P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sustainable leadership terhadap sustainable performance yang dimediasi oleh innovation. Penelitian ini mengacu pada pengembangan teori Resources Based View (RBV) dan Upper Echelon Theory yang menyatakan bahwa kompetensi inti yang dimiliki oleh perusahaan adalah kunci dari sebuah keberlanjutan dan salah satu kompetensi inti yang dimiliki perusahaan untuk mencapai kinerja yang baik adalah seni kepemimpinan. Novelty dalam penelitian ini adalah pengembangan teori Resources Based View (RBV) yang menguji pengaruh sustainable leadership terhadap sustainable performance yang dimediasi oleh frugal innovation, innovation capability dan innovation performance. Penelitian ini diuji dengan menggunakan Persamaan Model Struktural atau Structural Equation Modeling (SEM). Data penelitian menggunakan desa wisata yang ada di seluruh di Indonesia dengan kategori maju dan mandiri sesuai kriteria Kemenparekraf RI tahun 2022. Jumlah responden yang terlibat dalam penelitian ini adalah sebanyak 200.Hasil penelitian ini memberikan penekanan bahwa faktor-faktor internal merupakan dasar dalam pencapaian kinerja. Inovasi merupakan salah satu faktor utama dalam mendukung keberlanjutan sebuah desa wisata. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sustainable leadership berpengaruh positif terhadap innovation capability dan frugal innovation, frugal innovation dan innovation capability juga berpengaruh positif terhadap sustainable performance, sustainable leadership berpengaruh terhadap sustainable performance yang dimediasi oleh frugal innovation dan innovation capability. Adapun inovasi yang tidak memediasi pengaruh sustainable leadership terhadap sustainable performance adalah variabel innovation performance.Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan teori Resources Based View (RBV) yang menyatakan bahwa salah satu faktor yang mendukung keberlanjutan adalah inovasi. Dalam penelitian ini, frugal innovation dan innovation capability merupakan faktor internal yang dapat berpengaruh terhadap keberlanjutan perusahaan. Hasil penelitian ini juga memberikan kontribusi pada pengembangan Upper Echelon Theory (UET) yang menyatakan bahwa kepemimpinan merupakan salah satu seni dalam mendukung kinerja perusahaan. Dalam penelitian ini, sustainable leadership merupakan penggerak sebuah organisasi dalam menciptakan inovasi sehingga mendukung keberlanjutan. Pengembangan teori RBV dan UET dalam penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar sebuah desa wisata dalam mendukung keberlanjutan dengan meningkatkan kemampuan berinovasi melalui pemimpin yang memiliki visi misi keberlanjutan.Kata Kunci: frugal innovation, innovation capability, innovation performance, sustainable leadership, sustainable performance