scorecard terhadap Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti 5.0
FEB - Usakti
Usulan penerapan human resource scorecard pada PT Federal Oil
FTI - Usakti
Pengaruh Business Strategy TerhadapOrganizational Performance melalui HR Practices Pada Karyawan CustomerService PT. Taspen Persero. 5.0
FEB - Usakti
Penerapan balanced scorecard (BSC) dalam penilaian kinerja perbankankonvensional studi pada Pt. Bank negara Indonesia (Persero) Tbk. wilayah Jakarta Senayan 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh Triple – A rantai pasokan terhadap kinerja organisasi melalui kinerja rantai pasokan pada PT. Somit Murni Mandiri
FEB - Usakti
Perancangan sistem penilaian kinerja dan pengukuran kinerja PT. Persada Dengan Model balanced scorecard
FTI - Usakti
Pengaruh motivasi pelayanan publik terhadap kinerja organisasi melalui kepuasan kerja pada bagian training plan dan evaluation di PT Angkasa Pura II 0.0
FEB - Usakti
Usulan penurunan dan penyelarasan strategi perusahaan ke divisi pemasaran dengan menggunakan metode cascading balanced scorecard pada PT. Kuansing Inti Makmur 0.0
FTI - Usakti
Penerapan sistem pengukuran kinerja perusahaan bakso kusno menggunakan metode balanced scorecard
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja perusahaan menggunakan Metode Balanced Scorecard (BSC) pada CV 420 Indonesia
FTI - Usakti
Perancangan alat ukur kinerja PT. Takagi Sari Multi Utama menggunakan pendekatan Balanced Scorecard 5.0
FTI - Usakti
Rancangan pengukuran kinerja pada PT Warna Indah Natural (perusahaan printgila) menggunakan metode Sustainable Balanced Scorecard 0.0
FTI - Usakti
Pengaruh ethical work climate terhadap organizational performance yang di mediasi oleh trust karyawan bagian akuntansi pada perusahaan di Jakarta Selatan 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style terhadap organizational performance melalui trust pada karyawan CV. Citra Pratama
FEB - Usakti
Pengaruh penerapan balance scorecard terhadap kinerja perusahaan (studi kasus Pada PT Bank Central Asia, Cabang Depok) 1.7
FEB - Usakti
Pengaruh inovasi dan manajemen kualitas total terhadap kinerja perusahaan manufaktur pada PT.Meiwa Indonesia 1.0
FEB - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan dengan metode balanced scorecard pada PT. Sandy Jaya Utama
FTI - Usakti
Pengaruh kemampuan manajemen ilmu pengetahuan dan praktek manajemen rantai pasokan terhadap kinerja perusahaan pada PT Hegyn Hill 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kemampuan manajemen pengetahuan dan praktik manajemen rantai pasokan terhadap performa organisasi pada usaha kecil menengah pengolah makanan di Tangerang Selatan
FEB - Usakti
Perancangan sistem manajemen strategik untuk pengukuran kinerja pada PT. Bintang Mas Bersaudara dengan Metode Balanced Scorecard 0.0
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja PT. Pertamina Geothermal Energy Area Geothermal Kamojang manggunakan Metode Balanced Scorecard 4.0
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan menggunakanmetode balanced scorecard pada CV. Mandiri Garmen
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan menggunakan Metode Cascading Balanced Scorecard pada PT. Panca Mitra Interindo 2.0
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resource dengan menggunakan metode human resources scorecard pada PT. XYZ
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resource development PT. Cahaya Metal Perkasa menggunakan metode human resources scorecard
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan menggunakan Metode Balanced Scorecard di PT. Partindo Karyaguna Sejahtera
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan menggunakan metode balanced scorecard pada PT. Bumi Indah Group
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja human resources department dengan menggunakan Human Resources Scorecard di PT.XYZ
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja Bangjo Cafe menggunakan pendekatan Swot Balanced Scorecard 0.0
FTI - Usakti
Pengaruh faktor manusia terhadap kinerja organisasi, melalui perbaikan kualitas pada PT. Lasallefood Indonesia
FEB - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resources dengan menggunakan Metode Human Resources Scorecard pada PT. Mitra Karya Tehnik Indonesia
FTI - Usakti
Hubungan pengembangan pengetahuan dengan manajemen rantai pasokan berkelanjutan dan kinerja organisasi pada kedai kopi di Jakarta
FEB - Usakti
Rancangan pengukuran kinerja menggunakan Metode Sustainable Balanced Scorecard pada PT. Pupuk Kaltim 2.4
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja perusahaan menggunakan balanced scorecard pada PT. Maulana Inti Perkasa
FTI - Usakti
Penyusunan indikator kinerja layanan PT. Primajasa Perdanaraya utama yang diintegrasikan dengan Aspek Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) (Rute Jakarta - Bandung)
FTI - Usakti
Formulasi strategi bisnis dan perancangan balanced scorecard pada PT. Surya Besindo Sakti 0.0
FTI - Usakti
Rancangan pengukuran kinerja dengan menggunakan metode sustainable balanced scorecard pada PT. ABC 0.5
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja umkm ivoire creative dengan pendekatan sustainable balanced scorecard
FTI - Usakti
Penerapan metode human resources scorecard sebagai usulan perbaikan human resources departement di PT. Bakrie Pipe Industries
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan PT. Korma Jaya Utama menggunakan Metode Balanced Scorecard pada masa pandemi covid-19 3.0
FTI - Usakti
Pengaruh organizational innovation, organizational commitment, job satisfaction terhadap organizational performance pada karyawan PT. Resik Mitra Anugerah
FEB - Usakti
Pengaruh kualitas manajemen rantai pasokan berbasis data terhadap kinerja organisasi pada PT Trigoldenstar Wisesa Indonesia
FEB - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja keberlanjutan menggunakan pendekatan Sustainable Balanced Scorecard (SBSC) pada PT Pelabuhan Indonesia II 1.5
FTI - Usakti
Perancangan model pengukuran kinerja menggunakan metode Balanced Scorecard (BSC) pada PT. Vendor Anak Indonesia
FTI - Usakti
Rancangan sistem pengukuran kinerja menggunakan metode sustainable balanced scorecard pada PT. Sanoh Indonesia 5.0
FTI - Usakti
Analisis penerapan balanced scorecard sebagai pengukuran kinerja PT Thara Semesta Abadi tahun 2021 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership, transactional leadership terhadap organizational performance yang dimediasi employee creativity pada karyawan PT. Baroca Trimedia Nusantara
FEB - Usakti
Pengaruh beyond budgeting, good corporate governance, dan organizational culture terhadap kinerja organisasi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen rantai pasok berkelanjutan terhadap kinerja organisasi yang dimediasi manajemen hubungan pelanggan dan keunggulan kompetitif pada perusahaan otomotif 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh human resources management, employee engagement, dan knowledge management terhadap organizational performance pada Warunk Upnormal Cabang Kisamaun
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management terhadap organizational performance melalui perceived organizational support dan affective commitment pada karyawan pt optic marine indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh kepemimpinan transformasional, sistem pengendalian intern, dan inovasi terhadap kinerja organisasi sektor publik
FEB - Usakti
Model human resources scorecard untuk pengukuran kinerja pada departemen human resources di PT. Xyz Cikarang
FTI - Usakti
Perancangan pengukuran kinerja departemen human resource dengan menggunakanmetode human resources scorecard di PT. Albasi Priangan Lestari
FTI - Usakti
Perancangan model pengukuran kinerja menggunakan human resources scorecard di PT. Rempoa Indonesia Teknologi
FTI - Usakti
Pengukuran kinerja pada departemen human resources development dengan metodehuman resources scorecard di PT Arya Global Dinamika
FTI - Usakti
Pengaruh organizational learning terhadap organizational performance, organizational citizenship behavior dan innovative work behavior pada karyawan perusahaan telekomunikasi swasta di jakarta
FEB - Usakti
Perancangan workforce scorecard untuk pengukuran kinerja karyawan di PT. Pelita Air Service
FTI - Usakti
Pengaruh e-hrm dan quality of work life terhadap organizational performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan aplikasi kesehatan
FEB - Usakti
Pengaruh organizational culture, employee commitment dan organizational innovation terhadap organizational performance pada pegawai organisasi publik pemerintah
FEB - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja menggunakan metode service scorecard dan servqual pada PT. Pendar Andhika Paramartha
FTI - Usakti
Perumusan strategi perusahaan jasa maintenance pada PT Sinergi Sinar Abadi denganpendekatan balanced scorecard dan product service system
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan metodebalanced scorecard pada Hotel Bumi Wiyata
FTI - Usakti
Perancangan sistem kerja pada proses welding produk oko 30 di PT. Nusa Toyotetsu Coorporation
FTI - Usakti
Penggunaan metode service scorecard untuk pengukuran kinerja pelayanan jasa pada PT. Pelita Air Service
FTI - Usakti
Pengukuran kinerja sumber daya manusia dengan pendekatan human resources scorecard (hrsc)Pada pt. Hernadhi jaya abadi
FTI - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?